إن احتمال نمو الاقتصاد العاطل عن العمل له تداعيات على الجميع. ويواجه الاقتصاد الذي يشهد نموا دون توسيع فرص العمل المستثمرين والموظفين والصناعات للتكيف مع النظام الاقتصادي الجديد. وعندما يقترن النمو بارتفاع معدل البطالة، فإن ذلك يعني أن االقتصاد يواجه تغيرات هيكلية. ويوفر هذا التحول الهيكلي فرصا لبعض الخيارات الصعبة للآخرين. (تعلم كيفية إيجاد مقياس جيد للبطالة في معدل البطالة: احصل على ريال )

ما هو اقتصاد نمو البطالة؟
مع نمو عدد سكان البلد، يحتاج الناس إلى العمل من أجل دعم أسرهم وأنفسهم. والنمو الاقتصادي ضروري لتوظيف جميع الذين يسعون إلى العمل. فبدون نمو اقتصادي كاف، لن يتمكن الأشخاص الذين يبحثون عن عمل من العثور عليه. وفي أي حالة اقتصادية، فإن العمال الذين يمتلكون مهارات صالحة للتوظيف يجدون العمل أولا. إذا كان توفير فرص العمل وفيرة، ثم المزيد من الفرص مفتوحة لأولئك الذين لديهم أقل مهارة المهارات.

في اقتصاد نمو البطالة، لا تزال البطالة مرتفعة بعناد حتى مع نمو الاقتصاد. ويحدث ذلك عندما يفقد عدد كبير نسبيا من الناس وظائفهم، وما ينجم عن ذلك من انتعاش غير كاف لاستيعاب العاطلين عن العمل والعاملين الذين لا يعملون بشكل كاف والأعضاء الجدد الذين يدخلون القوة العاملة.

الوظائف والنمو الاقتصادي
تشهد الاقتصادات التغيرات الدورية وكذلك التغيرات الهيكلية عندما تتعافى من الركود. وفي الاقتصاد الدوري، فإن نمو العمالة وتراجعها يعقبان توسع الاقتصاد وانكماشه. غير أن التغيير الهيكلي يؤدي إلى تشريد العديد من العمال العاطلين عن العمل لأن شركاتهم غير قادرة على التعافي الكامل.

<3>>

دورات التوظيف في الاقتصادات الدورية، فإن الناتج المحلي الإجمالي للعقود القطرية كشركات تسريح العمال لجعل التكاليف تتماشى مع الإيرادات. تتصاعد البطالة، وتسهم في الانكماش الاقتصادي. في مرحلة ما، يستقر الاقتصاد ويبدأ في التوسع مرة أخرى. عندما تفعل ذلك، الشركات إعادة توطين العمال المسرحين. وتقلل عملية إعادة التوظيف هذه من مستوى البطالة. في هذه الحالة، مهارات وتدريب العمال تناسب احتياجات الشركات. هذا الانتعاش في النشاط في الصناعات المعمول بها يساعد العمال المسرحين الحصول على إعادة توظيف في مجال عملهم أو يزيد من فرصهم في العثور على عمل مماثل في شركة مختلفة.

لا تزال الصناعات الأساسية للاقتصاد قوية وقابلة للاستمرار في الانتعاش الدوري، لذلك فهي قادرة على التعافي بسرعة نسبيا دون أن تشهد تغييرات كبيرة في العملية الأساسية. ونتيجة لذلك، تتعافى العمالة على الرغم من أنها تتخلف عن انتعاش الاقتصاد. في نهاية المطاف، يدفع النمو الاقتصادي مستوى البطالة إلى أسفل.

سونسيت إندستريز تشهد الاقتصادات التي تعاني من بطالة عالية حتى مع توسع ناتجها المحلي الإجمالي تغييرات هيكلية في اقتصادها بدلا من الانتعاش الدوري.العديد من الشركات القائمة غير قادرة على الانتعاش بشكل كامل في الركود الناجم عن التغييرات الهيكلية. لم تعد هذه الشركات قادرة على المنافسة في السوق مع انخفاض الطلب على منتجاتها أو خدماتها. ويمكن أن يكون ذلك بسبب توفر سلع أو خدمات جديدة بتكلفة أقل. وفي حالات أخرى، قد تحل المنتجات الجديدة كليا محل منتج أو خدمة متخصصة للشركة. وبما أن هذه الشركات غير قادرة على التعافي، فإنها لا تعيد توظيف عمالها السابقين. وبدون الوظائف المتاحة عادة، يجب أن يجد هؤلاء العمال عملا في صناعات أخرى لا تكون مهاراتهم فيها قيمة.

صناعات الشروق الصناعات الجديدة عادة ما تسترد بسرعة أكبر وتنمو بشكل أسرع لأنها غالبا ما تستفيد من التحول الهيكلي في الاقتصاد. على طول الطريق، فإنها تحتاج إلى العمال بمهارات مختلفة والتدريب. هؤلاء العمال عادة ما تتطلب مهارات متفوقة، جنبا إلى جنب مع المزيد من التعليم والتدريب. ومع ذلك، فإن الشركات المتنامية قد توظيف الناس مع الحد الأدنى من المهارات لدعم وظيفة الخدمة.

مملكتي للحصان
فكر في القرن العشرين عندما حلت السيارات محل الحصان والعربات التي تجرها الدواب. الشركات التي جعلت العربات واجهت التحول الهيكلي بعيدا عن منتجاتها. إن الأشخاص الذين جعلوا العربات لم يعدوا قادرين على العمل، وكانوا بحاجة إلى اكتساب مهارات جديدة كانت أكثر تطورا من أجل تجميع السيارات المعقدة مع المحركات وقطارات القيادة. وكان العمال الذين بدأوا في صناعة السيارات أكثر مهارة من صناع السيارات، مما يجعل من الصعب على العمال عربات التي تجرها الدواب السابق للحصول على بداية. (اقرأ عن الرجل الذي جلب السيارات للجماهير في هنري فورد: صناعة المغول والصناعية المبتكر )

الصناعات الجديدة خلق فرص عمل جديدة لهؤلاء الأفراد مع التدريب الضروري ومجموعات المهارات والمهارة. هذه الشركات تميل إلى أن تؤدي مع الابتكار، وخلق منتجات أو خدمات جديدة. كما أنها تعتمد على البحث والتطوير لخلق منتجات يصعب تكرارها، ومنتجات ذات قيمة أعلى.

المزيد من التخفيضات في الانتعاش الهيكلي، العديد من الشركات تغيير طبيعة عملياتها لتبقى قادرة على المنافسة. ويعتمد البعض على التحسينات الإنتاجية من خلال التكنولوجيا، وبعض الشركات ببساطة نقل وظائف إلى البلدان ذات التكلفة المنخفضة حتى يتمكنوا من البقاء قادرة على المنافسة. ومرة أخرى، يجد العاطلون عن العمل الذين كانوا يشغلون هذه الوظائف سابقا صعوبة بالغة في العثور على عمل جديد. (اقرأ المزيد عن الخلافات حول الاستعانة بمصادر خارجية للبلدان منخفضة التكلفة في مناقشة العولمة )

إعادة التدريب يجب على الموظفين في الصناعات التي تتقلص اكتساب مهارات جديدة والخضوع لتدريب إضافي ليصبحوا قادرين على العمل. اكتساب هذه المهارات الجديدة وعملية التكيف مع الصناعات المتغيرة يستغرق وقتا طويلا. فترة التكيف هذه هي أحد أسباب زيادة البطالة حتى وإن كان الاقتصاد يظهر علامات استقرار أو حتى نمو. وتؤدي التحسينات في مجال التكنولوجيا والإنتاجية إلى تغيير طبيعة العمالة وزيادة الوقت اللازم لإعادة تدريب الموظفين.

يؤدي التغيير الهيكلي في الاقتصاد إلى عدد كبير من العمال غير القادرين على العثور على عمل.وهناك عدد كبير من العاطلين عن العمل أو العاطلين عن العمل يعاني من نمو الاقتصاد مرة أخرى، إذ يستغرق الأمر عدة سنوات قبل أن يكتسب هؤلاء الأفراد المهارات التي يحتاجون إليها للعمل على مستوى مماثل. (اقرأ ست خطوات للنجاح في تحويل الوظائف المالية للحصول على نصائح حول الانتقال الوظيفي السلس)

الخط السفلي
يشير اقتصاد نمو البطالة إلى تغييرات في الأساس الأساسي للعمل للجميع. فبعض العمال سيتحسنون، حيث أن لديهم المهارات والتدريب الذي تتطلبه الصناعات المتنامية. ويواجه آخرون البطالة الطويلة الأجل أو العمالة الناقصة، ولن يتمكنوا من العثور على عمل حتى يحصلوا على مهارات جديدة.

المستثمرون الذين يعترفون بالتغييرات الهيكلية في الاقتصاد سوف يستفيدون إذا ما قاموا بمواءمة محافظهم الاستثمارية مع فرص النمو الاقتصادي. العثور على القطاعات التي تنمو يمكن أن تكون بسيطة مثل اتباع أرقام العمالة وفقا للصناعة. ثم يمكن إجراء دراسة أكثر تفصيلا على الشركات الواعدة في هذا القطاع.

للقراءة ذات الصلة، ألق نظرة على الصناعات التي تزدهر على الركود .