جدول المحتويات:
تقوم بعض الشركات بإدخال تعديلات على الرواتب في هياكل التعويضات لتعويض آثار التضخم على موظفيها. وتعطى تسويات تكلفة المعيشة، أو كولا، وفقا لتقدير صاحب العمل. وتتطلب عقود الاتحاد عادة تسوية لتكاليف المعيشة؛ أحد الأمثلة الشهيرة هو كولا المطلوبة لعمال الخدمة البريدية الأمريكية.
يمكن أن يختلف الحساب المتضمن في تسويات تكلفة المعيشة من منظمة إلى أخرى. ويتمثل أحد الطرق المعيارية في توفير زيادة سنوية في رواتب العمال تعادل الزيادة المسجلة في مؤشر أسعار المستهلك، أو مؤشر أسعار المستهلكين.
هناك نوع آخر من تسوية تكلفة المعيشة غير مرتبطة مباشرة بمعدل التضخم. في بعض الأحيان قد ينتقل الموظف إلى مدينة جديدة مع الحفاظ على نفس الوظيفة والحصول على زيادة في الرواتب لتعويض ارتفاع تكلفة المعيشة في الموقع الجديد. ومن الأمثلة على ذلك الموظف الذي يحصل على زيادة في الراتب لأنه ينقل من شيكاغو إلى مدينة نيويورك حيث السلع والخدمات الاستهلاكية أكثر تكلفة.
لماذا يقدم أصحاب العمل تعديلات على تكلفة المعيشة
قد يتم إدخال تسويات الرواتب في بعض العقود النقابية؛ ومع ذلك، فإن معظم العمال الأمريكيين لا ينتمون إلى اتحاد. ومع ذلك، يستخدم أرباب العمل كولا لجذب والحفاظ على الموظفين قيمة - وجعلها أكثر استعدادا لقبول نقل الوظائف. وقد تجد الشركة التي لا تقدم تسويات للرواتب لتعويض التضخم نفسها في وضع غير مؤات للمنافسة للشركات التي تقدم هذا النوع من الاستحقاقات للموظفين. اسم آخر لتسوية تكلفة المعيشة هو "بدل تكلفة المعيشة".
كيف يؤثر التضخم على تكلفة المعيشة
كيف ستتأثر محفظتك بالتضخم؟
كيف يؤثر الناتج المحلي الإجمالي على مستوى المعيشة؟
تعرف على كيفية استخدام الناتج المحلي الإجمالي لقياس مستوى المعيشة. معرفة المقاييس البديلة التي تعتمد على الناتج المحلي الإجمالي كمساهمة.
هو تعديل تكلفة المعيشة (كولا) إلزامي؟
تعلم لماذا لا تحدث الزيادات في تسوية تكلفة المعيشة، أو كولا، للحصول على إعانات الضمان الاجتماعي كل عام تلقائيا.