حساب التوفير الصحي أو حساب الضمان الصحي هو نوع خاص من الحسابات المالية للأفراد الذين لديهم خطط صحية عالية الاستقطاع (هدب). وتخضع هذه الحسابات المفيدة ماليا لقواعد خدمة الإيرادات الداخلية (إرس) وتساعد المستهلكين المؤهلين على توفير ودفع النفقات الطبية المؤهلة التي لا يغطيها التأمين الصحي. بعد أن تساهم الأموال في حساب هسا، فإنها يمكن أن تنمو ومركبة دون عواقب ضريبية، على غرار حسابات التقاعد.

- 1>>

وقد زادت حدود المساهمة المعدلة حسب التضخم لعام 2016 زيادة طفيفة عن حدود عام 2015. ويوضح الرسم البياني التالي مساهمتهم لعام 2016 وحدودهم الخاصة في اتفاقات الخدمات الصحية فضلا عن الخطط الصحية عالية الخصومات . إيجابيات وسلبيات حساب التوفير الصحي .

2016 مساهمة هسا والحدود الجيبية لحسابات التوفير الصحية
الحد الأقصى لمساهمة هسا لصاحب العمل + الموظف	الفرد: $ 3، 350 العائلة: $ 6، 750
هسا مساهمات المتابعة (55 سنة أو أكثر)	، 000
هدب الحد الأدنى للخصومات	الفرد: $ 1، 300 الأسرة: $ 2، 600
الحد الأقصى لمبالغ هبب (المبالغ المستقطعة والمدفوعات المشتركة والمبالغ الأخرى، لا تشمل الأقساط) الفرد: $ 6، 550	الأسرة: $ 13، 100 هسا مقابل حسابات فسا

قد يكون هسا بديلا أفضل لك ولعائلتك من حساب الإنفاق المرن الشعبي (FSA). إذا كنت تعرف كم سوف تنفق على الرعاية الصحية في سنة معينة، ثم الجيش الحر هو عظيم. إذا كنت لا، ثم هل يمكن أن تواجه بعض المتاعب. لا يمكنك تغيير مبلغ مساهمة هيئة الخدمات المالية في منتصف العام، وتنتهي من أي أموال غير مستخدمة في نهاية كل فترة زمنية سنوية.

كيف تعمل حسابات الإنفاق المرنة . وعلى النقيض من اتفاق الخدمات المالية الحرة، لا يلزم إنفاق مساهمات هسا في غضون فترة زمنية معينة. إذا لم يتم استخدامها، قد تبقى الأموال في الحساب وتنمو من سنة إلى أخرى. وعلاوة على ذلك، فإن الموظفين والمساهمين في حساب هسا غير مقيدين بمبالغ مساهمة معينة.

هناك فوائد حساب هسا إضافية. إذا كان صاحب الحساب يستخدم الأموال في هسا لدفع النفقات الطبية المؤهلة، ثم لا توجد أي التزامات ضريبية على حساب. وعلى غرار حساب التقاعد الفردي (إيرا)، فإن المساهمات في حساب الضمان الاجتماعي قابلة للخصم من الضرائب حتى الحد القانوني. حسابات هسا مرنة جدا. حسابات هسا للموظفين مملوكة بشكل فردي. وهذا يعني عند ترك وظيفتك، يمكنك الاحتفاظ بالمال من حساب هسا. إذا بين الوظائف، يمكنك استخدام المال في الحساب لدفع الأقساط. ويمكن لمن تزيد أعمارهم عن 65 عاما استخدام الحساب لدفع أقساط الرعاية الطبية والنفقات الشخصية. أفضل فائدة لكبار السن هو أنه بعد سن 65، فإنها يمكن أن تستخدم أموال هسا خالية من عقوبة.في حالة استخدام النفقات العادية، سيتم تطبيق ضريبة الدخل العادية.

مقارنة حسابات الادخار الصحي والإنفاق المرن ) عقوبات إساءة استخدام أموال هسا

كما هو الحال مع الحسابات الأخرى ذات المزايا الضريبية الخاصة، هناك عقوبات على إساءة استخدام الأموال في حساب هسا. يمكن لمن تقل أعمارهم عن 65 عاما، ما لم يتم تعطيلهم بشكل كامل ودائم، أن يتوقعوا دفع غرامة قدرها 20٪ عند استخدام أموال هسا لنفقات غير مؤهلة. قد تشمل المصروفات غير المؤهلة دفع ثمن البقالة أو عطلة مع المال في حساب هسا. بالإضافة إلى عقوبة 20٪، سيكون الفرد مسؤولا عن ضريبة الدخل عند الانسحاب أيضا.

حسابات التوفير الصحية . الخلاصة

لا يتم تغيير حدود الخصم السنوي لعام 2016 إلا قليلا من تلك التي تحققت في عام 2015، وذلك بسبب انخفاض معدلات التضخم. يمكن أن يكون حساب هسا مساهمة إيجابية في خطة مالية حكيمة، إذا كنت مؤهلا. مع مجموعة متنوعة من الخيارات الاستثمارية داخل الحساب، والآثار الضريبية الإيجابية والفوائد، يمكن لحساب هسا إضافة إلى خطة مالية طويلة الأجل. (للمزيد من المعلومات، راجع:

الفوائد ذات الدخل المرتفع من حساب التوفير الصحي .