فريد أستير هي واحدة من الراقصات الأكثر شهرة من أي وقت مضى. ولكن هل لاحظت من أي وقت مضى أن الزنجبيل روجرز كان لمتابعة له، تتحرك إلى الوراء وفي الكعب العالي؟

مثل الرقص الشريك، مقابلة مع "زعيم" و "أتباع". هو دور مدير التوظيف - كزعيم - لضبط لهجة المقابلة وتوجيه لكم على هيكلها. ولكن أنت هي جينجر روجرز. انها دورك للاستماع بعناية، واتخاذ العظة خفية معين واتبع هذا الرصاص بخبرة. إن ترك وظيفة في الصناعة المالية التنافسية يمكن أن يأخذ بعض المناورة. اقرأ القراءة لتتعلم الخطوات التي ستساعدك على الإنزلاق دون عناء من خلال مقابلة العمل الكبيرة القادمة.

--1>>

الاحماء

إذا كنت دائما واحدة من هؤلاء الأطفال غاوكي الذين جلسوا بالقرب من وعاء لكمة بينما كان الجميع خارج على حلبة الرقص، لا داعي للذعر. هناك طرق للتحضير حتى تتمكن من تبريد النخيل تفوح منه رائحة العرق والاسترخاء تلك يطرق الركبتين.

أولا، تأكد من النظر في الجزء. الزنجبيل روجرز لن يحلم أبدا القيام ليندي هوب يرتدون مثل العصابات. تبدو أنيق ونظيف والأعمال التجارية مثل. عندما تكون في شك، فمن الأفضل دائما أن اللباس بدلا من أسفل.

وصل إلى المقابلة في الوقت المحدد. والأفضل من ذلك، أن يكون مبكرا قليلا. تأكد من أن لديك نسخ إضافية من سيرتك الذاتية وعينات من العمل الخاص بك في متناول اليد، وبطبيعة الحال، وبطاقات العمل، وإذا كان لديك لهم.

تصل أعدت من قبل البحث في الشركة في وقت مبكر. تقريبا كل شركة لديها الآن موقع على شبكة الانترنت التي هي معبأة مع معلومات مفيدة عن فريقها كبار وأعمالها. اقرأ من خلال النشرات الصحفية والتقارير السنوية، والتعرف على رؤية الشركة الاستراتيجية والتحديات اليومية. من خلال القيام بواجبك، عليك أن تكون قادرا على رؤية أين قد تناسب في هذه الشركة. وهذه المعرفة تمكنك من التحدث بذكاء حول كيفية المهارات والخبرات الخاصة بك يمكن أن تساعد الشركة على حل مشاكلها وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.

الممارسة تجعلك مثالية

قبل أن تصل إلى المقابلة، يجب أن تكون على دراية بأسئلة المقابلة النموذجية وكيف ستجيب. مثل أي خطوة الرقص الناجحة، فمن المهم لممارسة، والممارسة، والممارسة! لديك صديق أو زميل لعب الأدوار معك حتى تتمكن من ممارسة الإجابة على أسئلة المقابلة نموذجية بصوت عال. هناك العديد من الكتب وموارد الويب على المقابلات الفعالة. اقرأهم.

من المهم أن يكون لديك إستراتيجية بسيطة وسهلة الاستخدام لمقابلتك في حالة حصولك على هزيمة. هذا يصبح أكثر أهمية عندما كنت مقابلة مع أنواع المالية، الذين الانطوائية بطبيعتها وعادة ما تكافح مع التواصل الاجتماعي والتبادلات بين الأشخاص. سنطلق على هذه الإستراتيجية طريقة "الأسباب الثلاثة الأولى".

استخدم أعلى ثلاثة طرق

قبل الوصول إلى المقابلة، اسأل نفسك هذا السؤال: ما هي الأسباب الثلاثة الأولى التي يجب تعييني بها لهذه الوظيفة؟ثلاثة هو عدد جيد. ثلاثة أسباب سهلة لمدير التوظيف لاستيعاب وتذكر.

اختر ثلاثة أسباب بعناية. على سبيل المثال، قد تختار شيئا من هذا القبيل: 1) لدي شغف لهذه الصناعة / هذه الشركة / هذه الوظيفة المحددة، 2) أنا ذاتيا ومدفوعة؛ و 3) أنا ذكية كما الجحيم. أيا كانت مواهبك ومهاراتك، فغليها إلى أعلى ثلاثة أسباب أنك على حق في العمل. ممارسة تقديم تلك الأسباب بطريقة تبدو طبيعية، وليس مبرمجة.

سحر الباحث

لديك بسيطة، ثلاثة أسباب استراتيجية قد تسدد بطرق لا يمكنك تخيلها. في بعض الأحيان، ستواجه مدير توظيف غير مهيأ أو غير مستعد لمقابلتك. ربما يتم التأكيد على هذا الشخص، لم ينظر بعد سيرتك الذاتية أو يشعر اشتعلت خارج الحرس. هذا عندما كنت تولي المسؤولية.

"واسمحوا لي أن تجعل من السهل عليك"، قد تقدم. "وفيما يلي أهم ثلاثة أسباب لماذا أنا أفضل مرشح لهذا المنصب."

وجود أهم ثلاثة أسباب أيضا بمثابة ملخص لطيف من ترشحك عندما تقترب المقابلة من نهايتها. كم عدد المرات التي طلب منك فيها مدير التوظيف، بعد أن تعتقد أنك استنفدت جميع المعلومات الجديدة عن نفسك، إذا كان هناك أي شيء آخر تريد إضافته. "نعم، دعوني أراجع الأسباب الثلاثة الأولى التي تجعلني أفضل المرشحين لهذه الوظيفة".

خذ القوس

لا تنتهي رقصة المقابلة عند الخروج من الجبهة الباب، إما. لديك فرصة فريدة لإغلاق الصفقة مع كيفية كتابة المتابعة الخاصة بك شكرا لكم ملاحظة.

وضعت لويد فاينشتاين من استشاري التسويق الوظيفي نهجا يسمى رسالة شكر طويلة. ويشير فاينشتاين إلى أن الانطباعات من المقابلات لا تدوم طويلا، خاصة عندما يكون هناك العديد من المرشحين لوظيفة وكل ما تركته وراءه هو استئناف. وتهدف مذكرة شكرا لك طويلة لتجديد الذكريات وتجعلك بعيدا عن حزمة. عادة 2-7 صفحات طويلة، فإن فكرة مثل هذه الملاحظة متابعة طويلة هو التخويف في البداية. ويوصي بأن تبدأ من خلال تدوين ملاحظات جيدة أثناء المقابلة، والتي سوف إعادة بناء في وقت لاحق في شكل موجز. وهذا الملخص هو أساس رسالتكم.

فينشتاين يقترح الشكل التالي الخاص بك لفترة طويلة شكرا لك. وينبغي أن تعرب الفقرة الافتتاحية عن شكرها للمقابلة على وقته وسمعته والمعلومات المقدمة عن الشركة. أما القسم الثاني فيتمثل في شكل عمود. في العمود الأيسر، حدد المشاكل أو المشكلات التي سمعتها من مدير التوظيف أثناء المقابلة. في العمود الأيسر، حدد أي من خبراتك أو مهاراتك أو إنجازاتك يمكن أن يساعد في حل تلك المشاكل. هذا النهج يسمح لك لاستهداف الإنجازات الخاصة بك لاحتياجات مدير التوظيف. كما أنه يدل على أنك مشكلة حلالا. والمزيد من القضايا أو المشاكل التي نوقشت خلال المقابلة، ويعد لكم شكرا لكم.

خاتمة

يتواصل الراقصون الأكثر إنجازا بطريقة تسمح للزعيم بدمج أفكار الأتباع وقدراتهم واقتراحاتهم الإبداعية في تحركاتهم المقبلة.مع إعداد جيد، بما في ذلك الأسباب الثلاثة الأولى وطويلة شكرا لك الرسالة، يمكنك إقناع مدير التوظيف أن الشركة لا تستطيع تحمل الخطوة التالية دون لك.