إذا سألت أحد المجندين عن كيفية القيام بعمل رائع في وول ستريت مباشرة من الكلية، فربما يقولون أن أفضل طريقة هي من خلال الاتصالات ودرجة من مدرسة أيفي ليغو أو حفنة من الجامعات الأخرى المعروفة باسم المدارس المستهدفة. سمات أخرى أيضا تمنح ميزة. ووفقا لتقرير صادر عن شركة فيتيري للتجنيد، في عام 2014، كان 65 في المائة من مستوى الدخول في وول ستريت يستخدمون الذكور و 78 في المائة من البيض.

ولكن هناك طرق أخرى للحصول على وظيفة وول ستريت. في حين أن صديق الأسرة في مكان جيد ودرجة من جامعة هارفارد قد تفتح الأبواب، والناس من دون هذه المزايا قد نجحت في وول ستريت. على سبيل المثال، ويلز فارجو (رمزها في بورصة نيويورك: وفك وفويلز فارجو & كو 55. 05-2 01٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي جون ستومبف نشأ في مزرعة الألبان في مينيسوتا وحصل على درجة البكالوريوس والماجستير في إدارة الأعمال من المدارس العامة في ولاية مينيسوتا. الرئيس والرئيس التنفيذي لشركة إتش إس بي سي الولايات المتحدة الأمريكية إيرين دورنر هي واحدة من أقوى النساء في القطاع المصرفي. فكيف يفعل الغرباء ذلك إلى وول ستريت؟

- >

نصائح البحث عن وظيفة

تقليديا، كان خريج كلية يتنافس على وظيفة وول ستريت يبحث عن أي موقف المحلل مستوى الدخول في واحدة من البنوك الكبرى، مثل جولدمان ساكس أو جب مورغان، وتقع في منطقة مالية أو حولها. ولكن مع انتشار الشركات البوتيك بيع الجانب وشراء شركات إدارة الأصول الجانبية، بما في ذلك صناديق التحوط، وتعريف وول ستريت تغيرت. يركز هذا المقال على كيفية الحصول على وظيفة مستوى الدخول في أي واحدة من هذه الشركات مثل وول ستريت التي تشمل جميع أنواع الشركات الاستثمارية، ومعظمها على الجانب الشراء (البنوك الكبيرة وشركات البوتيك تميل إلى أن تكون الوحيدة بيع سيدرز ).

إذا كنت لا تزال تقرر على شهادة البكالوريوس، تخصصات مثل الرياضيات، والمالية، والاقتصاد، والمحاسبة هي مناسبة طبيعية لوالو ستريت. ومع ذلك، فإن الشركات تستأجر من أي شركة رئيسية طالما أن المرشح يفهم الأسواق والأعمال. على سبيل المثال، مدير صندوق التحوط الأسطوري جورج سوروس لديه على حد سواء على درجة البكالوريوس والدكتوراه في الفلسفة.

الخطوة الأولى هي تحديد نوع وظيفة وول ستريت الأنسب لك بناء على شخصيتك ومهاراتك. هناك العديد من الوظائف في شركات الاستثمار ولكل منها خصائصها الخاصة وتتطلب مهارات وخصائص محددة. ويمكن تقسيمها إلى ثلاث فئات رئيسية:

• فريق الاستثمار - يمكن تقسيم هذه الفئة إلى محلل أبحاث ومدير محفظة وتجار. في العديد من الشركات المحللين ومديري المحافظات هي واحدة ونفس، وغالبا مديري محفظة يأتي من خلال صفوف المنظمة البحثية. وتشمل المهارات والصفات لهذه الوظائف المفاهيم الرياضية والتحليلية، والمعرفة المحاسبة والاقتصاد والقدرة على التركيز ورؤية الأشجار بين الغابات الكثيفة.الساعات غالبا ما تكون طويلة ولكنها ليست ساحقة. وعادة ما تبدأ فرق الاستثمار وتنتھي الیوم بنفس الطریقة - قبل فتح السوق وبعد إقفالھ، وإدراج أحدث الأخبار الاقتصادیة والمالیة والشرکات الخاصة في أطروحة استثماریة وتحدید الأوراق المالیة التي یحتفظ بھا أو تشتريھا أو تبيعھا. هذه المجموعة هي أصعب لاقتحام على مستوى الدخول ما لم يكن لدى المنظمة بنية طبقة عديدة التي تستأجر الخريجين الجدد.
• العمليات - تشمل هذه الفئة الجميع من علاقة العميل والتسويق والمخاطر والقانونية للأنظمة الأخرى ووظائف المكاتب الخلفية. هذه المواقف متنوعة ويمكن أن توفر نقطة دخول لمنظمة استثمار. العديد من هذه الوظائف تتطلب قدرا من العقل التحليلي والشخصية الذاتية. بالإضافة إلى ذلك، تتمتع فرق العملاء بمهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل مع فهم واضح للمحفظة والأسواق. هذه الوظائف يسير بخطى سريعة جدا ويطالبون وغالبا ما يكون أقل بشر.
• المبيعات- هذه فئة واسعة. وفي شركات البيع، ينجح المصرفيون الاستثماريون في بناء علاقات قوية وتحويلها إلى عائدات للشركة. إن الصفات اللازمة لذلك تشابه إلى حد بعيد منظمة المبيعات التي تبيع منتجات الشركات (البحث في حالة جانب البيع أو المحافظ في حالة جانب الشراء). المباني علاقة قوية، والمهارات الشخصية والاتصالات هي المهارات اللازمة لتكون ناجحة هنا. وتوفر هذه الوظائف أيضا نقاط دخول - إما كمساعدي مبيعات أو محللين على مستوى الدخول. الساعات غالبا ما تكون طويلة وتتطلب تفاعلات العملاء مكثفة وكمية كبيرة من السفر. وينصب التركيز على بناء العلاقات وبينما العقل المالي مفيد للغاية هنا، فإنه ليس السمة الأكثر أهمية.

الخطوة الثانية هي إنشاء قائمة من الأنواع المحتملة من أرباب العمل التي تندرج ضمن الإطار المختار. على سبيل المثال، إذا كان لديك شغف للخدمات المصرفية الاستثمارية، يجب أن يتضمن البحث أيضا أي نوع من شركة الاندماج والاستحواذ مثل شركة الأسهم الخاصة أو صندوق التحوط. إذا كنت تتفوق في المبيعات، ثم تشمل كل من بيع وشراء الجانب في البحث. يجب أن تركز هذه القائمة على عدة مجالات:

• المهارات الرئيسية في التعليم، المهارات المكتسبة أثناء التدريب أو الخبرة في العمل
• السمات الشخصية - نقاط القوة ومجالات الضعف والأمثال والكراهية ومستوى أخلاقيات العمل وما إلى ذلك
• الأهداف - ماذا تريد أن تحقق وعندما
• نمط الحياة - كم تريد العمل، هل ترغب في السفر، وما إلى ذلك
• أنواع الشركات الصغيرة مقابل كبيرة، والرغبة في الانتقال إلى الخارج أو مناطق البلد الذي يرغب في العيش

عند إنشاء قائمة بأرباب العمل، ابحث أيضا عن الشركات التي قد تشارك في الاستثمار في الأسواق ولكن لا تعرف بشكل علني باسم مدراء الأصول. قد يساعدك أصحاب العمل هذا على الحصول على قدم في باب التمويل، ويطلقونك في النهاية على موقع وول ستريت التقليدي. ومن الأمثلة على ذلك شركات التأمين، والحكومات المحلية (مثل إدارة الخزانة المحلية)، أو حتى شركة المحاسبة الصغيرة التي تقدم المشورة والمنتجات الاستثمارية.الشركات الكبيرة، مثل تكتل جنرال الكتريك أو كرايسلر، لديها أسلحة إدارة الأصول التي تدير خطط التقاعد الداخلية. حتى الكلية أو الجامعة قد يكون لها صندوق الهبات التي يمكن أن توفر التدريب أو المناصب على مستوى الدخول.

الخطوة الثالثة والأخيرة هي طلب وظيفة. دعوة الشركات وإرسال السير الذاتية. الاستفادة من السيرة الذاتية والبحث عن عمل أدوات مثل لينكيدين. إذا كنت لا تزال في الكلية، التقدم بطلب للحصول على وول ستريت أو التدريب المالي العام. إذا كنت قد تخرج ولا يمكن تأمين مكتب الجبهة، دخول المستوى الوظيفي وول ستريت، والنظر في التقدم للحصول على وظائف الدعم. الرئيس والمدير التنفيذي لشركة إتش إس بي سي الولايات المتحدة الأمريكية حصلت إيرين دورنر على بدايتها كمحامية داخلية لبنك. هناك العديد من الأمثلة الأخرى للبدء في العمليات والانتقال إلى أجزاء أخرى من المنظمة. والمخاطر هي وظيفة حظيت بقدر كبير من الاهتمام، خاصة بعد الأزمة المالية العالمية في عام 2008. وقد انتقلت هذه الوظيفة من العمليات إلى فريق الاستثمار في العديد من المنظمات. مديري علاقات العملاء لديهم المهارات التي مبيعات موازية وغالبا ما تتقاسم هاتين الوظيفتين التنقل. وهناك أيضا أمثلة على المساعدين الإداريين الذين يتحولون إلى أدوار تسويقية. في حين أن فريق الاستثمار في كثير من الأحيان يحصل على المجد، كل جزء آخر من المنظمة هو ضروري لجعل الشركة ناجحة. والمفتاح هو أن يكون المهارات المطلوبة والتعليم لتكون قادرة على دفع نفسك إلى المستوى التالي. كن حزما، مستمرة، ويلقي شبكة واسعة.

حتى عند عدم التقدم بطلب للحصول على وظيفة، استمر في الاتصال. هذا هو المكان الذي يمكن أن يكون وسائل الاعلام الاجتماعية مفيدة للغاية. استخدام عملك أو الشبكة الاجتماعية للعثور على شخص يعرف شخص يمكن أن تجعل مقدمة مفيدة أو بمثابة معلمه. نشاط آخر مفيد هو الانضمام إلى جمعية التجارة المحلية. على سبيل المثال إذا كنت تعيش في نيويورك وتحدد معالمك على أن تصبح محلل أمني، انضم إلى جمعية نيويورك لمحللي الأمن. إذا لم تكن في نيويورك، فابحث عن الفصل المحلي. ويمكن أن تؤدي هذه األنواع من الرابطات إلى فرص التواصل ال تقدر بثمن.

الخلاصة

قد لا يكون الاستحواذ على منصب محلل مصرفي استثماري براقة في بنك كبير في وول ستريت خارج الكلية أمرا واقعيا بالنسبة للكثيرين. ولكن قصص نجاح وول ستريت تتبع العديد من المسارات. النظر في العمل لشركات البوتيك والشركات الكبيرة، وأية فرصة أخرى من شأنها أن تؤدي إلى الخبرة في مجال التمويل والاتصالات على وول ستريت.