إن مكاسب الأسهم الكبيرة لعام 2016 تعني أنه كان عاما جيدا بالنسبة للرؤساء التنفيذيين وحزم رواتبهم. وارتفع متوسط ​​أجور المديرين التنفيذيين في الشركات الأمريكية أو المدرجة في البورصة التي تزيد إيراداتها عن 1 مليار دولار بنسبة 2٪ في السنة المالية 2016 إلى 19 دولارا. 7 ملايين، وفقا لأحدث دراسة إكيلار 200.

حصلت المديرات التنفيذيات البالغ عددهن 16 امرأة في الترتيب الأخير على حزمة رواتب أعلى في المتوسط ​​من نظرائهن من الذكور، ولكن متوسط ​​أجورهن انخفض هذا العام في حين ارتفع متوسط ​​جميع المديرين التنفيذيين بنسبة 9٪. وكان متوسط ​​الأجر الممنوح للنساء 17 دولارا. 6 ملايين، بانخفاض عن 18 $. 6 ملايين في عام 2015. وارتفعت قائمة هذا العام من المديرات التنفيذيات من الإناث. (انظر أيضا: كبار المديرين التنفيذيين النساء)

- <>>

كان أعلى راتب في الأجور من قبل رونالد د. كرواتي المتوفى مؤخرا من ونيفيرست (مؤسسة الأمم المتحدة أونفونيرست Corp.55 00-0 86٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 )، يونيتيد ثيرابيوتيكش's (أوثر أوثرونيتد ثيرابيوتيكش Corp122 30 + 0 24٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) مارتين A. روثبلات، و برودسوم's (أفغو أفغوبروادكوم 32٪ 23٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) هوك E. تان. ومن بين تلك التي تم منحها بشكل كبير هيذر بريش، الذي توجه ميلان (ميل ميللان نف 36. 67-1 93٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) خلال إبيبين فورور، مارك بينيوف، ساليفورس (كرم كرمزاليسفورس. كوم Inc102 72 + 0 29٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) الذي حصل على تخفيض بنسبة 60٪ من أجل استرضاء المستثمرين، فدكفيرست داتا Corp. 84-3. 11٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) فرانك بيسينيانو. (انظر أيضا: دليل تعويضات الرئيس التنفيذي )

وشكل قطاع "الخدمات" الواسع النطاق أكبر عدد من المديرين التنفيذيين في القائمة، كما حصل على أعلى مستوى من الأجر في 20 دولارا. 1 مليون دولار.

ومن الجدير بالذكر أن تحليل نيويورك تايمز للبيانات أظهر أنه منذ توليه منصبه، اجتمع الرئيس ترامب مع 41 من 200 المدير التنفيذي على القائمة.

هذه هي أعلى المدراء التنفيذيين مدفوعة الأجر لعام 2016:

1. توماس M. روتلدج - تشارتر كومونيكاتيونس (تشتر تشترشارتر كومونيكاتيونس Inc343. 01-1 55٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 )

مجموع التعويضات: 98 مليون دولار

ارتفعت روتلدج في الأجور بنسبة 499٪ في العام الماضي، من 16 دولارا. و 4 ملايين في عام 2015. وورد ما يقرب من 78 مليون دولار من هذا المبلغ في شكل منح لخيارات الأسهم. وكانت المنحة جزءا من عقد العمل لمدة خمس سنوات روتلدج الموقعة بعد اكتساب تايم وارنر. كما حصل الميثاق على أصغر شبكات البيت المشرق العام الماضي.

2. ليسلي مونفيس - كبس (كبس كبسبس Corp. 61 + 1. 14٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 )

إجمالي التعويض: 68 دولارا. 6 ملايين

ارتفعت تعويضات ليزلي مونفيس بنسبة 22٪ في عام 2016، من 56 دولارا. 4 مليون في عام 2015. حصل على مكافأة نقدية بقيمة 32 مليون دولار، أكبر من أي شخص في هذه القائمة، و 31 $.9 مليون جائزة الأسهم. في ملف سيك الذي كشف عن تعويضه، استشهدت الشركة مونفيس مع القيادة تقييمات النجاح وتأمين إعادة الإرسال الرئيسية، والانضمام المحطة، وحزم حزمة وبيع الصفقات.

3. ديفيد أوكونور - ماديسون سكوير غاردن (مسغ مسغ ماديسون سكوير غاردن CO225 17-0 94٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 )

مجموع التعويضات: 54 مليون دولار > تلقى أوكونور أكبر جائزة أسهم (47 مليون دولار) من أي رئيس تنفيذي على القائمة. وقد تم تعيينه الرئيس التنفيذي لشركة الرياضة والترفيه في يونيو 2015 بعد أن أمضى 30 عاما في وكالة الفنانين المبدعين.

4. فابريزيو فريدا - إستي لودر (إل

شركة إليستي لودر Inc122 22 + 0 91٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) إجمالي التعويض: 47 دولارا. 7 مليون

جائزة الأسهم 36 مليون دولار تسببت في تعويض فريدا للارتفاع بنسبة 196٪ في العام الماضي. الجائزة، التي لن تستقر حتى عام 2023، يهدف إلى إبقاء فريدا مع الشركة لسنوات عديدة قادمة.

5. مارك G. باركر - نايك (نك

نكينيك Inc55. 15-1 59٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) إجمالي التعويض: 47 دولارا. 7 مليون

تلقى باركر جائزة أسهم بقيمة 33 مليون دولار في العام الماضي، مما دفع راتبه بنسبة 183٪. ولسوء الحظ بالنسبة له ولمساهمي شركة نايكي، فقد شعرت الشركة بخيبة أمل لعدة أرباع متتالية، وانخفضت بنسبة 6. 41٪ خلال ال 12 شهرا الماضية.

6. مارك V. هيرد - أوراكل (أوركل

أوركلوراكل Corp. 49 + 0. 18٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) مجموع التعويضات: 41. 1 مليون

تلقى المدير التنفيذي جائزة أسهم بقيمة 21 مليون دولار و 18 مليون دولار في الخيارات. وشهدت كلتا الفئتين تخفيضات من عام 2015. كما تلقى ما يقرب من 200 ألف شخص في الامتيازات.

7. ديسني ديسني <ديسني <ديسني <ديسني

ديسولت ديزني كومباني 101. 61 + 0 96٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) إجمالي التعويضات: 41 مليون

وهو مبلغ 2 مليون دولار، مما أدى إلى انخفاض إجمالي تعويضاته بنسبة 6٪ عن عام 2015. وبغض النظر عن ذلك، حصل على مكافأة وسيم قدرها 20 مليون دولار، بالإضافة إلى 2 دولار. و 5 ملايين راتب، ومليون دولار في شكل امتيازات، ومبلغ 8 ملايين دولار، وخيارات قدرها 8 ملايين دولار.

8. سافرا A. كاتس - أوراكل (أوركل

أوركلروكل Corp. 49 + 0. 18٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) إجمالي التعويض: $ 40. 9 مليون

للسنة الثانية على التوالي، كانت كاتز هي أعلى منصب مديرة تنفيذية. تلقت نفس المبلغ في الراتب والخيارات وجوائز الأسهم كرئيس تنفيذي مشارك مارك هورد، ولكن الفرق في الأجور الإجمالية ويرجع ذلك إلى حصولها على مبلغ أقل في الامتيازات.

9. ديفيد M. زاسلاف - ديسكوفيري كومونيكاتيونس (ديسكا

ديسكسيكوفيري كومونيكاتيونس Inc17 33 + 1. 35٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) إجمالي التعويض: $ 37. 2 مليون

ارتفعت تعويضات زاسلاف بنسبة 15٪ العام الماضي. وحصل على جائزة أسهم بقيمة 15 مليون دولار وخيارات بقيمة 11 مليون دولار. في عام 2015، انخفض مجموعته بنسبة 79٪.

10. روبرت أ. كوتيك - أكتيفيجن بليزارد (أتفي

أتيفياكتيفيسيون بليزارد Inc60 96 + 0. 15٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) إجمالي التعويض: $ 33.مليون

كانت الزيادة في رزمة كوتيك بنسبة 356٪ ترجع إلى حد كبير إلى جائزة الأسهم التي حصل عليها العام الماضي والتي بلغت 25 مليون دولار بفضل عقد عمل مدته خمس سنوات. تم تخفيض راتبه بنسبة 26٪ في عام 2017 بعد اشتكى المساهمين.