تشكل النساء أقل من ثلث مجال المستشار المالي، ويدفعن في المتوسط ​​حوالي 32 ألف دولار سنويا أقل من الرجال الذين يتمتعون بنفس الخبرة والإنتاج والإيرادات، دراسة حديثة نشرت من قبل مجلس المخطط المالي المعتمد من المعايير. بيد أن التمييز بين الجنسين ليس السبب الوحيد الذي يمنع المرأة من تقديم المشورة المالية. (لمزيد من المعلومات، راجع: نصائح مهنية للنساء اللواتي يتأهبن للاستشارات .

- <>>

يتم إيقاف بعض النساء من خلال هيكل تعويض الوظيفة، لا سيما في الشركات التي تدفع على أساس حجم المبيعات التي يقدمها المستشار، وفقا للمسح، جعل المزيد من غرفة ل المرأة في مهنة التخطيط المالي . وهناك انقطاع آخر هو التكلفة والوقت الذي ينطوي عليه تبديل الحقول في منتصف حياتها المهنية. ومن المرجح أن هذا هو السبب في أن أقل من ربع المستشارين الماليين من النساء يشغلن تسمية مخطط مالي معتمد. وقال إليانور بلايني، المستشار المالي الذي ألف الدراسة: فوربس أن زميلا قصف ما يقرب من 10 آلاف دولار للحصول على شهادة سفب على مدى عام ونصف - ويجب أن تعمل كمتدرب لمدة سنتين قبل أن تتمكن حتى من استخدام تسمية. (للمزيد من المعلومات، راجع: أفضل الوظائف المالية للمرأة .

إن تشجيع المرأة على أن تصبح مستشارة مالية هي وظيفة لجميع جوانب المجتمع، من الآباء والمعلمين إلى المهنيين (ذكورا وإناثا) العاملين في هذا المجال. ووفقا لوزارة العمل، فإن سوق العمل للمستشارين الماليين سوف تنمو بنسبة 27٪ (أسرع من المتوسط) بحلول عام 2022، لذلك سيكون هناك الكثير من الفرص لأي شخص مهتم في متابعة هذا المسار الوظيفي. (لمزيد من المعلومات، راجع: الاتجاهات تحدي المستشارين الماليين .)

أساسيات

ينبغي تشجيع الفتيات الصغيرات وتوقعهن أن يتعلمن ويحبن الرياضيات والعلوم في المدرسة - تماما كما هو الحال بالنسبة للبنين. كما ينبغي أن تتعرض الفتيات لمفاهيم التمويل الشخصي في المنزل وفي أماكن أخرى. ويمكن للمهنيين الماليين أن يستهدفوا المجموعات والنوادي المخصصة للفتيات فقط لتعزيز المهارات الأساسية للتخطيط المالي، ويمكن تشجيع الأطفال على المشاركة في المخيمات والنوادي والمنظمات الأخرى التي تعزز محو الأمية المالية. تعليم محو الأمية المالية للأطفال .

في المدارس الثانوية، يجب أن يكون مستشارو الإرشاد وموظفو التنسيب في الكليات والجامعات على دراية بالتخطيط المالي والترويج له باعتباره تخصصا متميزا ضمن الخدمات المالية وينبغي أن تعرف متطلبات وفوائد شهادة سفب. يمكن للمستشارين أنفسهم الحصول على كلمة من خلال المشاركة في أيام العمل في المدرسة الثانوية وزيارة الجامعات والجامعات. (للمزيد من المعلومات، راجع: المرأة: استثمر في محو الأمية المالية .)

حتى في برامج الماجستير في إدارة الأعمال، يمكن وصف التخطيط المالي كمهنة بين النساء - على قدم المساواة مع الخدمات المصرفية الاستثمارية، وإدارة الاستثمار والمبيعات. <لمزيد من المعلومات، انظر: لماذا تسيطر الشركات المالية في وول ستريت على الرجال؟ )

عندما تصبح النساء مستشارات مالية، فإن المسألة تجذبهم إلى الميدان في المقام الأول. (999)> <>> تمثيل

يمكن للمستشارين الماليين الناجحات أن يكونن نموذجا يحتذى به للنساء اللواتي يخرجن من صفوفهن. يمكنهم القيام بذلك عن طريق التحدث في المدارس (من الابتدائية على طول الطريق حتى المستوى الجامعي) وفي المناسبات المهنية لقادة الأعمال الشباب. كما يمكنهم أيضا الالتحاق بالمتدربين على مستوى المدرسة الثانوية و / أو على مستوى الكلية لإظهارهم الحبال. <لمزيد من المعلومات، انظر:

10 أغنى النساء في التمويل . من خلال دفعها إلى الأمام، إذا جاز التعبير، يمكن للمرأة الناجحة اليوم تشكيل النساء الناجحات في المستقبل.

التجنيد والاحتفاظ

يمكن للشركات الاستشارية المالية توظيف النساء بشكل فعال من أجل زيادة أعدادهن وتقديم خدمات أفضل للعملاء. من خلال كونها أكثر شمولية في عملية التوظيف، فإن الشركة ستكون أكثر قدرة على توفير للعملاء مع القوى العاملة المتنوعة التي هي أكثر تمثيلا من إمكاناتها، وربما القائمة، قاعدة العملاء. <لمزيد من المعلومات، انظر:

لماذا تختار النساء المشورة المالية . من أجل الحصول على مستشارين للبقاء، سوف تحتاج الشركات إلى خلق النوع المناسب من بيئة العمل. وقد يعني ذلك سياسة رسمية لعدم التسامح بشأن المضايقات، والسياسات الملائمة لإجازة الأمومة، والمرونة بشأن التوازن بين العمل والحياة.

أعلى الشركات الصديقة للأسرة للعمل . الخلاصة

المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في مجال الاستشارات المالية والتخطيط. ولتغيير ذلك، ينبغي تشجيع الفتيات على دراسة مواضيع الرياضيات والعلوم، وينبغي معالجة محو الأمية المالية في سن مبكرة. وينبغي للمستشارين الناجحات أن يفكرن في أن يصبحن قدوة وموجهين للفتيات الصغيرات، وينبغي للشركات الاستشارية المالية أن تنظر في استهداف المرأة في جهودها للتوظيف والاستبقاء. (للمزيد من المعلومات، انظر:

خمس نساء في المجالات التي يهيمن عليها الذكور .