a:

وهناك عدد من العوامل التي تلعب دورا في جعل الأعمال مربحة، بما في ذلك فرق إدارة الخبراء، والموظفين المتفانين والمنتجين، والطلب المتسق على السلع الاستهلاكية ومراقبة دقيقة على النتيجة النهائية. وبالإضافة إلى هذه الممارسات التجارية المعروفة، أثبتت الشركات التي تنفذ فلسفة الإدارة التي تعتمد بشكل كبير على أخلاقيات الأعمال أن تكون أكثر نجاحا من تلك التي تعمل بطريقة غير أخلاقية. على الرغم من أنه قد لا يكون المتغير الأول الذي يعتبر في تحليل أرباح الشركة، فإن أخلاقيات العمل هي عامل حفاز مهم بنفس القدر لنجاح الشركة.

- 1>>

أخلاق الأعمال في الإدارة

قيادة المنظمة هي المفتاح لنجاحها على المدى الطويل والبقاء متسقة مع فلسفة الإدارة المبنية على أساس الأخلاق يخلق مثالا إيجابيا لجميع العمال . إن ممارسات المحاسبة األخالقية ومعاملة الموظفين والتفاعل مع الجمهور والمعلومات التي يتم توزيعها على المساهمين هي كلها مسؤوليات فريق القيادة ويمكن أن يكون لها تأثير مباشر على الربحية اإلجمالية للشركة. عندما لا يتم تنفيذ هذه الجوانب المتكاملة من الأعمال مع موضوع مدوي من أخلاقيات الأعمال من أعلى إلى أسفل، كل جانب من جوانب الأعمال تحت فريق الإدارة لديه إمكانية أكبر للتعثر في المدى القصير أو الطويل.

أخلاق الأعمال ومعنويات الموظفين

وقد ثبت مرارا وتكرارا أن الموظفين الذين يشعرون بالرضا عن البيئة التي يعملون فيها أكثر إنتاجية من العمال غير راضين. ويمكن أن تؤدي الممارسات غير الأخلاقية في مكان العمل إلى اضطرابات واسعة النطاق مع الموظفين، مما يؤدي إلى شعور أكبر بعدم الرضا عن العمل الذي يقومون به وأرباب عملهم. ومع ذلك، عندما يتم تشجيع أخلاقيات العمل من الإدارة والمديرين التنفيذيين للشركة على سبيل المثال، فإن قدرة الموظفين على التركيز على العمل الذي يحتاجونه لإكمال لجعل أنفسهم والمنظمة ناجحة يزيد أضعافا مضاعفة. وتزداد الإنتاجية عندما يقل عدد الانحرافات والروح المعنوية مرتفعة، وهذا يؤدي إلى مستويات ربح أكبر للشركة.

يمكن أن يكون لسعادة الموظفين أيضا تأثير على دوران الموظفين والاحتفاظ بهم، حيث أن العمال غير المرضين أكثر عرضة للبحث عن فرص أخرى بغض النظر عن الأجور أو المزايا الأعلى التي يقدمها صاحب العمل الحالي. ويمكن للتوظيف المستمر للموظفين الجدد وتدريبهم أن يقلل رأس المال الذي يمكن أن تنفقه الشركة على الأنشطة المدرة للدخل، مما يؤدي في النهاية إلى تقلص أرباحها على المدى الطويل.

أخلاق الأعمال والصورة العامة

لن تكون الشركات شيئا من دون المساهمين والمستثمرين، وبالتالي فإن العمل مع أخلاقيات الأعمال في الاعتبار هو الأكثر أهمية عند التفاعل مع هؤلاء اللاعبين الحاسمين.ومن الشائع أن تنخفض ربحية الشركات المتداولة علنا ​​بسرعة عندما تواجه أوضاعا تكتشف فيها معلومات عن سلوك غير أخلاقي. عندما تفقد ثقة المستثمرين، يمكن أن يكون النضال من أجل الشركة لاستعادة ثقة الجمهور ومستثمريه ومساهميه القيمين؛ الربحية قد يستغرق سنوات لبناء مرة أخرى. الشركات التي تضع إطار أخلاقيات العمل في جميع جوانب العمليات هي أكثر عرضة لتصبح وتظل مربحة من تلك التي تسيير الأعمال بطريقة غير أخلاقية.