a:

ويعتقد أن خسارة الوزن من النشاط النقابي تمثل ما يصل إلى 0. 04٪ من الناتج المحلي الإجمالي اعتبارا من عام 2015. وقد يختلف هذا الرقم حسب الصناعة والموقع والمستوى من النشاط النقابي والعوامل الاقتصادية الأخرى. ويعتقد البعض أن التأثير أكبر بكثير وأن النقابات العمالية تخلق عبئا على النمو الاقتصادي وتؤدي إلى انخفاض الأجور في الصناعات غير النقابية عن طريق خلق طلب اصطناعي على العمال في الصناعات النقابية.

مع زيادة التعويضات النقابية، قد يقوم أصحاب العمل بخفض الوظائف ويضطر المزيد من العمال للبحث عن عمل في الصناعات غير النقابية. وقد تسقط الأجور والفوائد في الصناعات الأخرى وتؤثر سلبا على العمال المبتدئين. ويدعي آخرون أن هذا الأثر ضئيل وضروري لضمان حصول العمال على أجور ومنافع عادلة. فبدون النقابات، قد يحرم العمال بعضهم البعض عندما يتنافسون على الوظائف. ولذلك، فمن دون النقابات، قد ينخفض ​​السعر الطبيعي للعمالة دون مستويات التعويض المعقولة.

وجود النقابات يؤثر في النهاية على العرض والطلب من خلال زيادة تكاليف العمالة. وتسمح قوانين الحق في العمل للعمال بتجنب عضوية النقابات كشرط للتوظيف. ولا تواجه الدول التي لديها هذه القوانين تغييرات مصطنعة في عرض العمالة والطلب عليها من جانب النقابات. عندما يتم تغيير العرض والطلب بشكل مصطنع، تفقد بعض الإنتاجية. وقد يؤدي ارتفاع تكاليف العمالة إلى انخفاض مستويات الإنتاج ويمثل عبئا على الإنتاج. إذا تم نقل التكاليف إلى المستهلك، فإن ارتفاع الأسعار قد يؤدي إلى انخفاض الإنفاق الاستهلاكي والاستهلاك. هذه التغيرات ليست نتيجة لنشاط السوق وتمثل خسارة مماثلة للضريبة.