أحدث النتائج من تقرير خاص أجرته أخبار الاستثمار على أعلى وسيط مستقل - تجار 2015 جلبت بعض الإحصاءات الكاشفة: تمثل النساء حوالي 18٪ من الوسيط المستقل من بين الشركات ال 41 الأولى التي شملتها الدراسة، وأظهرت أحدث النتائج تغييرا طفيفا عن العام السابق. ومع بذل القطاع المالي جهودا لتشجيع وتوظيف المزيد من النساء داخل هذه الصناعة، يبدو أن النتائج تعكس نقصا أوسع في الإصلاح. وبالمقارنة مع القطاع العام، الذي كتبه جون كاي مؤخرا في فايننشال تايمز،

أن النساء قد حصلن على أقوى الوظائف في القطاع المالي (جانيت يلين من الاحتياطي الفيدرالي، ماري جو وايت من الأوراق المالية الأمريكية ولجنة النقد، وكريستين لاغارد من صندوق النقد الدولي) يبدو أن القطاع الخاص يروي قصة مختلفة. (لمزيد من المعلومات، انظر: جانيت يلين: الخلفية والتاريخ والدروس المهنية من كريستين لاغارد). تواصل القطبية، على الرغم من أن ما يقرب من سبع سنوات منذ الأزمات الاقتصادية عام 2008. وكما ذكرت كريستين لاغارد، لو كان ليمان براذرز "ليمان سيسترس"، فإن الحادث قد يكون قد تجنب بعض عواقبه المدمرة بشكل استثنائي.

- 1>>

الممثلون المستقلون

يقدم الوسطاء المستقلون المشورة الاستثمارية في القطاع الخاص، ويخدمون عددا من الوظائف الرئيسية بما في ذلك شراء وبيع الأوراق المالية نيابة عن العملاء أو الشركة. دعونا نلقي نظرة على الشركات الخمس الأولى في التقرير مع معظم النساء اللاتي ينتجن مندوبو الوساطة والتاجر.

ترانزامريكا فينانسيال أدفيسورس، Inc.، في أعلى القائمة، تضاعف تقريبا المعدل الوطني للمستشارين. وتمثل النساء 33 في المائة من ممثلي الإنتاج. وقد وضعت ترانزامريكا على وجه الخصوص برنامج توظيف مخصص للمستشارين غير المتفرغين، الذي يتناول المطالب الحالية لمختلف الأفراد اليوم. بالإضافة إلى ذلك، قامت ترانسامريكا بتطوير شبكة مبادرة المرأة في تفا.

الثاني والثالث في القائمة هما ترياد أدفيسرس Inc. و كونا بروكيراج سيرفيسز، Inc.، اللتان لديهما 28٪ و 26٪ من النساء على التوالي. حيث كانت كاداريت، غرانت وشركاه المملوكة للقطاع الخاص، مع أقل من 26٪ من المستشارين النساء، ويميز هو أنه من بين أربعة أعضاء مؤسسين، واثنين من النساء. منذ تأسيسها كانت الشركة دائما النساء في المناصب الإدارية العليا. (للمزيد من التفاصيل، انظر: 5 من كبار المديرين التنفيذيين من الإناث). في مقالة في أخبار الاستثمار،

الرئيس التنفيذي آرثر غرانت تصريحات: "نحن لا نفعل أي شيء فريد للمستشارين النساء لأنه لو فعلنا، قائلا ان هناك اختلافات فريدة للنساء التي تحتاج إلى استجابة خاصة. نحن نحاول ونفعل الكثير من الأشياء الخاصة للجميع."

- 3>>

ويظهر عدد من الإحصاءات الرئيسية أن النساء يمثلن 50 في المائة من ملكية الأسهم، فإنهن (على وجه الخصوص "من يرعن الأطفال") يسيطرن على 60 في المائة من ثروة الولايات المتحدة، و 41 في المائة من الدخل أكثر من 500000 دولار سنويا في الولايات المتحدة من النساء، وتشكل النساء أكثر من 57٪ من الطلاب الجامعيين في الولايات المتحدة.

وتزامنا مع العدد المتزايد من النساء اللواتي يسعين للحصول على المشورة بشأن خيارات الاستثمار والتوزيع، يمكن أن تستفيد الصناعة من الاعتراف بهذا التفاوت وإجراء تغييرات لتلبية مطالب طائفة واسعة من الزبائن.

العودة إلى التقرير الخاص، من بين 139 شركة في المجموع التي تم تقييمها، 40 شركة لديها ممثلين للإنتاج الإناث. وهذا يترك 99 شركة من دون أي ممثلات. وتدعم هذه الأرقام الأساسية وتعزز فرصة لتعيين وترقية مستشارات المرأة للتحدث مباشرة إلى هذه الفئة الديمغرافية المتزايدة التي من المرجح أن تستمر في الارتفاع.

خلاصة القول

في حين أن العديد من كبار شركات الوساطة والتاجر المستقلة في الولايات المتحدة لا تزال يهيمن عليها الذكور، لا تزال هناك حفنة من الشركات التي تفوق متوسط ​​الولايات المتحدة من 18٪ إنتاج النساء الممثلين. وقد يتبين أن ذلك مفيد، حيث أن العديد من الاستنتاجات الرئيسية تبين أن المرأة، بوصفها ديمغرافية، تدير المزيد من ثروات البلد، وتملك نسبة أعلى من الأوراق المالية، وتحضر التعليم العالي على مستويات أعلى.