التقاعد ليس ما كان عليه عندما ترك والديك القوة العاملة. في الواقع، قد لا يكون الأمر حتى قبل عقد من الزمان. طيه، المتهدمة من الصورة المتغيرة، وماذا يعني بالنسبة لك.

1. ارتفاع سن التقاعد

ألوم إدارة الضمان الاجتماعي (سا) لهذا واحد. على مدى عقود، كان "سن التقاعد الكامل" - أي العمر الذي يمكن أن تبدأ فيه جمع استحقاقات الضمان الاجتماعي الكامل - 65. ولكن بما أن وكالة الأمن الخاصة قد بحثت عن طرق لخفض التكاليف، والتكيف مع العمر المتوقع الأطول، هو الآن سن 67 لأي شخص ولد في عام 1960 أو في وقت لاحق. (انقر هنا لسن التقاعد الكامل.)

لسوء الحظ، فإن العديد من الأفراد الذين يريدون العمل لفترة أطول يجدون صعوبة أكبر. غالبا ما تسحب قضايا الصحة الشخصية (الخاصة بهم أو أفراد الأسرة) الناس من مكان العمل في وقت أقرب مما يرغبون. أو قد تقع ضحية لانخفاض في القوة في شركاتهم. أو يمكن دفعها إلى عملية شراء: الشركات التي تسعى للحصول على العجاف والمتوسط ​​في اقتصاد ما زال بطيئا غالبا ما تشجع كبار السن من الموظفين على التقاعد.

2. المزيد من المتقاعدين العمل

ركود الركود الكبير، جنبا إلى جنب مع وفورات أقل من كافية، أجبر الناس أكثر قدرة في سن معينة في قوة العمل. ووفقا لدراسة أجرتها مؤسسة غالوب في عام 2016، فإن 31 في المائة من البالغين العاملين يخططون لتأجيل التقاعد إلى ما بعد سن 67 عاما. ويتوقع مكتب إحصاءات العمل أنه بحلول عام 2022، سيظل 9 في المائة من كبار السن يعملون، مقابل 26 في المائة 8 في المائة 2012 و 20. 4٪ في 2002.

3. أقل من أصحاب العمل

ليس هناك شك في أن بطء خطة التقاعد كان ضربة قوية للمدخرات التقاعدية الأميركية. مرة أخرى في اليوم، شركة مسجلة لك في خطة المعاشات التقاعدية. لم يكن لديك لتقديم المساهمات. تم تمويله بالكامل من قبل صاحب العمل. كنت أبقى فقط على العمل، تدريجيا تصبح مخولة في الخطة. بعد تقاعدك، كان لديك دفع تعويضات مدى الحياة لزيادة مزايا الضمان الاجتماعي هذه. "وفقا لوزارة العمل الأمريكية، مكتب إحصاءات العمل، كان 38٪ من الموظفين الحصول على معاش تقاعدي في عام 1980، ولكن هذا العدد انخفض إلى 13٪ بحلول عام 2008"، ويقول مدير الثروة مع إكسيل الضرائب & مجموعة الثروة في بحيرة ماري، فلوريدا.

اليوم، خطة 401 (ك) تسود العليا. وهو يكلف الشركات أقل، ويكلف مساهمات الموظفين ويضع عبء اتخاذ القرارات الاستثمارية على الموظف. لسوء الحظ، وجدت الدراسات أن خطط التقاعد تتفوق بسهولة على 401 (ك) ق - من قبل الكثير! المبالغ التي تراكمت 401 (ك) ق أثبتت غير كافية لمعظم العمال.

4. أرصدة الحسابات الادخارية المنخفضة

ليس سرا أن معظم الأمريكيين يبلغون سن التقاعد ناقصا على نحو مقلق، ولكن ليس خطأهم تماما. وطبقا لدراسة أجرتها وكالة الأنباء الإنسانية (أارب)، أفاد 25٪ من الأمريكيين الذين تجاوزوا 50 عاما بأنهم استنفدوا مدخراتهم خلال الركود الكبير، بينما قال 48٪ أنهم يواجهون صعوبة في تغطية نفقاتهم بعد الركود.

ما هو أكثر من ذلك، "كانت الآثار مجتمعة للتضخم وانخفاض أسعار الفائدة مدمرة للمتقاعدين المحافظين الذين يعيشون على أسعار الفائدة من الحسابات المصرفية والسندات"، ويقول جيمس B. توينينغ، سفب ®، مدير الثروة في الخطة المالية، Inc.، في بيلينغهام، واش.

5. تقاعد في الخارج

تذكر الأيام التي يتقاعد فيها الناس ويقضون سنواتهم في البستنة، ويزورون الأحفاد ويزاولون أنشطة في مجتمعهم؟ واليوم، يقوم عدد متزايد من الناس بتعبئة أغراضهم والتوجه إلى بلدان أخرى حيث تكون تكلفة المعيشة أرخص. ووجدت دراسة حديثة أجرتها شركة فيناكورد أن عدد الوافدين بلغ رقما قياسيا ومن المتوقع أن يصل إلى ما يقرب من 57 مليونا في عام 2017. انظر صناديق التقاعد صغيرة جدا؟ التقاعد في الخارج .

6. وراثة أقل

في الماضي، كان كثير من الناس يستطيعون - وغالبا ما يفعلون - الاعتماد على الأموال الموروثة لتدوين حسابات التقاعد. قد لا يكون ذلك كما يأتي في هذه الأيام. ويعيش الآباء الآن لفترة أطول أيضا، وقد يحتاجون إلى الأموال بأنفسهم. وبالإضافة إلى ذلك، وجدت دراسة استقصائية أجرتها مؤسسة هسك أن 23٪ من المتقاعدين يرغبون في "إنفاق آخر دولار لهم بآخر أنفسهم"، بدلا من إنجابهم لأطفالهم. فقط 9٪ من ال 16 ألف شخص في جميع أنحاء العالم اعتبروا أن من المهم ترك الأطفال إرثا. كل شيء لا تضيع، على الرغم من؛ قال 60٪ أنهم ربما لديهم شيء لذريتهم إلى وراثة.

7. الحياة أطول

إحصائيا، يجب أن تخطط للعيش لفترة أطول من والديك. وفي عام 1960، بلغ متوسط ​​العمر المتوقع 70 سنة تقريبا. اليوم، انها حوالي 79. وهذا يعد واحدا من أعظم إنجازات المجتمع، ولكن من الناحية المالية، فإنه يمثل مشاكل - في المقام الأول، التي تحتاج المال لأكثر من سنوات. يحتاج المتقاعد اليوم إلى أكبر عش البيض في الوقت الذي يكون من الصعب حفظ. من ناحية أخرى، أطول، وأكثر صحية التقاعد يعني أكثر سنوات للاستمتاع عائلتك وحياتك.

8. ارتفاع تکالیف الرعایة الصحیة

في عام 2017، سترتفع تکلفة الجزء B من برنامج ميديكار بالنسبة لكبار السن. ) انظر تكاليف الرعاية الطبية التي سترتفع إلى معظمها في عام 2017 . (ويعرف أي شخص لديه تأمين صحي أن التكاليف تميل إلى االرتفاع وتقل الفوائد. الرعاية الصحية من المرجح أن تأكل ما لا يقل عن 12٪ من ميزانية التقاعد الخاص بك، وهذا الرقم من المرجح أن ترتفع كما شركات التأمين الحصول على أكثر بخيل.

خلاصة القول

هناك سبب معلمين المالية هي السبر ناقوس الخطر حول الادخار للتقاعد. ويختار المزيد من المتقاعدين المتقاعدين البقاء في قوة العمل طالما استطاعوا ذلك. إن الوصول إلى تلك الحياة بعد انتهاء سنوات العمل مع حرية تحقيق أحلام طويلة الأمد هو أقل بكثير مما كان عليه من قبل. انها ليست فقط أكثر صرامة لإنقاذ ما يكفي؛ وارتفاع النفقات إضافة إلى الحمل.

يقول دياس: "عندما تتعامل مع الرعاية الصحية واحتياجات الرعاية الطويلة الأجل والتضخم والنفقات غير المتوقعة الأخرى، فإن العمل حتى سن ال 70 أصبح الوضع الطبيعي الجديد".

يتفق الخبراء على أن أفضل شيء يمكنك القيام به هو توفير المال بقدر ما تستطيع، في حين يمكنك - وقبل الحاجة إليها. هذا هو السبب في أنه من الجيد أن تقرأ على التقاعد، ووضع خطط ملموسة والبدء في التصرف عليها.الجزء الجيد هو أنه إذا نجحت، سيكون لديك المزيد من الوقت لجني فوائد كل ما تبذلونه من العمل الشاق.