متى هو أفضل وقت لطلب رفع؟

حصريا تاكيد الفيس بوك بهوية في 30 دقيقة فقط اخر تحديث | أنمار النقيب (يمكن 2024)

حصريا تاكيد الفيس بوك بهوية في 30 دقيقة فقط اخر تحديث | أنمار النقيب (يمكن 2024)
متى هو أفضل وقت لطلب رفع؟

جدول المحتويات:

Anonim

يتطلب طلب رفع الراتب قدرا معينا من الجودة. لشيء واحد، وتريد أن تتأكد من اختيار أفضل وقت للقيام بذلك حتى طلبك لا تحصل على فرشاة قبالة من صاحب العمل الخاص بك. بالإضافة إلى العوامل الواضحة لما يحدث في شركتك وكيفية العمل الخاص بك قد تم الذهاب، وهناك قضايا أكبر التي يمكن أن تساعد في تحديد الفترات المثلى لجعل الملعب للحصول على المزيد من المال.

دراسة السوق الاقتصادي العام، على سبيل المثال، يمكن أن تساعدك على التنبؤ مدى احتمال حصولك على الضوء الأخضر. عندما تكون البطالة منخفضة، وهناك فائض من الوظائف مقارنة بالعمال، كما هو الحال في بعض الصناعات اليوم، قد تكون في وضع رئيسي للنقد في. إذا كنت أتساءل متى يجب أن تجعل اللعب الخاص بك لرفع، وهنا هي بعض المؤشرات الرئيسية التي يمكن أن تخبرك إذا كانت فكرة جيدة.

هل الآن أفضل وقت لطلب رفع؟

معدل البطالة هو مقياس للبطالة ولكنه أيضا وسيلة مفيدة لقياس ما إذا كانت الظروف قد حان لطلب رفع. وعندما يقترب الاقتصاد من العمالة الكاملة، فهذا دليل على أن أصحاب العمل في وضع سليم ماليا للحفاظ على كشوف المرتبات. التوظيف الكامل يعني أساسا أن أي شخص تقريبا يريد العمل يمكن العثور على وظيفة.

- 3>>

اعتبارا من يونيو 2016، سجلت البطالة في الولايات المتحدة 4٪، وهو ما يقرب من نصف ما كان عليه في ذروة الركود. وتمت إضافة نحو 287 ألف وظيفة إلى الاقتصاد، مقارنة مع 38 ألف وظيفة تم إضافتها في شهر مايو. وتظهر أحدث الأرقام أنه من حيث العمال والوظائف، العرض والطلب مواكبة.

بالنسبة لطالبي اللجوء، يمكن أن يكون التوظيف الكامل أمرا جيدا إذا تم تشجيع أرباب العمل على تقديم أجور أعلى للتعليق على العمال المهرة. هذا بالضبط ما فعله العديد من أرباب العمل الرئيسيين خلال العام الماضي. جي بي مورغان تشيس، ستاربكس، وول مارت والهدف هي من بين أكبر الأسماء للإعلان عن ارتفاع الأجور لموظفيها مؤخرا. إذا كنت تعمل لصالح شركة أكبر مع عائدات قوية، يمكن أن يكون رفع احتمال قوي إذا العمالة الكاملة هي حقيقة واقعة. (للحصول على مساعدة بشأن كيفية تقديم الطلب، راجع 7 خطوات سهلة للتفاوض على ترقية ).

هل يترك العمال وظائفهم طوعا؟

في الاقتصاد المضطرب، وظيفة هي سلعة قيمة والمشي بعيدا عن أزعج بدوام كامل يمكن أن يكون مقامرة كبيرة. وعندما يزدهر الاقتصاد، من ناحية أخرى، قد يكون العمال أكثر ميلا إلى ترك وظائفهم للحصول على مراعي أكثر اخضرارا مع رواتب أفضل.

اعتبارا من أيار / مايو 2016، كان معدل الإقلاع عن التدخين 2. 2٪، وفقا لمكتب إحصاءات العمل (بلس) فتحات العمل ودوران العمل مسح. وفي الوقت نفسه، كان معدل تسريح العمال والتفريغ 1. 2٪. وباختصار، فإن عددا أكبر من الناس يغادرون وظائفهم بإرادتهم الحرة أكثر من تركهم أو إطالقهم.

عندما يكون هذا هو الحال، فإنه يشير إلى أن أرباب العمل لا تحاول بنشاط لفرز الرتب وأن العمال قد يكون تغيير وظائف إلى زاوية لمزيد من المال. ومما يعزز هذه الفكرة حقيقة أن أكبر عدد من الإقلاعات في أيار / مايو (أكثر من 000 17) حدث في قطاع الخدمات التعليمية. وبمجرد انتهاء العام الدراسي، يتقاعد بعض المعلمين ببساطة، بينما يبحث آخرون عن وظيفة أفضل أجرا في أماكن أخرى. (انظر أيضا 8 أسباب لماذا يستحق الموظفين قيمة .)

الوجبات الجاهزة إذا كنت ترغب في رفع؟ انظر إلى أنماط التوظيف الخاصة بالشركة وعدد عمليات تسريح العمال أو عمليات الإطلاق التي حدثت مؤخرا. إذا كانت الشركة لا تقليص القوى العاملة لديها - أو أنها تحاول بنشاط لتوظيف المواهب الجديدة - قد يكون لديك النار على إقناع المدراء لدفع لك أكثر من ذلك لم يكن لديك للذهاب من خلال مشكلة ونفقات تدريب تأجير جديد . (قد ترغب في قراءة تكلفة تعيين موظف جديد .)

هل وظائف في صناعة الخاص بك الذهاب غير مكتملة؟

الطلب على العمال ليس هو نفسه في كل صناعة، وفي بعض الحالات هناك المزيد من فرص العمل المتاحة من هناك المتقدمين المؤهلين. في مايو 2016، على سبيل المثال، كان معدل فتح الوظائف 3. 7٪ ولكن كان معدل التوظيف 3. 5٪. واشار التقرير الى ان بعض الصناعات التى لديها اكبر فجوات فى التوظيف تشمل الرعاية الصحية والتعليم والخدمات المالية.

إذا كنت تعمل في صناعة حيث ظل عدد فرص العمل ثابتا ولكن التوظيف كان منخفضا لأن هناك ندرة من المرشحين المناسبين، من المحتمل أن يمنحك بعض النفوذ في طلب رفع. مرة أخرى، قد يتوقف نجاحك على قدرتك على إظهار صاحب العمل الذي يمنحك زيادة هو خيار أكثر فعالية من حيث التكلفة مقابل جلب الوافد الجديد. (> أسرار الرواتب: ما الذي يعتبر زيادة كبيرة؟ الخلاصة

لا توجد صيغة سحرية يمكنك اتباعها للحصول على رفع، لنفسك مع صاحب العمل واختيار النهج الصحيح.دراسة الصناعة الخاصة بك ومكان تناسبها في إطار الاقتصاد الأكبر هو الخطوة الأولى في البت فيما إذا كان طلب رفع الآن مقابل أسفل الخط هو الخطوة الصحيحة (انظر أيضا < 5 أشياء لطلب إذا كنت لا تستطيع الحصول على رفع

.