جدول المحتويات:
- ما هو إيرا سيب؟
- ما هي المعايير التي تجعل الموظف مؤهلا للمشاركة في إيرا؟
- كم يمكنك المساهمة في إيرا سيب؟
الدفعات التي تجريها على المعاش التقاعدي للموظفين المبسطين هي ضريبة قابلة للخصم. ومع ذلك، هناك حد أقصى يسمح لك بخصمه كل عام. واعتبارا من عام 2017، فإن الحد الأقصى لمبلغ الاستقطاع الذي يمكن أن تتخذه الأعمال التجارية من أجل وضع الأموال في حساب موظفي القطاع الخاص هو 25٪ من أجور موظفيها أو المبلغ الذي ساهمت به الأعمال، أيهما أقل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تكون مؤهلا للحصول على رصيد ضريبي يصل إلى 500 دولار أمريكي في السنة للسنوات الثلاث الأولى من فتح حساب إيرا سيب الخاص بك وكنت تقوم بتقديم مساهمات.
ما هو إيرا سيب؟
A سيب إيرا هو نوع من إيرا التقليدية المتاحة للأفراد لحسابهم الخاص، لحسابهم الخاص وأصحاب الأعمال الصغيرة. الموظفين غير قادرين على المساهمة في إيرا سيب أن الشركة التي يعملون من أجل فتح لهم.
ما هي المعايير التي تجعل الموظف مؤهلا للمشاركة في إيرا؟
اعتبارا من عام 2017، يمكن لأصحاب العمل إنشاء سيب إيرا وتقديم مساهمات لأي موظف هو:
• سن 21 أو أكثر
• عمل لدى صاحب العمل لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات من السنوات الخمس السابقة
• دفع ما لا يقل عن 600 دولار من الدخل المكتسب من عملك عام.
كم يمكنك المساهمة في إيرا سيب؟
يتفاوت الحد الأقصى للاشتراكات في اتفاقات الاستثمار الدولية من سنة إلى أخرى. اعتبارا من عام 2017، يمكن لأصحاب العمل المساهمة بنسبة تصل إلى 25٪ من الدخل السنوي الإجمالي لكل موظف أو 54،000 دولار، أيهما أقل. وتنطبق نفس الحدود على الأفراد العاملين لحسابهم الخاص والمستقلين لحسابهم الخاص. ومع ذلك، على الرغم من وجود حد أقصى من المساهمات التي يمكن إجراؤها كل عام، ليس مطلوبا من أصحاب العمل للمساهمة في إيراز الموظفين سيب سنويا.
هل يمكن تحويل معاش مبسط للموظفين (إيب) إلى حساب روث إيرا بنفس الطريقة التي يمكن أن يستخدمها حساب إيرا التقليدي؟
نعم. يمكن تحويل إيرا سيب إلى إيرا روث. كما تعلمون، سيب إيرا هو مجرد إيرا التقليدية التي تتلقى مساهمات صاحب العمل سيب. وبمجرد أن تسدد اشتراكات خطة الاستثمار الخاصة إلى الحساب، فإنها تفترض على الفور هوية الأصول التقليدية العادية لحساب الاستجابة العاجلة وتخضع لنفس مجموعة القواعد. تم الرد على هذا السؤال بواسطة دينيس أبليبي (اتصل ب دينيس)
إذا كنت أشارك في خطة شركتي إيرا سيمبل إيرا، هل يمكنني أيضا المساهمة في إيرا آخر من أجل الحصول على خصم ضريبي أكبر؟
لأن حدود مساهمة إيرا البسيطة أقل بكثير من حدود 401 (K)، فقد يبدو في البداية غير عادل أنه لا يمكنك الحصول على خصم ضريبي أكبر مع مساهمة إضافية في حساب الاستجابة العاجلة. ومع ذلك، فإن القواعد المتعلقة بخصم حساب الاستجابة العاجلة مماثلة فعلا لخطط 401 (ك) وحسابات الاستجابة العاجلة البسيطة؛ لذلك، حتى إذا كنت تستوفي متطلبات التعويض للمساهمة في حساب الاستجابة العاجلة التقليدي، قد تؤثر حالة المشارك النشط على أهليتك لخصم مساهمة إيرا التقليدية.
هو موظف مؤهل ل سيب إذا كانت الخطة قد تم إعدادها بالفعل للموظفين الآخرين؟
يعتمد ذلك. يجب على الموظف تلبية ليس فقط متطلبات الخدمة، ولكن متطلبات السن والتعويض أيضا. على سبيل المثال، إذا كان معاش الموظف المبسط الخاص بك يتطلب من الموظفين أن يكونوا على الأقل 21 سنة قبل أن يصبحوا مؤهلين للمشاركة في الخطة، فإن الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 21 عاما لن يكونوا مؤهلين للحصول على مساهمة سيب.