a:

في حين أن هناك خطط سحب مماثلة في الولايات المتحدة، تشير خطة سحب دخل المعاشات التقاعدية الأكثر شيوعا إلى نظام سحب المعاشات التقاعدية المحدد المستخدم في المملكة المتحدة والذي يخضع لسلطة السلوك المالي. وتوفر خطة سحب الدخل وسيلة للمتقاعدين للحصول على دخل المعاشات التقاعدية مع السماح لجزء من صناديق المعاشات التقاعدية بمواصلة النمو من عائدات الاستثمار. ويتيح سحب الدخل من المعاش التقاعدي للمتقاعدين إمكانية الحصول على دخل أكبر من المعاشات التقاعدية، حسب مدى جودة أداء استثمارات صناديق المعاشات التقاعدية.

- 1>>

تم وضع السحب من دخل المعاشات التقاعدية كبديل أكثر مرونة للممارسة التقليدية المتمثلة في أخذ صناديق التقاعد بالكامل عند التقاعد واستثمارها في المعاشات التقاعدية. وينطبق ذلك على جميع مواطني الولايات المتحدة الذين لديهم خطط معاشات تقاعدية محددة. وتحدد معاشات الاشتراكات المحددة على مر الزمن من خلال المساهمات العادية لصندوق المعاشات التقاعدية من قبل الموظف أو صاحب العمل أو كليهما. وتستثمر الأموال التي ساهمت في صندوق المعاشات التقاعدية بحيث يتزايد مبلغ الأموال في الصندوق بشكل مثالي من خلال عوائد الاستثمار.

وبطبيعة الحال، فإن الاستثمار ينطوي دائما على مستوى معين من المخاطر، لذلك فمن الممكن أن يعاني الصندوق من خسائر نتيجة للاستثمارات. وبسبب هذا الاحتمال، فإن معظم حاملي خطة المعاشات التقاعدية يختارون خطط الاستثمار في الصناديق مع استراتيجيات الاستثمار المحافظة جدا، على الرغم من أن لديهم خيار الاستثمار في استراتيجيات عالية المخاطر التي توفر عائدات استثمار محتملة أعلى.

يعتمد المبلغ الإجمالي للأموال المتاحة عند التقاعد على مقدار المساهمة في صندوق المعاشات التقاعدية ومستوى أداء استثمارات الصندوق.

هناك خياران لتخفيض دخل المعاش التقاعدي. ويتم تحديد النوع الأول من خطة سحب الدخل، مما يعني أنه لا يجوز سحب سوى مبلغ معين من صندوق المعاشات التقاعدية على أساس سنوي. ويحدد المبلغ الاكتواري المتاح للانسحاب من قبل دائرة الاكتواريين الحكوميين في جامعة ك.ك. ويتم حسابه فيما يتعلق بمبلغ المعاش السنوي الذي سيكون متاحا لشخص يعتمد على السن. في عام 2014، أدت التغييرات التي طرأت على خطة تخفيض الدخل من المعاشات التقاعدية إلى زيادة حد السحب السنوي إلى 150٪ من المبلغ الذي حددته شعبة المساواة بين الجنسين. في السابق، كان الحد السنوي للانسحاب هو 120٪ من المبلغ المحدد من أجل المساواة بين الجنسين والتنمية.

الخيار الثاني لخطة سحب الدخل من المعاشات التقاعدية هو السحب المرن. وبموجب خطة الانسحاب المرن للدخل، لا يوجد حد للمبلغ الذي يمكن أن يسحبه الشخص من صندوق المعاشات التقاعدية في أي وقت. للتأهل لخطة الانسحاب المرنة، يجب على الشخص أن يكون مضمونا الدخل قبل الضرائب السنوية من 12،000 جنيه استرليني.هذا هو انخفاض بموجب قواعد 2014 الجديدة من قبل المطلوبة مسبقا قبل الضرائب الضرائب مستوى الدخل من 20،000 جنيه استرليني .وفي حين لا يوجد حد لسحب صناديق المعاشات التقاعدية، هناك اعتبارات ضريبية. وخمسة وعشرون٪ من السحوبات السنوية معفاة من الضرائب، ولكن 75٪ أخرى من السحب السنوية تخضع للضريبة كدخل.

مع خيار خطة سحب الدخل من المعاش التقاعدي، يستمر استثمار أموال التقاعد المتبقية غير المسحوبة. ومن الأهمية بمكان للمتقاعدين أن يخططوا لإدارة استثماراتهم في السحب وسحب صناديق المعاشات التقاعدية بحيث توفر صناديق المعاشات التقاعدية بشكل كاف احتياجاتهم ولا تستنفد قبل الأوان. ويختار العديد من المتقاعدين إدارة المحفظة المهنية.