للوهلة الأولى، تشير إحصاءات البطالة في الولايات المتحدة إلى أن البلاد بدأت تشهد فترة من النمو الاقتصادي المطرد. من نقطة الانطلاق من 7٪ في يناير من هذا العام، انخفض المعدل الوطني للبطالة إلى 7. 6٪ في يونيو مع عدد متزايد من الشركات واصلت توظيف بشكل مطرد ودون انقطاع. وحتى مع ارتفاع طلبات إعانات البطالة بمقدار 16 ألف طلب خلال الأسبوع الأول من شهر يونيو، كان ذلك متسقا مع مستوى النمو المؤقت الذي استمر خلال الربع المالي الثاني.

إلا أنه فيما عدا الإحصاءات، هناك أسباب مختلفة لقلق السياسيين في البلاد. ليس فقط انتعاش سوق العمل الحالي الأضعف منذ الحرب العالمية الثانية، ولكن لا تزال هناك العديد من الخصائص الديمغرافية التي لا تستطيع العثور على عمل أو تحقيق النجاح الوظيفي المطلوب. ومن أجل وضع ذلك في السياق، كان ما يقرب من 55٪ من الوظائف البالغ عددها 175 ألف وظيفة التي أضيفت إلى الاقتصاد الأمريكي خلال شهر مايو إما مهام منخفضة الأجر أو مؤقتة، في حين أن بطالة الشباب ما زالت ترتفع وتصل الآن إلى 16٪ مذهلة في جميع أنحاء الولايات المتحدة
نقص العمالة المزمن لدى الطالب
هو الجيل الحالي من الخريجين الذين يعانون من أشد المعاناة، مع استمرار فرص العمل الدنيا والديون المتصاعدة لتقويض الآفاق المستقبلية. ووفقا لدراسة استقصائية حديثة على الإنترنت، فإن أكثر من 40 في المائة من خريجي الجامعات الأمريكية إما عاطلين عن العمل أو يعملون في وظائف لا تتطلب حتى الحصول على شهادة جامعية. في وقت لاحق، ترتفع الديون الطلابية التراكمية في الولايات المتحدة إلى ما وراء علامة تريليون دولار، مما أدى بدوره إلى خلق ديموغرافية غير قادرة على سداد تكاليف تعليمهم أو المساهمة في نمو اقتصاد البلاد.

هل هذا هو ببساطة نتيجة لسوق العمل الفاشلة، أم أن هناك خطوات يمكن للطلاب والخريجين اتخاذها لتحسين ملاءمتهم كمرشحين للعمل في عام 2013؟ على نحو متزايد، يبحث الموظفون عن المرشحين لعرض مهارات العمل العملية والخبرة التي يمكن تطبيقها مباشرة على صناعة محددة أو مكانة السوق. في حين أن هذا لا يمكن الحصول عليها على حساب المؤهلات الأكاديمية المطلوبة أو شهادة درجة، عقلية صاحب العمل السائد يوفر فرصة للطلاب لتعزيز جاذبيتها في سوق تنافسية. النظر في الخطوات التالية نحو اكتساب الخبرة ذات الصلة وقابلة للتنفيذ:

السفر والعمل في الخارج خلال أشهر الصيف
كطالب طموح، يجب أن لا يغيب عن الأذهان أهدافك الأكاديمية وما هو مطلوب لتحقيقها. هذا هو السبب في مصادر الخبرة في العمل يمكن أن يكون صعبا عند الدراسة، وخاصة لأولئك الذين يسعون المؤهلات في المواضيع الصعبة مثل الأعمال التجارية والمالية.ومع ذلك، فإن أشهر الصيف والسنة التالية مباشرة للتخرج توفر للطلاب فرصة مثالية للبحث عن تجربة قابلة للتطبيق في مكان العمل، حيث يمكنهم التركيز على تطوير المهارات العملية دون الحاجة إلى إدارة وقتهم بعناية.

اعتمادا على أهدافك المهنية على المدى الطويل، قد يكون من المفيد قضاء بعض الوقت في الخارج لاكتساب الخبرة في سوق العمل العالمي، وهذا سيوفر لك حافة فريدة من نوعها على غالبية المعاصرين الخاص بك في حين يسمح لك أيضا لتطوير النضج وإحساس أكبر بالوعي الثقافي. وعند النظر في الطبيعة المتزايدة المرنة والعالمية لمكان العمل، من المرجح أن تكون هذه السمات في الطلب الكبير خلال العقد القادم.

العمل التطوعي والمهني
في حين أن العديد من الخبراء قد أثاروا حالة سوق العمل ومفهوم العمالة الناقصة، فإن آخرين يدعون أن ذلك يسهل فقط ثقافة الاستحقاق الموجودة في الاقتصادات المتقدمة. تبقى الحقيقة أنه إذا كان الخريجون مدفوعة للنجاح في أهدافهم المهنية على المدى الطويل، يجب أن يكونوا على استعداد لقبول فرص مهنيا والمهنية والتطوع التي توفر لهم المهارات اللازمة في مكان العمل والخبرة.

في الواقع، هذه الأنواع من الوظائف مفيدة للغاية للطلاب، على الرغم من أنها قد تكون ماليا وفكريا غير مجزية، أنها توفر نقطة انطلاق مثالية للوظائف الدراسات العليا والتحركات المهنية في المستقبل. يمكن للخبرات المكتسبة في القطاع غير الربحي أو دور مستوى الدخول الذي يرتبط بمهنتك في الاختيار أن تعزز بشكل كبير من جاذبيتك في نظر أصحاب العمل، وذلك أساسا لأنها تبني قوتك الشخصية وتكشف رغبة فطرية في العمل.

النظر في تقديم خدمة أو إنشاء مشروع مستقل
إذا كنت تطمح لتأمين مهنة مزدهرة عند التخرج، فمن الضروري تماما أن تعترف بتغير وجه مكان العمل والقوى العاملة. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت تطمح للعمل في إدارة أو تطوير مهارات القيادة المهنية، كما أن هناك حاجة لفهم عقلية الموظف المعاصرة والأساليب الأكثر شعبية في العمل. ومع استنباط التنبؤ بأن العاملين لحسابهم الخاص والعاملين لحسابهم الخاص يمكن أن يسهموا في 40٪ من سوق العمل بحلول عام 2020، فإن إدارة فريق من الموظفين سيتطلب مجموعة متنوعة وغير عادية من المهارات العملية.

من أجل اكتساب هذه المهارات، يمكنك التفكير في إنشاء مشروع بدوام جزئي يقدم خدمة لزملائه الطلاب أو قاعدة أوسع من المستهلكين. إذا تم إنشاؤها خلال فصل الصيف، وهذا سوف تمكنك من الحصول على الخبرة المباشرة لإدارة مشروع مهني وبيع خدمة قابلة للتسويق، دون المساومة على الدراسات الأكاديمية الخاصة بك. مع فرصة لتوظيف الموظفين أيضا وتعلم الأساسيات الأساسية لقيادة مكان العمل، مشروع مستقل الخاص بك يمكن أن تحدث فرقا كبيرا في عيون الموظفين يطالبون.

خلاصة القول
في حين أن نمو سوق العمل لا يزال مؤقتا، وقد تقوضه خلق عمل مؤقت منخفض الأجر، فإن القضايا التي تواجه الخريجين العاطلين عن العمل تمتد إلى ما هو أبعد من الاقتصاد الضعيف.إن الفشل في تقدير أهمية تجربة مكان العمل وفوائده هو سبب مهم للقلق، في حين أن بعض الخريجين قد يكون لديهم أيضا شعور بالاستحقاق الذي يمنعهم من الاستباق في البحث عن عمل. مع الرؤية والرغبة وخطة مهنية طويلة الأجل، ومع ذلك، فمن الممكن لكسب الخبرة في مكان العمل قيمة والنجاح حتى مع تعثر سوق العمل.