a:

الجواب عما إذا كان صاحب العمل يمكن أن يقدم صناديق التحوط ضمن الخطة 401 (ك) لا يشكل "نعم" أو "لا" واضحة. عندما يقدم الراعي خطة خيارات الادخار لموظفيها، فإنه يأخذ على دور الائتمان. هذه المسؤولية تولي الأولوية الأولى لإدارة الأصول الخطة للمشاركين، وتعمل فقط في مصلحتهم. عندما يتم جلب استثمارات عالية المخاطر ومنخفضة السيولة، مثل صناديق التحوط، في هذا المزيج، هناك نقص في الشفافية للمستثمرين.

بالنسبة للعديد من المشاركين، فإن 401 ألف منهم الحالي هو خيارهم الوحيد المدخر للتقاعد النشط؛ وهكذا، ليس من الحكمة من الراعي خطة لدفع المساهمات في مثل هذه السيارة. في الواقع، نظرا لحدود المساهمة التي تفرضها مصلحة الضرائب على خطة 401k، فإن الغرض من صناديق التحوط ونوايا مدرائها لا تتفق مع غالبية قدرة المستثمرين على تحمل المخاطر.

يجب على الراعيين والمستثمرين على حد سواء أن يكونوا على دراية بنسب النفقات العالية المعروفة ورسوم الإدارة التي ترتبط عادة بصناديق التحوط. في المتوسط، يتم تحميل هذه الرسوم في 20 في المئة أو أكثر، ويرجع ذلك في الغالب إلى مديري الصناديق أخذ الأرباح من أعلى. تذكر أن الغرض من هذه المركبات هو تزويد المديرين بالطن الواحد من النقد للاستثمار في فرص محفوفة بالمخاطر، مما يترك سيولة ومرونة ضئيلة جدا للمستثمر. عندما يكون الاستثمار جيدا، مديري الصناديق عادة ما تأخذ مكافأة حصلوا عليها على الفور.

هذا لا يعني أن صناديق التحوط ليس لها مكان في خطة استثمار ومدخرات طويلة الأجل؛ ومع ذلك، ينبغي أن تحدد الرؤية العامة للأهداف المالية أين ومتى وكيف ينبغي لهذه المركبات أن تلعب دورا.