حسابات التوفير الصحية (هساس) لها فائدة لم يكن من الممكن لمنشئيها تصورها: يمكن أن يتضاعفوا كحسابات ادخار التقاعد.

منذ عام 2003، تم السماح للأفراد والأسر الذين لديهم وثائق التأمين الصحي ذات الخصومات العالية، وغير المؤهلين للحصول على الرعاية الطبية، للمساهمة بالدولار قبل الضرائب إلى هسا. تعرف مصلحة الضرائب الأمريكية الخصومات المرتفعة بمبلغ 1 دولار و 300 دولار للأفراد و $ 2 و 600 للعائلات في عام 2016.

إذا كنت تستوفي أحد هذه العتبات، يمكنك وضع $ 3، 350 (فرد) أو $ 6، 750 (الأسرة) في هسا هذا العام. إذا كنت تبلغ من العمر 55 عاما أو أكثر، فيمكنك ركل مبلغ آخر قدره 000 1 دولار أمريكي في المساهمات المقدمة. يمكنك ترك المال نقدا، أو يمكنك استثماره في سوق المال، صناديق الاستثمار أو الأسهم. يمكنك سحب بعض أو كل هذه الأموال، معفاة من الضرائب، من هسا الخاص بك لدفع النفقات الطبية المؤهلة كما هو محدد من قبل مصلحة الضرائب.

أي أموال متبقية في حسابك في نهاية العام يبقى هناك، ويمكنك استخدامه في السنوات المقبلة. وهنا المكافأة: عند تشغيل 65، الأموال الخاصة بك هسا لم تعد تقتصر على النفقات الطبية المؤهلة. يمكنك إنفاقها على أي حال تريد، على الرغم من أن أموال هسا التي تنفق على أي شيء آخر غير النفقات الطبية المؤهلة ستخضع للضريبة.

قائمة النفقات الطبية المؤهلة واسعة جدا، على الرغم من أنها لا تشمل أقساط، خصم أو المشاركة في دفع. وهي تشمل الخدمات التي لا تغطيها بعض وثائق التأمين، مثل تحديد النسل ورسوم المختبر والرعاية النفسية والنظارات والعدسات اللاصقة وإعادة التأهيل للمخدرات والكحوليات.

يجب عليك استشارة القائمة قبل استخدام أموال هسا لدفع تكاليف الرعاية الطبية. ارتكب خطأ وستقوم مصلحة الضرائب الأمريكية بإلقاء عقوبة 20٪.

المساهمة في هسا يمكن أن تخفض الدخل الخاضع للضريبة الخاص بك، وربما حتى نقلك إلى شريحة الضرائب أقل. وذلك لأن الأموال التي وضعت في هسا الخاص بك يخرج من راتبك قبل تطبيق الضرائب.

فائدة أخرى أن هسا تقدم هو أنه يمكنك "الأحذية" سحب الخاص بك. وهذا يعني، يمكنك توثيق النفقات الطبية المؤهلة في سنة واحدة، ودفع لهم من جيبه، ثم سحب المبلغ الذي دفعته في وقت لاحق، معفاة من الضرائب.

الخلاصة

لا تخلط بين هسا مع حسابات الإنفاق المرنة. انهم مختلفون. و فسا مشابه ل 401 (ك) في أن صاحب العمل الخاص بك يحدد ذلك بالنسبة لك ويحول نسبة مئوية من راتبك، قبل الضرائب، في ذلك من كل راتب. قد يتطابق صاحب العمل الخاص بك مع بعض نسبة مساهمتك. بالإضافة إلى النفقات الطبية المؤهلة إرس، يمكنك استخدام الأموال فسا لدفع للاشتراك في دفع والخصومات، ولكن ليس أقساط.

هذا قد يبدو وكأنه صفقة أفضل من هسا، ولكن هناك الصيد: إذا كنت لا تنفق المال فسا الخاص بك بحلول نهاية العام، فسوف تفقد بعض أو كل ذلك. يمكن لصاحب العمل الخاص بك تمكنك من نقل أي أموال غير مستخدمة حتى 15 مارس من السنة التالية، أو يمكن أن تمكنك من الحفاظ على 500 $ منه إلى أجل غير مسمى.S / انه لا يمكن أن تفعل على حد سواء.

إذا كان لديك هسا، يجب عليك تقديم إرس فورم 8889 مع ضرائب الدخل الخاص بك.