في عام 2014، غوغل (غوغ غوغلفابيت Inc1، 025. 90-0. 64٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 قائمة سنوية من أفضل 50 مكان للعمل، فضلا عن القائمة السنوية مجلة فورتشن من أفضل 100 شركة للعمل ل. كانت هذه هي المرة الخامسة التي يدعى فورتشن جوجل لهذه القائمة. تقدم غوغل بعض أفضل مزايا الموظفين وفرص النمو الوظيفي والعمل الذي يؤثر إيجابيا على الجنس البشري والثقافة المبتكرة.

1. لدى غوغل كل ما يتوقعه الموظف من ثاني أكبر شركة في الولايات المتحدة من حيث القيمة السوقية: الدراجات والسيارات الكهربائية للحصول على الموظفين في الاجتماعات ومراكز الألعاب والحدائق العضوية والبيئية -الأثاث الفردي. تسعى غوغل إلى تسهيل حياة موظفيها، وهي تبحث باستمرار عن طرق لتحسين صحة موظفي غوغل ورفاههم ومعنوياتهم.
2. تقدم غوغل الأطباء والممرضات والخدمات الطبية وتغطية الرعاية الصحية في الموقع للحفاظ على سعادة موظفيها وصحتهم. يمكن لموظفي غوغل السفر بدون قلق؛ ويغطي الموظفين تأمين السفر والمساعدة الطارئة في كل من العطلات الشخصية والعمل ذات الصلة.
3. تقدم غوغل أيضا بعض أفضل الإجازات الوالدية المدفوعة لأولياء الأمور الجدد. وقد دفع موظفوها إجازة مدتها 12 أسبوعا، أو حتى 18 أسبوعا إذا كان الأب هو مقدم الرعاية الرئيسي. ولا يزال يحق للأمهات الحصول على إجازة أمومة مدتها 22 أسبوعا. تهتم غوغل بالكثير عن الآباء الجدد الذين يقدمون للوالدين مشاورات فردية لمعرفة جدولة خيارات الرعاية النهارية و 500 دولار لإنفاقهم على وقت الترابط بين الأطفال وكذلك أربعة مراكز لرعاية الأطفال في أحد فروع الجامعة.
4. تقدم غوغل حتى مزايا الوفاة لأسر الموظفين المتوفين. وفي حالة وفاة أحد موظفي شركة غوغل، يتلقى شريكه المحلي أو زوجه شيكا بنسبة 50٪ من راتب الموظف كل عام لمدة 10 سنوات. وبالإضافة إلى ذلك، يرى الزوجان الباقين على قيد الحياة أن جميع خيارات الأسهم المتوفاة للموظف قد أتيحت فورا. يتلقى أطفال الموظف المتوفى ألف دولار شهريا من غوغل إلى أن يبلغوا سن 19 عاما - أو 23 عاما إذا كانوا طلاب بدوام كامل.
5. تقدم غوغل أيضا برنامج إجازة التعليم العالمي، الذي يتيح للموظفين الحصول على إجازة غياب لمتابعة التعليم. وتغطي غوغل كل هذا التعليم.
6. بما أن غوغل هي واحدة من أكثر شركات التكنولوجيا شهرة في العالم، فإنها توفر للموظفين فرص عمل أفضل إذا قرروا مغادرة غوغليبلكس. كما أنه يوفر نموا داخل الشركة، سواء كان ذلك للإدارة المتوسطة أو فرص الإدارة العليا.
7. العمل في غوغل يوفر للموظفين الشعور بالمساهمة في جميع أنحاء العالم. يؤثر موظفو غوغل بشكل إيجابي على المجتمع من خلال التطبيقات والتكنولوجيا التي يعملون عليها.ومن المؤكد أن هذه التكنولوجيات ستفيد الجنس البشري؛ على سبيل المثال، يمكن للسيارات ذاتية القيادة تمكين ركابها من اللحاق بالنوم أثناء تنقلهم. ومعدل حوادثها خبيث، حيث وقعت 11 حادثة فقط في 1. 7 ملايين ميل. تعمل غوغل على تطوير تكنولوجيا جديدة يمكن ارتداؤها - العدسات اللاصقة مع التكنولوجيا التي يمكن أن تقرأ مستوى السكر في الدم للمستخدم، وهو مفيد للغاية لمرضى السكر.
8. تبحث غوغل فقط عن أفضل وأروع العقول، ويتعرض الموظفون دائما لموظفين مدهشين آخرين ومفكرين ذكاء. كونها حول المفكرين الذكية الأخرى تسمح لبيئة العمل الإبداعية والتعاون والابتكار التخريبية.
9. تقدم غوغل لموظفيها واحدة من أكثر ثقافات بيئة العمل ابتكارا. تهتم غوغل كثيرا بالابتكار لأنها حددت تسعة مبادئ للابتكار. ويشجع أحد المبادئ موظفي غوغل على قضاء 20٪ من وقتهم في متابعة الأفكار المبتكرة التي يهتمون بها. لقد ولدت المنتجات والتطبيقات، مثل أخبار غوغل وتنبيهات غوغل وخرائط غوغل ستريت فيو، من هذا المبدأ.
10. للمساعدة في الروح المعنوية، والموظفين أحرار في جلب حيواناتهم الاليفة للعمل. يصف بعض موظفي غوغل أن القدرة على جلب حيواناتهم الأليفة إلى العمل تحافظ على مستويات طاقتها، فضلا عن جلب الفرح للموظفين الآخرين.

على الرغم من وجود موظفين ذكيين للغاية في غوغل، فلا يوجد أي علم صاروخي يذهب إلى غوغل ويقدم واحدا من أفضل بيئات العمل. جوجل ببساطة يعامل الناس مع الاحترام ويدعم موظفيها الإبداعية والمساعي المبتكرة.