a:

هناك بعض الحالات التي يمكن للشخص شراء الأسهم مباشرة من الشركة. والغرض من ذلك هو تغطية بعض هذه الحالات، التي تشمل خطط شراء الأسهم المباشرة وخطط إعادة استثمار الأرباح وخطط شراء أسهم الموظفين (إسبس).

خطة شراء الأسهم المباشرة

هذا هو عندما يقوم شخص بشراء الأسهم مباشرة من الشركة المصدرة. وهناك عدد من الشركات المعروفة التي ستبيع الأسهم مباشرة للمستثمرين الأفراد. معظم الشركات التي تقدم هذا النوع من خيار الشراء لا تفرض على المستثمرين عمولة، وإذا فعلوا ذلك، فإن العمولة أو رسوم الخدمة منخفضة جدا مقارنة بشراء الأسهم من خلال وسيط. إذا كنت تشتري عددا صغيرا جدا من الأسهم وتريد تقليل تكاليفك، فإن عملية شراء الأسهم مباشرة هي طريقة رائعة للذهاب إليها.

<1>>

خطط إعادة استثمار أرباح

للمستثمرين الذين يمتلكون أسهم في شركة ذات خطة إعادة استثمار أرباح (دريب) خيار التسجيل لدى الشركة والمشاركة في الخطة. وبدلا من الحصول على أرباح من الشركة، فإن أرباح المشاركين في برنامج دريب تذهب مباشرة نحو شراء المزيد من الأسهم في الشركة. وكما هو الحال بالنسبة للمشتريات المباشرة للأوراق المالية، غالبا ما لا تكون هناك رسوم عمولة مرتبطة ببرنامج دريبس. (للمزيد من المعلومات عن هذا، اقرأ خطط إعادة استثمار أرباح الأسهم و ما هو دريب؟ ) وإليك كيف يعمل:

مثال الشركة A تدفع أرباحا قدرها $ 0. 50 للسهم الواحد على أساس سنوي، وسهمه 40 $ للسهم الواحد. يمتلك المستثمر المشارك دريب 200 سهم من أسهم الشركة A. بدلا من الحصول على 100 $ الشيك كل عام في أرباح الأسهم، يمكن للمستثمر شراء 2. 5 أسهم (100 $ / 40 $ للسهم الواحد) من الأسهم. يتم منح هذه األسهم مباشرة من الشركة وال يتم تحميل أي رسوم عمولة.

خطط شراء الأسهم للموظفين

بالنسبة للموظفين الذين يعملون في الشركات العامة، توفر إسبس فرصة كبيرة لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض. الموظفين محدودة في عدد الأسهم التي يمكن شراء، وليس من الجيد دائما لزيادة المقتنيات الخاصة بك في الشركة صاحب العمل الخاص بك - انها قليلا مثل وضع كل من البيض الخاص بك في سلة واحدة. وبوجه عام، توفر الشركات التجارية الأوروبية للموظفين فرصة شراء الأسهم بنسبة 85٪ من القيمة السوقية. ويمكن لهذه الأسهم أن تذهب مباشرة إلى صندوق التقاعد، لذلك عادة ما تكون هناك فرصة للمشاركة في إسبس مع الدخل غير الخاضع للضريبة؛ في هذه الحالات، يتم خصم المال من راتب الموظف.