يجد العمال الأمريكيون صعوبة أكبر في أن يكونوا على مدار الساعة. "سواء كانت جسديا في العمل أو فحص البريد الإلكتروني من المنزل، وثقافة الشركات في العديد من المنظمات قد خلقت حدود مكان العمل غير واضحة.

زعيم حزمة

أمريكا معروفة بشكل شائع لثقافة العمل تطلبا. ووفقا لتحليل أجرته شبكة سي إن إن، فإن العمال الأمريكيين يمضون في المتوسط ​​ساعات عمل أكثر من غيرها من البلدان ذات الاقتصادات المتقدمة، بما في ذلك النرويج وأستراليا والسويد وسويسرا والدنمارك وهولندا. وباختصار، فإن العمال الأمريكيين لديهم فرص أقل لمغادرة العمل. ويمنحنا أيام عطلة أقل في السنة، أي بمعدل 15 يوما، مقابل 28 يوما للأوروبيين و 19 يوما للموظفين في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.

- <> خطوط غير واضحة

سواء كان ذلك عن طريق الاختيار أو الإكراه، يبدو أن العديد من العمال في الولايات المتحدة استقالوا إلى حقيقة أن يوم عملهم لا ينتهي بعد 8 ساعات، ويشير مسح كاريربويلدر أننا قد تقبل ذلك كقاعدة جديدة.

ركز مسح كاريربويلدر على العاملين في الخدمات المالية، وتكنولوجيا المعلومات، والمبيعات، والخدمات المهنية والتجارية لأن هذه الصناعات عادة ما تعمل ساعات قياسية. من بين المشاركين في الاستطلاع:

63٪ يعتقدون أنه من المفكر أن يعمل الموظفون من 9 إلى 5

• 38٪ يقولون أنهم ليسوا على مدار الساعة عندما يغادرون العمل
• 50٪
• 24٪ تحقق من رسائل البريد الإلكتروني عندما يكونون مع أفراد العائلة والأصدقاء
• 62٪ يقولون أنهم يعملون بعد ساعات لأن اختيارهم
• 20٪ يذهبون إلى النوم بالتفكير في العمل
• 42٪ يستيقظون التفكير في العمل
• 17٪ يكافحون للاستمتاع بأنفسهم بسبب الأفكار حول العمل
• - 3>>

دائما متصل

في حين أن التكنولوجيا جعلت العديد من جوانب حياتنا أسهل، كما أنها ساهمت في ظاهرة العامل عند الطلب.

82٪ من الموظفين في إجازة الرد على رسائل العمل

• 53٪ من العاملين في الحمام يجيبون على رسائل العمل
• 18٪ من الموظفين خارج
• 9٪ من العاملين في الكنيسة الرد على رسائل العمل
• 87٪ من العمال سوف يتصلون العملاء والزملاء عن طريق البريد الإلكتروني بعد ساعات
• 29٪ من الموظفين يعتقدون أنهم يجب أن تحصل على استجابة البريد الإلكتروني في غضون خمس ساعات، حتى بعد ساعات
• وركاهوليكس؟
• كشف استطلاع أجرته مؤسسة غالوب أيضا أن العديد من الأمريكيين يعملون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. غالوب مسح 1، 271 البالغين الذين كانوا يعملون بدوام كامل واكتشف الشخص العادي يعمل 47 ساعة. وهذا يعادل تقريبا يوم عمل إضافي.

عندما سئل عن عدد الساعات التي يعملون فيها كل أسبوع، كانت الردود على النحو التالي:

عدد ساعات العمل الأسبوعية

نسبة العمال

60+ ساعة	18٪
50 إلى 59	21 إلى 49 ساعات
41 إلى 49 ساعة	11٪
40 ساعة	42٪
أقل من 40 ساعة	8٪
ساعات أكثر من الموظفين بالساعة.وذلك لأنه قد يكون هناك حد أو سقف لعدد الساعات الإضافية التي يمكن أن يدفعها الموظفون الذين يعملون بأجر. ومع ذلك، يمكن للعاملين بأجر عادة العمل 24/7 دون أي قيود.	وفيما يلي الاختلافات في ساعات العمل الإضافية للموظفين بأجر مقابل الساعة:

عدد ساعات العمل الأسبوعية

دفع راتب

تدفع كل ساعة	60+ ساعات	25٪ > 10٪
50٪ 59	25٪	40 ساعة
37٪	56٪	أقل من 40 ساعة
3٪	8٪	ومع ذلك، يحذر مدراء مكان العمل في غالوب من افتراض أن الموظفين الذين يعملون ساعات إضافية هم بالضرورة في وضع غير مؤات. وغالبا ما يشار إلى العمل في العمل كعامل رئيسي يؤثر سلبا على صحة الموظف. ولكن وفقا لجيم هارتر، دكتوراه، كبير العلماء غالوب لإدارة مكان العمل والرفاهية، وبيئة العمل قد يكون العامل الأكثر أهمية.
ما إذا كان الموظفون يعملون ساعات أكثر في العمل أم لا، وجدت أبحاث هارتر أن عوامل أخرى، مثل المشاركة في مكان العمل، لعبت عاملا مهما في رفاههم. (العمال "المشاركون" يعرضون مستوى عال من الالتزام بالشركة، ويكرسون للقيام بعمل جيد، والعثور على الوفاء والرضا عن عملهم). على سبيل المثال، إذا كان العمال يعملون، فإنها يمكن أن تضع في أكثر من 40 ساعة إلا أنها لا تزال تبلغ عن مستويات أعلى من العافية من الموظفين الذين وضعوا فقط في 40 ساعة أسبوع إذا تم فصل هؤلاء العمال.	كما أن الموظفين العاملين الذين استغرقوا أسبوعا واحدا فقط من إجازاتهم أبلغوا عن مستويات أعلى من الرفاهية مقارنة بالعمال المتعثرين الذين أخذوا ستة أسابيع من وقت العطلة.	ومع ذلك، يبدو أن سياسات الوقت المرن هي العامل الحاسم في صحة الموظفين. على سبيل المثال، العمال العاملين الذين لديهم أيضا وقت المرن تقارير أعلى 44٪ مستويات العافية من العمال الذين يتم فك الارتباط وليس لديهم وقت المرن.
الخلاصة	يعمل العديد من الموظفين أكثر من 40 ساعة في الأسبوع، وحتى عندما لا يكونوا في العمل جسديا، فإنهم لا يزالون مرتبطين عقليا ورقميا. سواء كان ذلك عن طريق الاختيار أم لا، يبدو أن الموظفين حل لتكون متاحة على مدار الساعة. ومع ذلك، يمكن للشركات التي توفر مكان عمل يعزز المشاركة وتقدم الوقت المرن أن تساعد على التخفيف من آثار العمل.	عوائد الأسهم: أهم برامج التشغيل على مدار الثلاثين سنة الماضية | حققت أسهم إنفستوبيديا مكاسب قوية بين عامي 1985 و 2014، لكن تقرير ماكينزي لعام 2016 حذر من أن هذه العائدات قد تتدهور بشكل كبير قريبا. الحصول على الموافقة على الرهن العقاري في ساعة تستغرق عملية الموافقة على الرهن العقاري التقليدية من أسبوعين إلى أربعة أسابيع، ولكن شركات التكنولوجيا قد خفضت الوقت للحصول على الموافقة على الرهن العقاري إلى أقل من ساعة واحدة. متى تبدأ ساعة التقادم على ديوني؟ تعرف على كيفية تعامل الدول مع قوانين التقييد على ديون المستهلك، ومعرفة ما يعنيه إذا انتهت صلاحية التقادم على دينك.