العمل في الولايات المتحدة هو في بعض من أفضل المستويات منذ بدء الركود الكبير. المشكلة هي، وظائف الاتحاد لا تتبع الاتجاه الإيجابي. في الواقع، انهم في أدنى مستوياتها في أكثر من 100 سنة. وفي عام 1983، عندما أصبحت البيانات النقابية المقارنة متاحة لأول مرة، كان هناك 17 مليون عامل نقابي أو 20 في المائة من مجموع القوى العاملة. وفي عام 2014، انخفض العدد إلى 14.6 مليون شخص، أي 11 في المائة فقط من العمال العاملين.

هل من المرجح أن يستمر هذا الاتجاه أم أن أفضل الأيام القادمة؟ لسوء الحظ، الأفق ليس مشرقا جدا. كما الأصغر سنا، جيل الألفية يبدأ للوصول إلى القوى العاملة، وعدد أقل وأقل اختيار وظائف الاتحاد. وفي عام 2014، كان 4 في المائة فقط من العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 سنة يعملون في النقابات العمالية؛ كان عدد الذين تتراوح أعمارهم بين 25-34 سنة أقل من 10٪.

لماذا يختار الشباب القفز إلى وظائف غير نقابية عند تخرجهم من المدرسة الثانوية أو الكلية؟ هناك العديد من العوامل، ولكن الرسوم التي تهمة النقابات لا تساعد. عندما تعطي بالفعل ما يقرب من 25٪ من راتبك إلى الحكومة، وخروج من اثنين إلى أربعة في المئة إضافية في مستحقات النقابة ليست جذابة. كما خفضت صناديق التقاعد المستنفدة من نداء النقابات العمالية.

لماذا بعض الصناعات لديها نقابات بينما البعض الآخر لا؟

حتى مع كل القضايا التي تواجه النقابات، فإنها لا تزال تمثل جزءا كبيرا من موظفي الحكومة، حتى لو انخفضت حصتها من وظائف القطاع الخاص بشكل كبير. ولكن لماذا بعض الصناعات التي تديرها النقابات في حين أن البعض الآخر لا؟ تم إنشاء الاتحادات لأول مرة لمساعدة العمال في بعض الصناعات تحقيق المساواة في الأجور، والفوائد، وقواعد مكان العمل وأكثر من ذلك. الآن دعونا نعتبر حزمة التوظيف لشخص ما في شركة التكنولوجيا. فرص جيدة جدا أنهم يحصلون على راتب البداية فوق المتوسط، فوائد ممتازة وربما حصة أسهم الشركة. وبسبب ذلك، ليست هناك حاجة واضحة إلى أن تكون نقابية. (انظر أيضا المزيد من المكافآت وأثر أقل تأثيرا على العمال . )

ما هي أهم الصناعات النقابية التي تركت في أمريكا؟

على الرغم من أن النقابات ككل، شهدت انكماش أعدادها على مدى العقود القليلة الماضية، إلا أنها لا تزال مهمة جدا لبعض الصناعات. وهنا بعض التي لا تزال تدار كثيرا من قبل القوى العاملة النقابية.

معلمون

الجمعية الوطنية للتعليم (نيا) من الولايات المتحدة هي أكبر اتحاد في البلاد مع أكثر من 3 ملايين عضو. وهي تمثل معلمي المدارس العامة، والمعلمين البديلين، وأعضاء هيئة التدريس في التعليم العالي، والعاملين في مجال دعم التعليم، والإداريين، والمعلمين المتقاعدين، وحتى الطلاب الذين يعملون ليصبحوا معلمين. تأسست وكالة الطاقة النووية في عام 1857 مع 100 عضو؛ في عام 1966 اندمجت مع جمعية المعلمين الأمريكية.

في عام 1916 تأسس الاتحاد الأمريكي للمعلمين (أفت) من قبل ثمانية معلمين في شيكاغو. وخلال السنوات الأربع الأولى، نمت المنظمة إلى 174 عضوا. بين الحرب العالمية الأولى والثانية، حارب الاتحاد من أجل وضع قوانين الحيازة للمعلمين. وفي عام 1954، لعبت الرابطة دورا رئيسيا في حركة الحقوق المدنية عندما قدمت مذكرة محكمة للمحكمة بشأن قضية المحكمة العليا، براون ضد توبيكا مجلس التعليم. واليوم تحسب الوكالة أكثر من 6 ملايين عضو وهي واحدة من أكبر الاتحادات في البلاد.

عمال الصلب

في 17 يونيو 1936، شكلت اللجنة المنظمة للعمال الصلب، ثم في 7 مارس 1937، وقعت النقابة عقدها الأول مع كارنيجي إلينوي ستيل، مما يمنح العمال ضمانا قدره 5 دولارات في اليوم للأجر والفوائد . في عام 1942، أصبحت اللجنة المنظمة العمال الصلب عمال الصلب المتحدة في أمريكا. اليوم الاتحاد هو 1. 3 مليون عضو قوي ويشمل ليس فقط الصلب والألومنيوم وغيرها من عمال المعادن، ولكن أيضا المطاط والزيت والعمال الكيماوية العمال، وأوراق اللب والعاملين في مجال الغابات وأكثر من ذلك. ولديها أعضاء في الولايات المتحدة وكندا ومنطقة البحر الكاريبي.

العاملون في مجال الخدمة العامة

الاتحاد الأمريكي للدولة والمقاطعات والبلديات (أفسم) هو أكبر اتحاد في البلاد لموظفي الخدمة العامة. مع أكثر من 1. 6 مليون الأعضاء النشطين والمتقاعدين، ويتكون من الممرضات والعاملين في مجال رعاية الأطفال، إمتس، ضباط التصحيح والعاملين في مجال الصرف الصحي وأكثر من ذلك. تأسست أسفسم في عام 1932 خلال الكساد العظيم. وأعرب المنظمون عن أملهم في ألا يحسن نظام الخدمة المدنية فحسب بل ينتشر أيضا على نطاق البلد.

هناك أيضا الاتحاد الدولي لموظفي الخدمة (سيو)، ثاني أكبر اتحاد للخدمات العامة في البلاد. ولديها أكثر من 2 مليون عضو، نصفهم من العاملين المحليين وحكومات الولايات، ومقدمي خدمات رعاية الأطفال، وسائقي الحافلات وموظفي المدارس الحكومية.

عمال السيارات

عندما يفكر معظم الناس في النقابات، أول ما يتبادر إلى الذهن هو عمال السيارات المتحدة (واو). ما كثير قد لا يعرفون هو أن واو ليس فقط لعمال السيارات. الاتحاد يتكون أيضا من العاملين في مجال الطيران والزراعة والرعاية الصحية وأكثر من ذلك. ويضم الاتحاد اليوم اكثر من 390 الف عضو نشط و 600 الف متقاعد. ومن خلال المفاوضة الجماعية، وضعت أول خطة تأمين صحي مدفوعة الأجر للعمال الصناعيين، وأحكام تتعلق بالأمن الوظيفي والدخل، فضلا عن بدلات تكلفة المعيشة، بالإضافة إلى العديد من الصفقات الهامة الأخرى لأعضائها.

العمال الكهربائيون

في عام 1891، لم يمض وقت طويل على بدء المنازل الأمريكية في الحصول على الكهرباء، تأسست جماعة الإخوان الدولية للعمال الكهربائيين (إيبيو). في ذروتها في عام 1972، كان للمنظمة أكثر من 1 مليون عضو، لكنها عانت من انتكاسة كبيرة عندما أجبرت محاكم الولايات المتحدة على الانفصال عن أت & T. اليوم إيبيو لديها أكثر من 775، 000 الأعضاء النشطين والمتقاعدين. وخارج نطاق الأجور والفوائد والحقوق التفاوضية، أنشأ المعهد المعايير الوطنية للتلمذة الصناعية لصناعة البناء الكهربائية، التي تدرب العمال الكهربائيين على التكنولوجيات الجديدة.وهذا يساعد العمال على كسب لقمة العيش في حين تعلم أشياء جديدة داخل تجارتهم. (انظر أيضا النقابات: هل تساعد أو تؤذي العمال؟)

الخط السفلي

في العقود القليلة الماضية، كان عدد العاملين في النقابات يتقلص. وعلى الرغم من أن العمال النقابيين ما زالوا يحققون أجورا أعلى، فإن صناديق المعاشات التقاعدية المستنفدة، فضلا عن المستحقات المرتفعة، تدفع الموظفين الأصغر سنا إلى التفكير مرتين في مكان بدء حياتهم المهنية، ولكن لا تزال هناك العديد من الصناعات التي تلعب فيها النقابات دورا رئيسيا.