سواء كان ذلك خارج نطاق الضرورة المالية أو عن طريق الاختيار، فإن الأمريكيين يعملون لفترة أطول. وتشير دراسة حديثة أجراها مكتب إحصاءات العمل إلى أن معدل النمو السنوي في العمالة بين عامي 2014 و 2024 سيكون 4 في المائة بالنسبة للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 65 و 74 سنة، و 6 في المائة بالنسبة لأولئك البالغين من العمر 75 سنة فما فوق؛ وفي كلتا الفئتين العمريتين تمثل النساء أهم الزيادات في القوى العاملة. ومن بين أولئك الذين يبقون في قوة العمل بعد سن التقاعد - أو الذين يعودون إليها - يبحث الكثيرون عن مسارات وظيفية جديدة لمتابعة العمل المجزي شخصيا ويستخدم معارفهم وطاقتهم ومواهبهم ووقتهم. مهتم في مسار وظيفي جديد ولكن ليس متأكدا من أين تبدأ؟ في ما يلي خمسة تغييرات في الوظائف المهنية للأشخاص البالغين من العمر 65 عاما فما فوق. (لمزيد من المعلومات، راجع التخطيط الوظيفي الثاني .

الاستشارات

بدلا من توظيف وظيفة بدوام كامل، تفضل العديد من الشركات العمل مع مستشار يمكن أن يساعد في مشروع معين. هذا يمكن أن يكون ميزة للشركة - فإنه يحصل للاستفادة من خبرتك دون الحاجة إلى دفع لك راتب بدوام كامل والفوائد. ويمكن أيضا أن تكون مجزية إلى حد كبير لك - سواء عاطفيا وماليا - كما يمكنك وضع عقود من الخبرة للعمل على فعل شيء الوفاء مع الحفاظ على المرونة الخاصة بك. لأنك في الأساس مستقلة، والشبكات أمر حيوي: التحدث مع أصدقائك والعائلة والزملاء وأصحاب العمل السابق (ق) لفرص الفرص الاستشارية.

-

ريادة الأعمال

إنهم يطلق عليهم اسم "رواد الأعمال" و "كبار السن": المبتكرون الذين يبلغون من العمر 50 عاما فأكثر والذين يغيرون اهتماماتهم وهواياتهم ومهاراتهم في الأعمال التجارية الصغيرة. ووفقا لإدارة الأعمال التجارية الصغيرة، فإن معدلات العمل الحر تزداد مع التقدم في السن: ففي الفترة بين عامي 2005 و 2010 (أحدث البيانات المتاحة)، كان معدل العمالة الذاتية للأشخاص 25 سنة فأقل 2 في المائة؛ بالنسبة لأولئك الذين يبلغون 65 عاما فما فوق، كان 23٪.

- 3>>

وتبين البحوث أن هؤلاء البالغين المحنك لديهم إمكانات أكثر ابتكارا من الذين تتراوح أعمارهم بين 25 عاما - حقيقة أن دفعت هارفارد بيزنس ريفيو أن يكتب أن "المبتكرين حقا الحصول على أفضل مع التقدم في السن. "كما أنها تميل أيضا أن يكون مصدرها الخاص من رأس المال في مرحلة مبكرة، مرونة أكبر في جداولها، ثروة من الخبرة في مجال الصناعة وشبكة مهنية واسعة - كل حيوية للشركات الناشئة. تفضل بزيارة صفحة إنكور إنتربراينور الخاصة ب سبا للحصول على نصائح حول بدء وتمويل وإدارة نشاط تجاري صغير.

الرعاية الصحية

في حين أن العديد من قطاعات الاقتصاد آخذة في التقلص، فإن قطاع الرعاية الصحية يسير على الطريق الصحيح لفتح ثلاثة ملايين وظيفة جديدة بين عامي 2006 و 2016 - بزيادة قدرها 22٪. ومن المتوقع أن يستمر النمو بشكل كبير على مدى العقدين القادمين مع ازدهار العمر وزيادة الطلب على الخدمات. المهن الناشئة - مثل العامل الصحي المجتمعي، مدرب الأمراض المزمنة، مدرب الأدوية و أخصائي تعديل المنزل - إضافة عمق إلى المهن التقليدية المتاحة في الرعاية الصحية (مثل ممرضة، مساعد الطبيب، أخصائي السمع، العلاج الطبيعي و أخصائي التغذية).

المنظمات غير الربحية

هناك أكثر من 1. 5 مليون منظمة غير ربحية في الولايات المتحدة، وجنبا إلى جنب توظف أكثر من 10٪ من القوى العاملة في البلاد. توفر المنظمات غير الربحية فرص عمل لمجموعة متنوعة من العمال، بما في ذلك المحاسبين والفنانين والمحامين والنجارين والمبرمجين الكمبيوتر والمصممين والمربين والكهربائيين ومخططي الحدث والمديرين التنفيذيين، وجمع التبرعات، والمهنيين الموارد البشرية والمديرين والمسوقين وأكثر من ذلك. العمل في القطاع غير الربحي هو وسيلة رائعة لوضع مهاراتك في العمل بشيء مهم لك ويمكن أن يحدث فرقا في العالم. للبحث عن وظائف محاولة تقرع الفرص، المثالي. والمجلس الوطني للمنظمات غير الربحية.

محامي المريض

وظيفة واحدة في قطاع الرعاية الصحية المتنامية هي وظيفة المدافعين عن المرضى. هؤلاء هم الأشخاص الذين يساعدون المرضى على التنقل في نظام الرعاية الصحية من خلال العمل مع الأفراد أو الشركات التي لها تأثير على صحة المريض: الأطباء وشركات التأمين وأرباب العمل وما شابه ذلك. يساعد المدافعون أيضا المرضى على حل المشاكل مع الفواتير الطبية (هناك حتى المدافعين الذين يتخصصون في الفواتير الطبية) ويمكن أن تساعد في اختيار المتخصصين، وتتبع الوصفات الطبية ومرافقة المرضى لتعيينات الطبيب لطرح الأسئلة وتدوين الملاحظات. يعمل المدافعون عن المرضى في مجموعة متنوعة من الأماكن - بما في ذلك المستشفيات والمراكز الطبية ودور التمريض - وبعض العاملين لحسابهم الخاص من خلال العمل مباشرة مع الأفراد والأسر.

الخط السفلي

كثير من الناس الذين يواصلون العمل بعد سن التقاعد الشروع في مهن ثانية كوسيلة لمتابعة العمل الذي هو مجزية شخصيا ومهنيا. ويستند العديد من المهن الثانية في قطاعات الرعاية الصحية وغير الربحية، وعدد متزايد من الناس يختارون لبدء مشاريعهم الخاصة. أفضل وقت لبدء التخطيط الوظيفي الخاص بك الثاني هو قبل التقاعد. هذا يمنحك الوقت الذي تحتاجه للتخطيط والبحث واتخاذ قرارات مهمة حول عملك الثاني. أن يكون الاستباقية حول هذه العملية، بدلا من توقع أن تسقط الأمور في مكانها، يمكن أن يساعد على ضمان إنتاجية وظيفية ثانية. (للمزيد من المعلومات، راجع الوظائف الثانية في التقاعد و 10 وظائف تحويل الأموال للمتقاعدين .