على مدى السنوات الثلاث الماضية، قاد كل من كلية هارفارد لإدارة الأعمال (هبس) وكلية ستانفورد لإدارة الأعمال (غس) فايننشال تايمز ' (مبا). وجاءت ستانفورد في المرتبة الأولى في عام 2012، وتصدرت هارفارد القائمة في عامي 2013 و 2014. في الترتيب لهذا العام، لا يزال هارفارد في المرتبة الأولى، ولكن ستانفورد في المركز الرابع بعد كلية لندن للأعمال وجامعة بنسلفانيا: وارتون.

- <>>

وفقا ل تايمز التعليم العالي ، يستند الترتيب "إلى عدد من العوامل المختلفة بما في ذلك التنوع بين الجنسين والانتشار الدولي للطلاب، ولكن يتم وضع الوزن الأثقف على الخريجين الرواتب. "استنادا إلى الترتيب 2015 فت، الخريجين من نظام مناولة الأمتعة و غس لديها أعلى المرتبات مع 179 $، 910 و 177 $، 089 على التوالي، وكان لديهم أعلى المرتبات في السنوات السابقة أيضا. فما هي مزايا وعيوب كل برنامج، وكيف يمكن مقارنة هارفارد وستانفورد؟

"لتثقيف القادة الذين تحدث فرقا في العالم"

"لتثقيف القادة الذين تحدث فرقا في العالم"، هي مهمة برنامج الماجستير في إدارة الأعمال هبس. تأسست جامعة هارفارد في برنامج الماجستير في إدارة الأعمال في عام 1908 كأول برنامج من نوعه. ماجستير في إدارة الأعمال يأخذ عامين: الهدف من دورات السنة الأولى هو تزويد الطلاب مع الأساس في "أساسيات واسعة القاعدة. "خلال السنة الثانية، يمكن للطلاب الاختيار من بين أكثر من 90 دورة في عشر فئات مختلفة. ويؤكد هبس على "التركيز على الممارسة في العالم الحقيقي […] باستخدام طريقة القضية، والتي تضع الطلاب في دور صناع القرار كل يوم. "

يوجد اليوم أكثر من 76000 خريج من نظام هبس يعيشون في 167 دولة مع ما يقرب من 50 في المئة من الخريجين العاملين في الإدارة العامة، و 23 في المئة في التمويل و 23 في المئة في الخدمات المهنية. وتشمل خريجي هبس الشهيرة فاسيبوك (فبفاسيبوك Inc180 25 + 0. 04٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) الرئيس التنفيذي للعمليات شيريل ساندبرج ومدينة نيويورك السابقة العمدة مايك بلومبرج. الخريجين على وجه الخصوص الثناء شبكة خريجي نظام مناولة الأمتعة ونوعية عدد الطلاب.

"تغيير الحياة. تغيير المنظمات. تغيير العالم. "

" تغيير الحياة. تغيير المنظمات. تغيير العالم "هو شعار غس، ومهمتها هي" تمكين العالم ألمع الطلاب، للعمل - لاتخاذ الخطوات التي من شأنها أن تغير العالم. "نظرة على خريجي غس يكشف أن العديد قد أثرت، مثل

هيوليت باكارد (هق هخب إنك 21. 38-0 28٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) المؤسسون ويليام هيوليت وديفيد باكارد، الذي كان مرآبه بمثابة مسقط رأس كل من هب و سيليكون فالي. ترتبط ستانفورد بعلاقات وثيقة مع وادي السيليكون بينما ذهب الخريجون الآخرون إلى غوغل (غوغ غوغلفابيت إنك، 033.33 + 0. 72٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) و ياهو (يهو).

خلال السنة الأولى من برنامج الماجستير في إدارة الأعمال لمدة عامين، والطلاب وبناء "المعرفة الإدارية العامة وكسب الخبرة العالمية. "يمكن للطلاب تخصيص المناهج الدراسية في السنة الثانية، ويمكن الاختيار من بين أكثر من 70 دورات في 18 فئات مختلفة. وتحافظ المدرسة على نسبة صغيرة من 6 إلى 1 طالب إلى أعضاء هيئة التدريس، والعديد من الحائزين على جائزة نوبل على الموظفين.

الرئيس التنفيذي لشركة فورتشن 500 أو رجل الأعمال

الفرق الرئيسي بين نظام فحص الأمتعة و غس يبدو أن خريجي نظام فحص الأمتعة أكثر تركيزا قليلا على الخدمات المالية والمهنية بينما يبدو خريجي غس يفضلون ريادة الأعمال. ويوضح هذا الجزء العالي - 56 في المئة من خريجي نظام مناولة الأمتعة العاملين في الخدمات المالية والمهنية. وعلاوة على ذلك، خريجي نظام مناولة الأمتعة جعل عدد كبير من المديرين التنفيذيين: 25 المديرين التنفيذيين لشركات فورتشن 500 هم خريجون من نظام مناولة الأمتعة - إلى حد بعيد أكبر نسبة من أي كلية إدارة الأعمال. خريجي غس، من ناحية أخرى، لديها تركيز المشاريع.

فايننشال تايمز تلاحظ أن خريجي غس لديهم واحد من أعلى "معدل البقاء على قيد الحياة بدء التشغيل" s كما ستانفورد هي من بين الأفضل في التدريس ريادة الأعمال وقربها من السيليكون شركات رأس المال الاستثماري. وفقا لدراسة خريجي كلية إدارة الأعمال 2011 نشرت في

فوربس ، 44 في المئة من خريجي غس أسس أعمالهم الخاصة. كما قيمت مقالة فوربس العائد على الاستثمار من أفضل المدارس التجارية، وذكرت أن خريجي ستانفورد كانوا أكثر سعادة من خريجي جامعة هارفارد على أساس الارتياح في ماجستير إدارة الأعمال التعليم والوضع الوظيفي والتأهب بالمقارنة مع خريجي ماجستير إدارة الأعمال الآخرين. ووفقا لهذه المادة، شعرت خريجي نظام مناولة الأمتعة استعداد ولكن أعرب عن عدم الرضا عن وظائفهم. هيئة الخريجين تظهر اختلافات طفيفة فيما يتعلق بصناعاتهم من العمل: خريجي ستانفورد معظمهم يعملون في مجال التمويل وتكنولوجيا المعلومات. في حين أن خريجي جامعة هارفارد أكثر انتشارا عبر القطاعات مع التمويل الذي له أكبر حصة.

الهيئات الطلابية 2016 تختلف قليلا. ويبلغ عدد الطلاب في كلية هبس 41 في المائة من الإناث مقابل 36 في المائة في مدرسة غس. ويشكل الطلاب الدوليون 35 في المائة من سكان نظام مناولة الأمتعة و 41 في المائة في نظام الإحصاء العالمي. وتشكل األقليات األمريكية 25 في المائة من هيئة الطالب في نظام) هبس (، و 21 في المائة في نظام) غس (. وقبل التسجيل في برنامج الماجستير في إدارة الأعمال، كان 18 في المئة من الطلاب يعملون في الاستشارات، و 17 في المئة في رأس المال الخاص / رأس المال الاستثماري، و 14 في المئة في الخدمات المالية، و 13 في المئة في التكنولوجيا الفائقة / الاتصالات. وفي المدرسة، كان 20 في المائة من الطلاب يعملون في مجال الاستشارات، و 15 في المائة في رأس المال الخاص / رأس المال الاستثماري، و 15 في المائة في المؤسسات غير الربحية، و 13 في المائة في التكنولوجيا العالية.

تظهر الاختلافات بين المدرستين عند النظر في التخصصات الجامعية للطلاب. في هارفارد، 41 في المئة من الطلاب لديهم خلفية مالية أو الأعمال التجارية في حين أن 14 في المئة فقط من طلاب ستانفورد ماجستير في إدارة الأعمال تخصص في مجال التمويل أو الأعمال التجارية. في الواقع، 48 في المئة من طلاب غس لديهم خلفية العلوم الإنسانية / العلوم الاجتماعية.

الخلاصة

تقدم جامعة هارفارد هيئة طلابية أكثر تنوعا فيما يتعلق بالطلبة من الإناث والأقليات، ولكن لدى ستانفورد المزيد من الطلاب الذين يدخلون هذا المجال من خلفية جامعية غير تجارية أو مالية. عند النظر إلى نوع الوظائف التي يمتلكها خريجي كل مدرسة، هناك ميل لخريجي نظام فحص الأمتعة للعمل في الإدارة في الشركات الكبيرة، في حين أن خريجي غس هم أكثر عرضة لبدء أعمالهم الخاصة. كل من كليات إدارة الأعمال تقدم التعليم على مستوى عالمي ولها سمعة كبيرة.