المديرون التنفيذيون في هذه الأيام لا يحصلون على راتب أساسي. يحصلون على مكافآت كبيرة، وسياسات التأمين على الحياة، وخدمات الأمن، وخدمات السفر ومجموعة من الامتيازات الأخرى التي كنت وأنا أعطي ذراع وساق ل. وعلاوة على ذلك، فإن العديد من هؤلاء المديرين التنفيذيين أنفسهم يحصلون أيضا على فائدة (أي النقدية) التي تساعدهم على دفع الضرائب التي يتكبدونها على هذه الامتيازات. وتعرف هذه المنفعة بأنها "إجمالا". اقرأ المزيد لمعرفة هذا النوع من التعويض وكيف يمكن أن تؤثر على المستثمرين.

لماذا ترتفع؟ في الثمانينيات فرض الكونغرس ضريبة على "المظلات الذهبية"، وهي فوائد مكافأة مربحة أعطيت لكبار المسؤولين التنفيذيين إذا تم الاستيلاء على الشركة من قبل شركة أخرى. وكان الهدف هو منع المديرين التنفيذيين "الجشعين" من جني ثمار ضخمة بسبب تغيير السيطرة على الأعمال التجارية. ( تقييم إدارة الشركة و رفع غطاء التعويض عن الرئيس التنفيذي . < ! --2 -> ومع ذلك، فإن الخطة التي طرحها الكونغرس لا تعمل كما هو مخطط لها.

سرعان ما برزت مجالس ماكرة حول القانون الجديد. أي أن المجالس سوف تعوض ببساطة مدرائها التنفيذيين بحيث يتم تغطية أي ضرائب تتكبدها عند تغيير السيطرة. على مر السنين، توسعت ممارسة التعويض هذه لتشمل الضرائب التي تكبدها كبار المسؤولين التنفيذيين على العديد من مصادر الدخل الأخرى (بما في ذلك الامتيازات).

ومع ذلك، فإن ممارسة تقديم إجمالي صعود لم تصبح حقا شعبية حتى أواخر 90s ومطلع 00s. وذلك لأن خيارات الأسهم الموظف (إوس) كانت الطريقة المفضلة لبطانة جيوب المديرين التنفيذيين. ولما لا؟ وكانت خيارات الأسهم شكلا من أشكال التعويضات التي يمكن أن تتحقق على مدى فترة زمنية قصيرة - عادة ما تكون بضع سنوات. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يكون سعر ممارسة تينكرد (من خلال باكداتينغ) مع لتحقيق أقصى قدر من الربح من الداخل. (يرجى الاطلاع على

تعويضات الخلاف على الخيار

، التكلفة الحقيقية "لخيارات الأسهم ولدينا محاسبة وتقييم قيم الخدمة البيئية البرنامج التعليمي.) في أواخر التسعينات، بدأ المستثمرون يشكوون، وغطت الصحافة عددا من المقالات البارزة حول زيادة الشركات. ونتيجة لذلك، اضطرت المجالس إلى اللجوء إلى طرق أكثر دقة لتعويض كبار المسؤولين التنفيذيين. كان الخروج من هذه الحقيبة من الحيل أن الإجمالي يصل ظهرت.

أوبينغ ذي غروس باي

بالنظر إلى أن رواتب ومكافآت وخيارات المدير التنفيذي قد تلقت تاريخيا الكثير من التدقيق، يبدو أن التعويض الإجمالي كان بمثابة إجابة رائعة. بعد كل شيء، فإنه نقل فعليا المال من خزائن الشركة في البنك أصبع التنفيذي وراء إشعار معظم الناس في مجتمع الاستثمار. وذلك لأن التفاصيل المتعلقة بالتعويض الإجمالي الإجمالي تدفن عادة في حواشي البيان الوكيل للشركة.(مزيد من المعلومات في

الحواشي السفلية: ابدأ القراءة ذي فين برينت .) أيضا لأن إجمالي الأجر مرتبط بالضرائب (ولا يبدو أنه بيرق قاس مثل عضوية النادي القطري) يبدو أن مجتمع الاستثمار تجاهله إلى حد كبير. ومع ذلك، فإن موقف المجتمع بدأ يتغير والشركات التي تقدم الأجور الإجمالية بدأت تأخذ بعض الحرارة. ويرجع ذلك في المقام الأول إلى أن المزيد والمزيد من الشركات لجأت إلى استخدام شكا الإجمالي في السنوات الأخيرة. قد يكون ذلك بسبب فقدان حزم التعويضات القائمة على بعض من بريقها (الكثير من هذا الائتمان الذهاب إلى فضيحة الخلفية). (اقرأ المزيد)

و

راينينغ إن أوبتيونس باكداتينغ أند راينينغ إن سيو ريواردز )
إن ممارسة "إخماد" أجور المدير التنفيذي ليست سيئة في حد ذاتها، ولكن الممارسة عادة ما تكون على ما يرام، وليس لدى المستثمر العادي أي فكرة حتى أنه حدث. بالإضافة إلى السرية، فإنه يكلف أيضا الشركة - ومساهميها - الكثير من المال. الشركات في الأخبار

فكيف أصبح انتشار ممارسة دفع الراتب الإجمالي؟ في

وول ستريت جورنال مقال، "A إكسيرينكت إكسكوتيف بيرك: تاكسيس" (وروبيان إديتيون، ديسمبر 2005)، ذكرت دراسة أجرتها مجموعة استشارات التعويضات تاورز بيرين أنه من بين 1000 شركة عامة تعثرت 77٪ من إجمالي القروض كجزء من تغييرها في خطط السيطرة في عام 2005. ووجدوا أن هذه الأرقام ارتفعت بشكل حاد من 55٪ في عام 1999 و 10٪ في عام 1987. واتهم العديد من الشركات بإساءة استخدام شكا. دعونا نلقي نظرة على عدد قليل من الشركات البارزة التي جعلت من ممارساتها رفع مستوى الأخبار:

جيليت:

• ويقال إن الرئيس التنفيذي السابق لشركة الحلاقة، جيمس كيلتس، تلقت ما يصل إلى 13 مليون دولار في (999)> تعبئة كوكا كولا: ويقال أن الرئيس التنفيذي جاك هاريسون الثالث تلقى أكثر من 4 ملايين دولار أمريكي على مدى فترة خمس سنوات تقريبا (من عام 2000 إلى عام 2005) لتغطية الضرائب على منحة الأسهم المقيدة.
• هوم ديبوت: وقال الرئيس التنفيذي السابق بوب نارديلي أنه تلقى ما يزيد عن 3 ملايين دولار في الفترة الزمنية 2004-2005 لتغطية الضرائب على مجموعة من الامتيازات. نظرة سريعة على بيان الوكيل للشركة يكشف أن نارديلي حصل على مجموعة من الفوائد خلال فترة ولايته، مع بعض تتراوح من السفر، والمغفرة من حوالي 10 مليون دولار قرض والسيارات الراقية.
• الخط السفلي عند الاطلاع على بيان وكيل الشركة و / أو تحليل راتب تنفيذي - تأكد من قراءة الحواشي السفلية. من خلال تمشيط من خلال طباعة غرامة ستجد أن العديد من الشركات قد اتخذت التكرم لممارسة حماية المدراء التنفيذيين من الضرائب أن معظم الآخرين سوف تضطر لدفع.