a:

الشركات متعددة الجنسيات من مجموعة متنوعة من القطاعات تعمل في الاتحاد السوفياتي السابق. وتشمل شركات الأغذية والمشروبات مثل كوكا كولا وشركة نستله، وشركات الوجبات السريعة مثل ماكدونالدز والشركات المالية والمحاسبية مثل فورتوم وستورا إنسو وإبيلا، والبنوك مثل باركليز وسويدبانك وبنك دانسك. ومن بين الأسباب التي ذكرها العمل في الاتحاد السوفياتي السابق انخفاض تكلفة العمالة، والأسواق الكبيرة، والطلب غير المستغل على منتجات الشركات المتعددة الجنسيات.

في أوكرانيا، تعمل الشركات متعددة الجنسيات أساسا بسبب عدد كبير ومتنامي من المستهلكين، والطلب الواضح على صناعاتهم التي لا يتم الوفاء بها، ووجود الموارد الطبيعية وتشبع الأسواق المجاورة. نستله، ماكدونالدز، فيليب موريس، كرافت للأغذية وغيرها الكثير بدأت تعمل في أوكرانيا في 1990s، مما يساعد على تغيير الاقتصاد الانتقالي. واجهت بعض الشركات متعددة الجنسيات تحديات ثقافية كبيرة. على سبيل المثال، في منتصف التسعينات، كان على ماكدونالدز أن تقدم على نفسها العديد من المفاهيم التي يعتمد عليها نموذج أعمالها، مثل المرافق النظيفة، وجودة وجبة متسقة وخدمة العملاء ودية وسريعة.

يجذب الاقتصاد الإستوني الشركات متعددة الجنسيات في المقام الأول بسبب انخفاض تكاليف العمالة، والمهارات اللغوية المتميزة، والبنية التحتية عالية الجودة، وفي حالة الشركات الاسكندنافية المتعددة الجنسيات، قرب البلاد من الدول الاسكندنافية. وكانت استونيا جذابة بصفة خاصة كموقع لمراكز الخدمات المشتركة وعمليات المكاتب الخلفية. اعتبارا من عام 2013، وقد وضعت أكثر من 30 شركة مراكز الخدمة المشتركة في استونيا، بما في ذلك ستورا إنسو، أغا، هرتيغروتن، إيتيلا، ريبر والابن وفورتوم. وعلى العكس من ذلك، فإن سوق إستونيا وقلة اليد العاملة الصغيرة نسبيا تجعل عملياتها الكبيرة جدا أقل جدوى.