تعد كلية التخرج معلما رئيسيا وإنجازا كبيرا في حياة الفرد، خاصة وأن 53٪ فقط من طلاب الجامعات يتخرجون خلال ست سنوات، وفقا لمعهد المؤسسة الأمريكية. بعد البدء، سيتم استبدال المسؤوليات في شكل حضور الفصول الدراسية والاختبارات في وقت قريب عن طريق هبوط وظيفة جيدة، وإطلاق مهنة واحدة، وسداد القروض الطلابية والادخار. يجب على الخريجين نموذجية الانتقال من أيام له أو لها الهم وخلق فضلا عن تنفيذ له أو لها خارطة طريق التمويل الشخصي الفردية.

<1>>

البرنامج التعليمي: مقدمة إلى الخدمات المصرفية والإنقاذ

وفقا لدراسة استقصائية أجرتها سالي ماي، فإن ما يقرب من أربعة من كل خمسة طلاب جامعيين يحملون رصيد بطاقة الائتمان. حوالي ثلثي الذين يكملون أربع سنوات الكليات يتخرجون مع الديون القروض الطلابية، وفقا لمشروع الديون الطلابية. وتتراوح معدلات الادخار الأمريكية عادة في النسبة المئوية المنخفضة من رقم واحد.

الأمن المالي للمهنيين الشباب

• توفر العديد من الشركات والمنظمات (وخاصة الكيانات الأكبر حجما) 401 (ك) فرص مطابقة للموظفين. للأسف، العديد من الخريجين الكلية الأخيرة - تحولت الآن المهنيين الشباب - التمسك لعادات الإشباع الفورية حيث يحدث التسوق غير الضرورية والإنفاق عطلة نهاية الأسبوع فريوهيلينغ مع التردد. إذا كنت تنتمي إلى رب العمل المشارك 401 (k)، يجب أن تشارك في البرنامج وتعظيم مساهمات صاحب العمل في خزائن التقاعد الخاصة بك. القيام بذلك يعني أنك تعظيم مقدار الأموال المجانية التي تحصل عليها. عادة، أرباب العمل يتطابقون على الأقل 50 سنتا على الدولار، في حين أن بعض الدولارات مقابل الدولار، تصل إلى 3٪ أو حتى تصل إلى 6٪ من الأجر. يمكن أن يكون لمساهمات صاحب العمل تأثير كبير على كمية بيض عش التقاعد الخاص بك بسبب قوة الفائدة المركبة. (مزيد من المعلومات عن 401 (k) s في مقالنا و 4-1-1 على 401 (k) s. )
  
• العديد من الشركات، وخاصة تلك المدرجة في البورصة، تسمح للموظفين لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض. المعدل الأكثر شعبية هو 15٪ من سعر السهم المدرجة مؤخرا. يقدم أصحاب العمل هذه الخطط من أجل تحفيز وتحفيز الموظفين من خلال جعلهم أصحاب المصلحة في المؤسسة. تتيح ملكية الأسهم لأعضاء المنظمة الفرصة للمشاركة ليس فقط في توزيعات الأرباح والتوزيعات ومبادرات إعادة شراء الأسهم، وسوف يكون الدافع للموظفين إلى إعطاء الأولوية للإجراءات التي تزيد من القيمة السوقية الإجمالية للشركة مما يزيد من قيمة ملكية أسهمهم. إذا قدمت شركتك برنامج شراء الأسهم، يمكنك الحصول على زيادات قيمة طويلة الأجل في حقوق الملكية. الأهم من ذلك، يمكنك تقييم لنفسك - بناء على البحوث والمشورة السليمة - ما إذا كانت الشركة التي تنتمي إليها لديها توقعات جيدة على المدى الطويل. إن لم يكن، يمكنك النظر في إرسال سيرتك الذاتية والانتقال نحو ملاذ أكثر استقرارا.
  

  كمحترف شاب، فمن غير الحكمة أن تتعلم وتعمل في صناعة صعبة - إلا إذا كنت تمتلك شغف حقيقي للعمل في هذا القطاع - مثل التبغ، والأثاث التجزئة، وصناعة السيارات والصلب. إذا كنت غير راض عن الآفاق الطويلة الأجل لشركة أو صناعة معينة، فمن الأفضل الخروج عاجلا وليس آجلا. المدخرات الخاصة بك يمكن أن تقلل بشكل كبير أو تتلاشى في حين تمر عملية طلب وظيفة طويلة، يجب أن تحصل على تسريحهم.
• المساهمة في حساب التقاعد الفردي (إيرا)، فضلا عن روث إيرا، يمكن أن تعزز موقف التقاعد الخاص بك. هناك حدود مساهمة لكل من الخطط التي تعتمد على حجم دخلك. إن توفير جزء من راتبك وتحويل هذه الأموال إلى حساب الاستجابة العاجلة، بموجب القوانين الحالية، يعني أن السحب النقدي في المستقبل خاضع للضريبة، في حين أن السحب النقدي ل روث إيرا عموما معفاة من الضرائب. هناك جميع أنواع القواعد التفصيلية المرتبطة إيرا وخطط روث الجيش الجمهوري الايرلندي. ونظرا لأن حسابات 401 (k) لها قيود من حيث مدى استعداد الشركة لمطابقة مساهماتك، فإن حساب الاستجابة العاجلة و روث إيرا يوفران سبلا ضريبية للوفورات التقاعدية الخاصة بك.
  
• تقدم بعض الشركات مزايا متعلقة بالصحة مثل عضوية صالة الألعاب الرياضية المجانية أو الخصم. يجب على المهنيين الشباب أن يدركوا أن النفقات الشهرية الصغيرة على ما يبدو تصل إلى النفقات السنوية الكبيرة. دفع 60 $ شهريا على عضوية الصالة الرياضية يمثل أكثر من 700 $ في النفقات السنوية. قد تقدم شركتك فوائد هامشية مختلفة يمكن أن تقلل من النفقات الشهرية التي تبدو ضئيلة. ربما سيدفعون مقابل منشور أو مجلة ذات صلة بالصناعة أو مجلة تشترك فيها حاليا، والتي يمكن أن توفر لك مئات الدولارات سنويا. ويمكن بدلا من ذلك أن توضع كومة من النقد نحو حساب 401 (k) أو روث إيرا. إذا كنت تسافر بشكل متكرر، قد تكون شركتك على استعداد لدفع فاتورة الهاتف الخلوي أو تزويدك ببطاقة اتصال. وعادة ما تكون النفقات المتعلقة بالأعمال قابلة للسداد، ويجب عليك تتبع هذه النفقات وتقديمها إلى مديرك. (999 <> مزايا الموظفين: كيف تعرف ماذا تختار لمعرفة كيفية الاختيار بين خيارات الاستحقاقات.) السيناريوهات المالية

الكلية هي مكان للبحث والنظريات والمفاهيم والأفكار والعاج برج التفكير. غير أن المهنيين الشباب يوجهون بسرعة إلى العالم الحقيقي الذي يعمل على الإجراءات العملية والنتائج الملموسة. على عكس الكلية، العالم الحقيقي يجبر الأفراد على
التصرف بشكل صحيح، وليس فقط فكر بشكل صحيح. معرفة حول التمويل الشخصي ليست بديلا عن بيضة عش كبيرة في حسابات التقاعد الخاص بك. الوعي ببعض نقاط البيانات ليست طريقة مقبولة للدفع عندما تكون متواجدا في متجر البقالة؛ فإنها تأخذ فقط النقدية (وفي بعض الحالات، والطعام الغذاء). درجة الكمال على امتحان الاختيار من متعدد لديها قيمة نقدية مختلفة بشكل كبير - على الإطلاق - من القوة الشرائية الصعبة من 1 مليون $ في حساب حساب الاستجابة العاجلة. العديد من المهنيين الشباب في الحصول على المتاعب المالية لأنها لا الاشتراك في الواقعية والتخطيط العملي والحس السليم. لنلق نظرة على سيناريوهين لجيم جونسون، وهو خريج جامعي حديث. جيم يحفظ 500 $ شهريا لمدة 33 عاما (ابتداء من سن 22 حتى تقاعده في سن 55)، وكسب 10٪ سنويا. جيم التقاعد بيست عش سيكون أكثر من 1 $، 544، 665. شقيقه الأصغر جو، ومع ذلك، لم ينقذ في وقت مبكر كما فعل جيم. جو يحفظ 500 $ شهريا لمدة 23 عاما (ابتداء من سن 32 حتى تقاعده في سن 55)، كما كسب 10٪ سنويا. بيست عش بيو هو فقط حوالي 532 $، 774.

الخلاصة

الفرق بين نقص الادخار والتخطيط الحكيم يكثف عندما يلقي الحياة كرات منحنى في المهنيين الشباب. سوف يتقاضى راتب ولكن فريوينجيلينغ المصاعب المالية مرة واحدة تحدث أحداث غير متوقعة أو هامة. ويمكن أن تشمل هذه الأمور الزواج والحصول على الأسرة، وتعطل السيارات، وحالات الطوارئ الصحية، والمآسي الأسرية والسرقة أو تدمير الممتلكات. يجب على المهنيين الشباب التخطيط ماليا وتأخذ في الاعتبار أن الحياة
سوف رمي الكرات منحنى. فالدخار الكافي يمكن أن يخفف من ضربة عندما تحدث هذه، ويسمح لنمط حياة أكثر راحة عندما تصل سنوات التقاعد في نهاية المطاف. لمزيد من المعلومات عن الاستثمار في سن أصغر، راجع مقالنا

المستثمرون الشباب: ماذا تنتظرون؟