a:

معظم المستشارين الماليين مطالبون بالحصص، خاصة إذا كانوا يعملون في الشركات التي تدفع المرتبات الأساسية أو السحب بالإضافة إلى عمولات البيع. ولا يرتبط المستشارون الذين ينشئون ممارساتهم الخاصة أو يمثلون مقاولين مستقلين بحصص إنتاج لأنهم يعملون لأنفسهم. ومع ذلك، يجب على هؤلاء المستشارين أيضا تحقيق أرقام مبيعات معينة لتغطية النفقات، وتحويل الربح والبقاء في الأعمال التجارية.

موظف مقابل. مقاول مستقل

يعمل الموظف في شركة، في حين يعمل مقاول مستقل نيابة عن شركة ولكن بشكل مستقل. كموظف، كنت قد طلبت ساعات العمل وواجبات العمل. في المقابل، يجب على صاحب العمل أن يدفع لك ساعات العمل، بغض النظر عما إذا كنت تبيع أي شيء. صاحب العمل الخاص بك يغطي أيضا النفقات العامة الخاصة بك عند العمل مباشرة للشركة. على النقيض من ذلك، مقاول مستقل في العمل لنفسه. يمكن أن يدير أعماله كيف يريد، لكنه يجب أن تغطي نفقاته الخاصة وإدارة الوقت الخاص به.

حصص للموظفين

عندما تعمل لدى شركة كموظف، تتطلب قوانين العمل من صاحب العمل أن يدفع لك وقتك. تتلقى راتب أو سحب. الفرق بين الاثنين هو الأموال التي تتلقاها من السحب تعاد إلى الشركة مع اللجان المستقبلية. ومع ذلك، إذا كان لديك رصيد السحب عند مغادرة الشركة أو أنهيت، لم يكن لديك لدفعه مرة أخرى.

الحصص الصارمة ترافق دائما راتب مضمون أو رسم. لا یرید صاحب العمل أن یدفع لك لتدفئة مقعد إذا کنت لا تقوم بإجراء المبیعات وتحصل علی أموال الشرکة. تفوت حصتك مرة أو مرتين، ويضعك صاحب العمل بشكل عام على خطة تحسين الأداء. يمكنك الجلوس مع رئيسك في العمل، في محاولة لمعرفة أين الأمور تسير على خطأ، وبناء خطة مكتوبة لتحسين المبيعات الخاصة بك. إذا كنت لا تزال لا يمكن أن تلبي الحصص، إنهاء هو الخطوة التالية المؤسفة.