لذلك عليك أن تبدأ لاحظت برودة الشائعات برودة الماء هو الطنين أن تسريح العمال الهائل قادم. عليك أن تبدأ في الذعر حول الإيجار الشهر المقبل وإذا كنت سوف تحصل على شهر، أسبوعين أو حتى يومين إشعار. قبل البحث عن الإعلانات المطلوبة وكل موقع على شبكة الإنترنت يمكن أن يخطر لك، تأخذ نفسا عميقا، لأنك قد لا يتم تسريحها على الإطلاق. أو، قد يطلب من الشركة بموجب القانون الاتحادي أن تعطيك إشعار شهرين.

شرط لمدة شهرين
منذ عام 1989، كان مطلوبا من الشركات الكبيرة في الولايات المتحدة السماح للموظفين معرفة 60 يوما مقدما إذا كان سيكون هناك تسريح ضخمة. وقد تم سن هذه القاعدة من خلال قانون تعديل العمال وإعادة التدريب (وارن).

"شركة كبيرة" المؤهلات
بشكل عام، يجب أن يكون لدى صاحب العمل 100 أو أكثر من الموظفين يعملون أكثر من 20 ساعة لكل منهما لأكثر من نصف السنة من أجل أن تكون مسؤولة عن شهرين لتسريح العمال. أي شركة خاصة مشمولة بهذه القاعدة، سواء كانت غير ربحية أو للربح. ومع ذلك، بموجب هذه القاعدة، ليس مطلوبا من الحكومة لإخطار موظفيها. (في حالة الركود، غالبا ما يصاب موظفو الصناعة المالية بصعوبة، تعرف على كيفية تجنب الحصول على الفأس، وقراءة أعلى 6 طرق للركود-إثبات عملك .
الموظفين المخطرين
تختلف المتطلبات، استنادا إلى ما إذا كانت محطة أو موقع إغلاق، إذا كان تسريح ضخمة، والجزء الكلي من القوى العاملة يجري تسريحهم. سوف تسريح عدد قليل من الموظفين فقط لا تتطلب إشعار رسالة وارن. يتم تغطية التسريح من 50-499 موظف الذين كانوا يعملون لصالح الشركة لأكثر من ستة أشهر، طالما أن الموظفين السابقين تمثل ما لا يقل عن 33٪ من الموظفين في موقع عمل معين.
على سبيل المثال، إذا كان الموقع يضم 200 موظف، و 50 موظفا سيتم تسريحهم، لا حاجة إلى إشعار لمدة 60 يوما. ومع ذلك، إذا كان هناك 66 موظفا أو أكثر يمكن أن يفقدوا وظائفهم، هناك حاجة إلى إشعار 60 يوما. في تسريح العمال الهائل من 5، 000 أو أكثر، ليس هناك نسبة مئوية الحد الأدنى، يجب أن يتم إخطار جميع الموظفين.

يتطلب إغلاق المحطة أو موقع واحد يحتوي على 50 عاملا أو أكثر إشعارا. هذا ينطبق ما إذا كنت مدير التسويق أو مشغل رافعة شوكية. () كيف يتم التعامل مع الإشعارات يتم إرسال إشعارات وارن إلى ممثلي العمل النقابيين عن الموظفين النقابيين ، وفرادى الموظفين غير الممثلة الذين يمكن أن يخضعوا للتسريح. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في منصب الذي هو النقابي، مثل ميكانيكي طيران، شركتك فقط لإرسال إشعار إلى النقابة. إذا كنت تعمل في وضع إدارة غير النقابي، يجب عليك الحصول على رسالة فردية.

الإعفاءات

يتم تقديم إعفاءات لمثل هذه الأعمال كوارث طبيعية و "ظروف عمل غير متوقعة". على سبيل المثال، إذا كان اعصار يضرب مبنى مكتبيا، فلن تضطر شركتك إلى إعطائك إشعارا بأن وظيفتك قد فقدت. هناك أيضا اعصار التصويرية من عميل رئيسي إنهاء بشكل غير متوقع علاقتهم. على سبيل المثال، إذا قمت بعمل مكاتب الطلاب والمنطقة التعليمية، تقوم الشركة بمعظم مكاتبك لإلغاء أوامرها.

في حين أن "ظروف العمل غير المتوقعة" تعتبر سببا لتجنب قاعدة الإخطار لمدة 60 يوما، فإنه لا يعتبر سببا لإعطاء أي إشعار. ولا يزال يتعين على أرباب العمل إعطاء أكبر قدر ممكن من الإشعار. (إذا كنت يجب أن تترك عملك، قم بالخروج من القتال للحصول على أفضل الفوائد التي يمكنك الحصول عليها
ذي لايوف بايوس: A سيفيرانس باكيج

.) معفى الموظفين إذا كنت متعاقدا مؤقتا أو مؤقتا موظف، أنت لن تكون مطلوبا أن تعطى إشعار. وبالتالي، فإنه من الأهم بالنسبة لك لقياس إمكانية إغلاق الشركة أو تسريح العمال، أم لا رسالة وارن سوف تخرج.

أماكن للعثور على قائمة رسائل وارن
بعض الدول تقوم بنشر الشركات التي تمر بمرحلة تسريح العمال يمكنك العثور على روابط إلى العديد من الولايات على موقع ويب أوكلاهوما ديبارتمنت أوف كومرس.

الاستنتاج
في محاولة للتنبؤ ما إذا كانت شركتك سوف يكون التسريح الهائل يمكن أن يشعر وكأنه محاولة للتنبؤ عاصفة مطرية غير متوقعة. ومع ذلك، يمكن للحروف وارن أن تتصرف مثل الأرصاد الجوية موثوق ودقيق. إذا كنت تعمل لصالح شركة كبيرة وليست متعاقدا مستقلا أو موظفا مؤقتا، فتشاهد رسائل وارن قبل الخوف من العثور على وظيفة جديدة أو دفع إيجار الشهر المقبل. يمكنك استخدام شهرين لديك، وحذر مرة واحدة، للعثور على وظيفة وتخصيص المال حتى تحصل على عملك المقبل. (لمزيد من المعلومات حول التخطيط لتسريح العمال، يرجى قراءة

التخطيط للبطالة
وللحصول على معلومات عن الميزانية المتعلقة بالمزالق في دخل العمل الحر، يرجى قراءة البقاء على قيد الحياة في الدخل غير النظامي .)