a:

تسمح معظم خطط التقاعد المؤهلة مثل خطط 401 (k) و 403 (b) و سيمبل 401 (k)، وكذلك حسابات التقاعد الفردية (إيراس) السنة التقويمية عند تشغيل 50. وهذا يعني أنه يمكنك الاستفادة الكاملة من الحكم المتابعة المتابعة في الخطة لعام 2015 حتى لو كان عيد ميلادك هو اليوم الأخير من ديسمبر من ذلك العام. وتعتبر الاشتراكات الإجمالية قابلة للخصم من الضرائب، تماما مثل المساهمات العادية.

-

401 (ك) و 403 (ب) حدود المساهمة * 401 (ك) و 403 (ب) لديها حد اشتراك سنوي أساسي قدره 18000 دولار، مقابل 000 6 دولار في سن الخمسين. وهذا يعني أن الحد الأقصى للمساهمة هو 000 24 دولار في السنة (اعتبارا من عامي 2015 و 2016). 403 (ب) تتضمن الخطط أيضا شرطا يتعلق بالاشتراكات المستحقة على أساس مدة الخدمة. أي شخص لديه أكثر من 15 عاما من العمل قد يكون مؤهلا. انظر إرس بوبليكاتيون 571 للحصول على تفاصيل حول معايير التأهيل.

سيمبل 401 (ك) خطط بحد أقصى للاشتراكات السنوية تبلغ 500 12 دولار، مع مبلغ 3 آلاف دولار للاقتراض في عمر 50.

حدود المساهمة في إيرا

وتتراوح هذه النسبة بين 5 و 500 دولار في السنة، وتزداد إلى 500 6 دولار في السنة التي تتحول فيها إلى 50 دولارا. وتنطبق نفس القواعد على روث إيرا، وإن كان لديك دخل مرتفع، تحقق من الدخل الإجمالي المعدل المعدل (ماجي) على موقع مصلحة الضرائب قبل إجراء التغييرات.

اشتراكات الاشتراك في البرنامج

لا تسمح معاشات الموظفين المبسطة بأي نوع من الاشتراكات المتلاحقة. ومن ناحية أخرى، فإن لدى المؤسسات الاقتصادية الخاصة حد أقصى من المساهمات الأساسية (000 53 دولار) مما يجعل مسألة الاشتراكات المستلمة في معظم الحالات.

على الرغم من أن الاشتراكات المستلمة أعلاه مسموح بها من قبل مصلحة الضرائب الأمريكية، إلا أنه لا توجد ضمانات تضمنها جميع الخطط. وهي ميزة اختيارية وفقا لتقدير صاحب العمل.