لعام 2016، أدخلت دائرة الإيرادات الداخلية (إرس) بعض التعديلات الطفيفة على حدود المساهمة في حساب التوفير الصحي (هسا). وعموما، ترتبط الزيادات في مساهمات دعم الصحة والسلامة بالتضخم. ومع تسجيل التضخم بالكاد في عام 2015، فإن الزيادات لعام 2016 ضئيلة. ولا يزال الحد الأقصى للمساهمات المقدمة من الأفراد العاملين في مجال الخدمات الصحية دون تغيير، ولكنه يزيد بمقدار 100 دولار للأسر. الحد الأدنى للخصم للخطط الصحية عالية الخصومات (هدبس) يبقى كما هو، ولكن الحدود من الجيب زادت بمقدار 100 دولار للأفراد و 200 $ للعائلات.

- 1>>

كيف عمل هسا

و هسا هو بديل خطة التأمين الصحي الشعبي الذي يعتبر أكثر تركيزا على المستهلك في كيفية تغطية التكاليف الطبية. ولأنھ یحول مسؤولیة اختیار مقدمي الرعایة الصحیة والخدمات إلی حامل الخطة، فإنھ یحتمل أن یخفض التکلفة الإجمالیة للرعایة الصحیة للفرد. وبما أن أصحاب الخطط يدفعون نقدا، فإنهم في وضع أفضل للتفاوض على أسعار أكثر مواتاة للخدمات الطبية. العديد من مقدمي الخدمات الطبية سعداء لشحن انخفاض أسعار المدفوعات النقدية.

و هسا هو حساب فردي، على غرار حساب التقاعد الفردي التقليدي (إيرا)، الذي يقدم حوافز ضريبية خاصة لوضع المال جانبا. ويسمح لأصحاب الحسابات بتقديم مساهمات قبل الضرائب، وتتراكم الأرباح في الحساب معفاة من الضرائب. كما يمكن لأصحاب العمل المساهمة نيابة عن الموظفين حتى حد المساهمة. طالما أن أصحاب الحسابات يستخدمون أموال هسا لدفع النفقات الطبية المؤهلة، يمكن سحب الأموال بدون ضريبة. وباإلضافة إلى ذلك، يمكن تحويل أي أموال غير مستخدمة من صناديق الدعم اإلنساني من سنة إلى أخرى.

ويبلغ الحد الأقصى لإسهام العاملين في مجال الصحة والسلامة المهنية لكل من أصحاب العمل والموظفين 350 3 دولارا للأفراد و 750 6 دولارا للأسر. وتبقى مساهمة اللحاق بالركب للأفراد الذين يبلغون من العمر 55 عاما فما فوق هي نفسها عند 000 1 دولار، ويمكن إضافتها إلى أقصى مساهمة فردية.

كيف تعمل هبس

لكي تعمل الخطة، يجب أن يقترن هسا مع هغب، الذي يحمل خصم عالية يجب أن تدفع قبل بدء التغطية التأمينية. عموما، هدبس هي خطط التأمين الصحي أقل تكلفة لأن من خصم عالية. يستخدم أصحاب الحسابات المدخرات المتراكمة في هسا لتغطية الرعاية الطبية العادية، مثل زيارات الطبيب والرعاية الوقائية. يغطي برنامج الصحة والسلامة المهنية النفقات الطبية الرئيسية. ويمكن أيضا أن يتم تطبيق أموال هسا على أقساط هكب والخصم.

الحد الأدنى للخصم هو $ 1، 300 لخطط هدب الفردية و $ 2، 600 لخطط الأسرة. الحد الأقصى للمصاريف التي سيتم دفعها من جيبه لهذا العام هو $ 6، 550 لكل فرد و 13 $، 100 لكل أسرة. وتشمل النفقات الشخصية المدفوعات القابلة للخصم، والمدفوعات المشتركة والمبالغ الأخرى، لا تشمل الأقساط.

فوائد إضافية هسا

هسا هي خطط المحمولة التي تذهب مع الفرد عندما يغير أصحاب العمل. بين الوظائف، يمكن استخدام أموال هسا لدفع الأقساط. بعد عمر 65 عاما، يمكن لصاحب الحساب استخدام أموال هسا لدفع أقساط الرعاية الطبية وأي مصاريف مؤهلة.

كما هو الحال بالنسبة لخطط التقاعد المؤهلة، يتضمن قانون الضمان الاجتماعي مخصصا للإسهام في حالة حاملي الحسابات البالغين من العمر 55 عاما فما فوق. أما المبلغ المستحق لعام 2016 فهو 000 1 دولار، وهو ما يعني أن الفرد يمكن أن يساهم بمبلغ إجمالي قدره 4 و 350 و 7 750 دولارا للمساهمة الأسرية.

العقوبات المفروضة على مصلحة الضرائب الأمريكية قد تطبق

بصفتها حسابا مؤهلا للضرائب، يخضع قانون الضمان الاجتماعي لنفس النوع من عواقب حساب الاستجابة العاجلة إذا تم إساءة استخدام الأموال، إلا أن العقوبة أقل حدة. وتعاقب السحوبات المدفوعة لدفع المصاريف غير المؤهلة بنسبة 20٪ على رأس الضرائب العادية. ولا يعاقب أصحاب الحسابات الذين يبلغون من العمر 65 عاما أو أكثر على استخدام الأموال على مصروفات غير مؤهلة، ولكنهم يدفعون ضرائب دخل عادية على المبلغ الذي يسحبونه.

الخلاصة

نظرا لانخفاض التضخم في عام 2015، لم تكن هناك سوى تعديلات طفيفة أدخلت على مساهمة هسا لعام 2016 وحدوده الخاصة. ومع عدم اليقين الذي يكتنف خطط التأمين الصحي التقليدية، تظل خطة هسا / هشب بديلا جذابا للأشخاص الذين يريدون المزيد من السيطرة على نفقات الرعاية الصحية.