شركتي لديها ثلاثة شركاء ولكنها تخطط لتوظيف المزيد هذا العام. هل سنكون أفضل حالا باستخدام جهاز سبو-401 (K) أو إيرا سيمبل إيرا؟

Our Miss Brooks: The Bookie / Stretch Is In Love Again / The Dancer (شهر نوفمبر 2024)

Our Miss Brooks: The Bookie / Stretch Is In Love Again / The Dancer (شهر نوفمبر 2024)
شركتي لديها ثلاثة شركاء ولكنها تخطط لتوظيف المزيد هذا العام. هل سنكون أفضل حالا باستخدام جهاز سبو-401 (K) أو إيرا سيمبل إيرا؟
Anonim
a:

ذلك يعتمد.

خطة سبو-401 (k) مناسبة إذا كانت الخطة تغطي فقط أصحاب الأعمال - في هذه الحالة، الشركاء في الشراكة. إذا كان املوظفون اآلخرون الذين ليسوا مالكين لألعمال يستوفون متطلبات األهلية، ميكن أن تكون خطة مطابقة حافز االدخار ملوظفي أرباب العمل الصغريين) سيمبل (أو معاشات التقاعد املبسطة للموظفني) سيب (أو خطة تقاسم األرباح أكثر مالئمة لألعمال.

- <>>

على سبيل المثال:
افترض أن متطلبات الأهلية هي كما يلي:

  • يجب على الموظفين بلوغ سن 21، و
  • يجب على الموظفين أداء سنة واحدة على الأقل من الخدمة. ولتحقيق هذا الغرض، يمكن أن يكون شرط الخدمة شرطا لا يعتبر فيه الأفراد الذين يعملون أقل من 000 1 ساعة خلال فترة 12 شهرا قد تراكمت سنة من الخدمة.

إذا كان أي من الموظفين يلبي هذه المتطلبات، فإن الشراكة غير مؤهلة لتبني سبو-401 (k). يجب أن يكون أصحاب الأعمال حذرين حول متطلبات الأهلية التي يختارونها للخطة، لأنها لا تريد استبعاد أنفسهم؛ إذا لم يستوف أصحاب الأعمال العمر ومتطلبات الخدمة، فسيتم استبعادهم أيضا.

لمزيد من المعلومات، راجع خطط يمكن لصاحب العمل الصغير أن ينشئ ، مقدمة لخطط سيمبل 401 (k) و إنشاء إيرا سيب .

تم الرد على هذا السؤال دينيس أبليبي
( الاتصال دينيس )