قد يحظى الأشخاص الذين يشكلون الجيل X باهتمام تسويقي أقل قليلا من الجيلين اللذين يتجهان إلى الاتجاه، وهما: "بيبي بوميرس" و "بيوم بوميرس". لكن الأخبار عن كيفية تخطيط جين X للتقاعد تبدو جيدة للمستشارين الماليين الذين سيكونون سخيفين لتجاهل العملاء المحتملين الذين يقعون في هذه الفئة السكانية.

معظمهم - 76٪ - يتم توفيرهم بشكل استباقي للتقاعد، وفقا لدراسة حديثة، التقاعد 2. 0 ، أجرتها أميريبريس فينانسيال، Inc. ثمانية من عشرة مشاركين في الادخار من خلال 401 ( ك) خطة و 7 في 10 تستثمر في حساب التقاعد الفردي (إيرا) أو حساب مماثل.

استطلعت الدراسة أكثر من 500 1 أميركي تتراوح أعمارهم بين 35 و 50 عاما، على الأقل 100 ألف دولار في أصول قابلة للاستثمار.

عادات الادخار التقاعدية

الخبر السار للمستشارين الماليين هو أن الجنرال زيرس يبدأ التخطيط للتقاعد مبكرا - سن 26 في المتوسط. ويتوقع هذا الجيل االعتماد على حساباتهم 401) ك (األكثر) 42٪ (، تليها حسابات االستثمار الدولي) 29٪ (كمصدر رئيسي للدخل أثناء التقاعد. ويتوقع أن تحصل المعاشات التقاعدية (14 في المائة) والضمان الاجتماعي (5 في المائة) على مقعد خلفي عندما يتعلق الأمر بالمصادر الأولية لتمويل التقاعد.
وقالت مارسي كيكلر، نائبة رئيس استراتيجية المشورة المالية: "بعد أن نشأت في عصر مختلف عن والديهم ورؤية كيف تغير المشهد، فإن جين زيرس لا يعتمدون على المعاشات التقاعدية أو الضمان الاجتماعي لتمويل تقاعدهم" وكتبت "أميريبريس"، في بيان، "بدلا من ذلك، فإنهم يأخذون الأمور بأيديهم، وهم يخصصون الأموال والاستثمار الآن، في حين لا يزال الوقت في جانبهم ويدخلون ذروته في سنوات". (لمزيد من المعلومات، راجع: الآن هو الوقت المناسب لعناق العملاء X .

- 2>>

العمل في التقاعد

تخطط جين X لمواصلة العمل في التقاعد، ولكن بطريقة أكثر وضوحا من مجرد الحصول على راتب. ويخطط نحو ثلاثة أرباع العمل بعد التقاعد، ولكن الغالبية العظمى (90٪) يرون أنفسهم يعملون بقدرات مختلفة. في حين أن معظم زير زيرس (91٪) مثل مهنتهم الحالية، فهي ليست بالضرورة راض عن حياتهم المهنية. كما أنها تنتقل إلى التقاعد، سوف جين زيرس تبحث عن العمل الذي هو أقل إرهاقا وأكثر جدوى. في حين أن التمويل مهم ل جين-X، فإن التفاعل العقلي والاجتماعي سيكون القوى الدافعة وراء قرارهم بالبقاء في مكان العمل بعد التقاعد.

- > <>>> <>>> <>>> <> <>>> <> <> <> <> <> <> <> <>> العمل في الأعمال التجارية الخاصة (20٪)

العمل في المنزل (16٪)

• العمل في الموسمية (9٪)
• ) عرض تقاعدهم وأخذ مسار مختلف عن النهج التقليدي.بدلا من العيش في مجتمع التقاعد أو تتحرك في مكان ما دافئة، فإنها تتطلع إلى التقاعد الذي هو أكثر نشاطا جسديا وتحفيز فكريا. السفر والاسترخاء في الجزء العلوي من قائمة تأليفهم. سوف نصف القول ممارسة ستكون أولوية كبيرة وحوالي ثلث يرى أنفسهم يأخذون العمل التطوعي هادف خلال سنوات تقاعدهم. (للاطلاع على القراءة ذات الصلة، انظر:
• هذا هو أعلى الخوف من جنرال X، الموفرة الألفية
• .
• "الواقع الجديد هو أن الجنرال زيرس يخططون لإعادة اختراع التقاعد. ليس لديهم مفتاح منعطف من حيث ترك القوى العاملة، بل يتوقعون تطور تدريجي في هذه المرحلة الجديدة من الحياة، والتي تحدد حقا هذا الجيل بعيدا "، وقال كيكلر. "العمل مع مستشار مالي لوضع خطة شخصية هو نهج ممتاز لجنرال زيرس ويوفر الطمأنينة لأنها توازن احتياجاتهم اليوم مع أمنهم المالي في المستقبل في التقاعد. "

مخاوف التقاعد

في حين أن الناس من هذا الجيل واثقون في كيفية الادخار للتقاعد، انهم لا يزالون قلقين. وتهتم الغالبية) 75٪ (بتزايد تكلفة الرعاية الصحية، و 63٪ يشعرون بالقلق من أن تكاليف الرعاية طويلة األمد قد تحمل عبئا. كما أنهم قلقون من عدم القدرة على الاعتماد على الأموال من الضمان الاجتماعي أو الرعاية الطبية. على الرغم من هذه المخاوف، فإن معظمهم واثقون من أنهم على الطريق الصحيح لتحقيق أهدافهم المالية للتقاعد. ويشمل ذلك سداد الديون الرئيسية (86٪) وتوفير ما يكفي لتغطية جميع احتياجاتهم الأساسية (96٪). الخلاصة

جين X واثق من كيفية إنقاذهم للتقاعد ومعظمهم بدأوا في إنقاذ الشباب. وينظر هذا الجيل أيضا إلى الطريقة التي يخططون بها لإنفاق سنوات التقاعد بشكل مختلف عن الأجيال السابقة - التي تشمل العمل بدوام جزئي في ما يعتبرونه عملا ذا معنى ولا يعتمدون على الضمان الاجتماعي والمعاشات التقاعدية كمصادر أساسية للدخل التقاعدي. (للحصول على قراءة ذات صلة، انظر:

نصائح للجنرال X الادخار في سن 50

.)