التخطيط للتقاعد مهم، ولكن يمكن أن يكون مملة. من الناحية الطبيعية، والمهندسين تميل إلى أن تكون مشكلة كبيرة يحلون الذين قد يتمتعون فعلا تحديات التخطيط للتقاعد. في حين أن استراتيجيات التقاعد للمهندسين هي مماثلة لاستراتيجيات التقاعد لأي شخص آخر، والمهندسين بالتأكيد لديهم بعض المزايا في التخطيط للتقاعد.

يمكن للمهندسين إنشاء خطط التقاعد الخاصة بهم

يمكن للمهندس استخدام مهاراته التحليلية الممتازة لوضع خطة تقاعد شخصية على أساس عمره الحالي والعمر الذي يأمل في التقاعد فيه. يمكن العثور على العديد من أدوات التخطيط للتقاعد عبر الإنترنت للمساعدة في هذه العملية. الآلات الحاسبة التقاعد هي أداة التخطيط الأكثر شيوعا، مع المدخلات بما في ذلك الدخل الحالي، والدخل المطلوب في التقاعد والسن الحالي.

قد يجد مهندس طموح أنه من المفيد إنشاء قالب التخطيط للتقاعد الخاص به على جدول بيانات. هذا النموذج يسمح للمهندس لفهم جميع العوامل التي تدخل في التخطيط لتقاعد ناجح. إن التقلبات في عوائد الاستثمار والعمر عند التقاعد هي عوامل ضخمة في نمو محفظة التقاعد.

متوسط ​​أعمار التقاعد

وفقا للدراسات الحديثة، فإن سن التقاعد المتوسط ​​لجميع الأمريكيين هو 60. ومن المثير للاهتمام، فإن متوسط ​​الأمريكيين يتقاعدون في سن 65، لذلك الناس عادة ما يتقاعدون في وقت مبكر مما يتوقعون. ويمكن أن يعزى هذا التقاعد المبكر من المخطط إلى مجموعة متنوعة من الأسباب بما في ذلك تراجع الصحة وتسريح العمال.

المهندسين يتقاعدون في نفس الأعمار مثل أي شخص آخر، ولكن لديهم مخاوف مهنية فريدة من نوعها. على سبيل المثال، قد يجد مهندسو الكمبيوتر صعوبة في التنافس في بيئة تقنية متغيرة مع تقدمهم في حياتهم المهنية. وبالتالي، من المهم بشكل خاص للمهندسين أن يكون خطة التقاعد شاملة ومدروسة جيدا.

استخدام الراتب المبتدئ لبناء عش البيض

يكسب المهندسون راتب بداية أعلى بكثير من نظرائهم في المجالات المهنية الأخرى. ويقدر متوسط ​​الراتب المبدئي لخريج الكلية في عام 2015 بمبلغ 000 39 دولار. ويمكن للمهندسين أن يتوقعوا أن يحصلوا على راتب ابتدائي أعلى بنسبة 30 في المائة على الأقل من ذلك، مع حصول المهندسين المدنيين على 000 51 دولار عند التخرج. المهندسين الميكانيكية ومهندسي الكمبيوتر والمهندسين الكهربائية لديها متوسط ​​رواتب تبدأ من أكثر من 56،000 دولار.

يجب على المهندسين استخدام هذه المهرة المبكرة لتمويل حسابات روث إيرا. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن تسهم في خطة الشركة 401 (ك)، والاستفادة من أي برنامج مطابقة صاحب العمل. 401 (ك) الاستثمارات تقتصر عادة على الأموال التي يقدمها أرباب العمل، ولكن يمكن استخدام إيرا روث للاستثمارات الشخصية بما في ذلك الأسهم والسندات والصناديق المتداولة في البورصة (إتفس) أو صناديق الاستثمار المشترك.

شركة الأوراق المالية كجزء من محفظة

العديد من الشركات تختار منح أسهم الشركة كجزء من خطط موظفيها 401 (ك). وكقاعدة عامة، ال ينبغي ألي استثمار واحد أن يحتفظ بأكثر من 10٪ من أي محفظة تقاعد. يجب على جميع العمال، بمن فيهم المهندسون، إعادة التوازن بين محافظهم على أساس سنوي لضمان عدم وجود مخزون واحد يشكلون أكثر من 10٪ من إجمالي استثماراتهم.

إدارة المحافظ

يتعامل المهندسون مع المخاطر بشكل منتظم، وبناء السلامة في التصاميم لضمان أن النظام قوي بما فيه الكفاية للتعامل مع التهديدات المحتملة. وبنفس الطريقة، يجب على المهندسين تحديد مبلغ المخاطر التي يرغبون في اتخاذها عند بناء محفظتهم. ويمكن للمهندس الأصغر سنا أن يواجه مخاطر استثمارية أكبر، ويخلق محفظة تتألف أساسا من الأسهم و / أو صناديق الأسهم. وعندما يقترب المهندسون من سن التقاعد، ينبغي أن ينظروا في عامل الأمان اللازم لحماية حافظتهم في حالة تقلبات السوق المفاجئة، والانتقال إلى استثمارات أقل خطورة، بما في ذلك حسابات سوق المال وشهادات الإيداع.

الاستنتاج

يمكن للمهندسين الاستعداد بنجاح للتقاعد باستخدام مهاراتهم القوية في حل المشاكل والتحليل لبناء خطط التقاعد الشخصية لتلبية أهداف حياتهم الفردية.