a:

تم دفع راتب سنوي قدره 1 دولار أميركي (أو ما يعادله بالعملة المحلية) كل عام منذ بدء الشركة. على الرغم من أن ممارسة الحد من رواتب كبار المسؤولين التنفيذيين ليست واسعة الانتشار، الصفحة ليست وحدها. شريكه منذ فترة طويلة و غوغل المؤسس المشارك سيرغي برين أيضا يحصل على راتب 1 دولار، وكذلك لاري إليسون شركة أوراكل، و هيغوليت باكارد ميج ويتمان ومؤسس الفيسبوك مارك زوكربيرج.

على الرغم من عدم وجود راتب تقريبا، فقد استفادت الصفحة بشكل كبير من شركته. وتقدر قيمته الصافية بحوالي 44 مليار دولار.

المديرين التنفيذيين مثل الصفحة عادة لديهم مثل هذه المخزونات الكبيرة من الأسهم التي يمكن أن تحمل لجعل بادرة رمزية إلى حد كبير من قبول فقط 1 $ كشيك الراتب. وفي معظم الحالات، لا يمثل التعويض النقدي أو المرتب سوى عنصر صغير من مجموع التعويضات التنفيذية. وتتخذ عناصر التعويض الأكثر ربحية شكل الأسهم وخيارات الأسهم والجوائز القائمة على الأداء.

يهدف تعويض الأسهم الكبيرة إلى تحفيز الأداء. إن التخلي عن دفع المرتبات المرتفعة لصالح حصة كبيرة من الأسهم يشير إلى أنه يبحث عن المساهمين. وبما أن ثروته تزداد فقط إذا زادت قيمة السهم، فإن اهتماماته أكثر انسجاما مع نجاح الشركة.

أخذ الأجور في شكل حقوق ملكية في الشركة، الخيارات والأسهم، على الرغم من، يوفر فوائد شخصية لصفحة. كما أنه يحمل التزامات ضريبية أقل. وتبلغ معدلات ضريبة الدخل حوالي 35 في المائة، في حين أن ضرائب الأرباح الرأسمالية لا تتجاوز عادة 15 في المائة.