a:

يمكن استخدام مؤشر هيرفيندهل-هيرشمان لتحديد التوازن التنافسي في الألعاب الرياضية. التوازن التنافسي مطلوب في الرياضة لأن عدم اليقين في نتائج المواسم والألعاب الفردية يؤدي إلى زيادة الاهتمام العام. وتؤدي هذه المصلحة العامة إلى ارتفاع تصنيفات التلفزيون وزيادة الحضور والمزيد من الرعاية. وفي نهاية المطاف، فإن هذه كلها تترجم إلى زيادة الإيرادات.

لذلك، سعت البطولات الرياضية باستمرار لخلق المزيد من التوازن التنافسي. مؤشر هيرفيندهل-هيرشمان هو أداة واحدة لتقييم ما إذا كانت هذه التدابير قد نجحت. يتم حسابها من خلال أخذ حصة السوق من كل شركة في سوق تنافسية ومن ثم تربيع هذا الرقم. ثم، قيمة مؤشر هيرفيندهل-هيرسشمان تعادل مجموع كل هذه الأرقام المربعة في السوق. ومن شأن قيمة مؤشر أكبر أن تساوي رصيد أقل تنافسا.

على سبيل المثال، فإن صناعة الاحتكار مع شركة واحدة لها حصة سوقية بنسبة 100٪ ستكون لها قيمة قصوى تبلغ 10.000. صناعة مجزأة تماما حيث لا أحد لديه حصة أكبر من 1٪ من السوق سوف يؤدي إلى عدد قليل جدا. أما بالنسبة للبطولات الرياضية، فمن المتوقع أن يفوز المقياس ذي الصلة مقابل الانتصارات الفعلية بدلا من حصة السوق.

قام الباحثون بتبديل مؤشر هيرفيندهل-هيرشمان لتحديد التوازن التنافسي في الألعاب الرياضية عن طريق أخذ الانحراف المعياري للفوز في الموسم الواحد خلال الموسم مقارنة بالانحراف المعياري لنسب الفوز في الحالة المثالية التي يتم فيها تخصيص الانتصارات. ويتيح هذا المقياس أساسا للباحثين تحديد كيفية أداء الفرق بالنسبة للتوقعات. بعد كل شيء، فإن الدوري الرياضي الذي فاز المفضلة في كل مرة لن تكون مثيرة جدا للجماهير. وسيكون هذا الدليل في نهاية المطاف دليلا على عدم وجود توازن تنافسي.

الدوريات الرياضية مع توازن تنافسي أكبر سوف تجد فرقا أكبر بين التوقعات والواقع. وبطبيعة الحال، فإن تزايد شعبية وقيمة تقدير الامتيازات الرياضية هو أيضا شهادة على أن التوازن التنافسي لا يزال قويا في البطولات الرياضية. وأصبحت الرياضة أكثر قابلية للتنبؤ على أساس موسم إلى آخر بسبب التغييرات التي أجراها مسؤولو الدوري.

وبسبب هذه التغييرات، أصبحت السلالات نادرة في الألعاب الرياضية. وقد هيمن على القرن العشرين فرق تسيطر على الرياضة لسنوات، إن لم يكن عقود. إن الإصلاحات مثل سقف الراتب تجعل ذلك أكثر صعوبة. سقف الراتب يدفع سقف الثابت على لاعب الإنفاق لكل فريق، بغض النظر عما إذا كان الفريق في مدينة أوكلاهوما أو مدينة نيويورك. هذا يؤدي إلى لاعبين جيدين ترك فرق جيدة لارتفاع المرتبات على فرق سيئة.

--3 ->

هذا يخلق التكافؤ ويؤدي إلى توزيع المواهب حتى أكثر بكثير في الدوري. وبدون سقف الراتب، يمكن للفرق في الأسواق الكبيرة أن تخلق سلالات من خلال دفع أعلى المرتبات. وهناك تدبير آخر لخلق التوازن التنافسي هو إعطاء الفرق مع أسوأ الفرص تسجيل لاختيار أفضل اللاعبين واردة المتاحة.

وهذا يخلق عملية دورية فيها أسوأ فرق لديها فرصة لتحسين فرقهم أكثر عن طريق اختيار القادمين الجدد الواعدين، ووضع لهم حتى تكون ناجحة في السنوات المقبلة. ما وراء زيادة العائدات والمصلحة العامة، والقراءة المنخفضة لمؤشر Herfindahl-هيرشمان هو دليل الأكاديمية أن جهود الاتحادات الرياضية 'تعمل.