بالنسبة لجون روجرز، أصبح مدير استثنائيا كبيرا هو تحقيق طموح يحمل منذ أن كان مراهقا. بدأ شركة إدارة الاستثمار الخاصة به في غضون بضع سنوات من التخرج من الكلية. تدير شركته، ارييل للاستثمارات، 11 مليار دولار، وحققت المستثمرين عائد سنوي صاف قدره 10٪.

الحياة المبكرة والتعليم

نشأ روجرز على ساوث سايد في شيكاغو كطفل وحيد لجون روجرز الأب وجويل لافونتانت. طار روجرز الأب أكثر من 100 مهمة قتالية كطيار توسكيجي في الحرب العالمية الثانية، وأصبح فيما بعد قاض مقاطعة كوك. كانت أم روجرز أول امرأة أمريكية أفريقية تخرج من كلية الحقوق بجامعة شيكاغو، وأصبحت محامية بارزة وشخصية رئيسية في السياسة الجمهوري. تم طرد والدي روجرز عندما كان 3.

بدأ روجرز الابن التعلم عن الأسهم والاستثمار في سن ال 12 عندما أعطى والده أسهم الأسهم كهدية عيد ميلاد. وقد تم إرسال شيكات الأرباح إليه، ودرس التقارير الفصلية. عندما كان صغيرا في سن المراهقة، قدمه والده إلى سمسارته، ستايسي آدامز، الذي كان واحدا من أوائل السماسرة الأمريكيين الأفارقة في شيكاغو. قضى روجرز صيفه في العمل مع آدامز ومشاهدة شريط الشريط.

حضر روجرز برينستون، حيث درس الاقتصاد ولعب كرة السلة. وأدى تعليمه إلى تعزيز اهتمامه بإدارة الاستثمار، ولكن خبرته كقبطان فريق كرة السلة أثرت على الطريقة التي يقترب بها أعماله. بعد فترة وجيزة من تخرجه في عام 1980، ساعده ستايسي آدمز على مقابلة مع ويليام بلير وشركاه لمركز البورصة. بعد عامين ونصف من الخبرة في مجال التجارة وصناديق الاستثمار المشترك والخدمات المصرفية الاستثمارية، ضرب روجرز من تلقاء نفسه لبدء ارييل للاستثمار في عام 1983.

- 3>>

قصة نجاح

بدأ روجرز شركة ارييل للاستثمارات بناء على نصيحة من مرشديه، بمن فيهم الرئيس السابق لشركة ويليام بلير وشركاه، نيد جانوتا. لكنه تابع شغفه، وحول 10 آلاف دولار إلى أكثر من مليار دولار في 20 عاما. فهو لم يتراجع أبدا عن مبادئه الاستثمارية الأساسية، وهي مغلفة في شعار شركته: "بطيئة وثابتة يفوز في السباق. "روجرز يقدر الصبر لأنه يبحث عن الشركات بأقل من قيمتها يعتقد انه سوف يحقق إمكاناتهم الكاملة على مدى ثلاث أو خمس أو سبع سنوات. وقد اعترف بأنه واحد من أفضل مديري المال في العصر الحديث، جنبا إلى جنب مع وارين بوفيه وجون تمبليتون.

روجرز هو الأكثر فخر بإنجازاته خارج الساحة الاستثمارية. وقد كان دائما سعى بعد ونشط في الخدمات العامة والأكاديمية، بعد أن خدم في مجلس إدارة العديد من المنظمات المدنية والتعليمية والفنية، بما في ذلك شيكاغو السيمفونية أوركسترا، رينبو / بوش التحالف، جامعة شيكاغو مختبر المدارس و أوبرا مؤسسة وينفري.

دافع روجرز منذ فترة طويلة عن تنوع أكبر في المناصب العليا في الشركات. وقد كرس الكثير من وقته ومالته وطاقته في تحسين محو الأمية المالية بين شباب الأقليات داخل المدينة. في عام 1996، بدأ أكاديمية المجتمع أرييل، وهي مدرسة حكومية تركز على التعليم المالي. المدرسة تعلم الطلاب أساسيات التمويل والاستثمار، حتى يعطيهم محفظة استثمارات فعلية لإدارة. في نهاية العام الدراسي، يتم تقسيم الأرباح الناتجة عن المحفظة بين المدرسة والطلاب المتخرجين لاستخدامها في تعليمهم الجامعي. يتم إعطاء مبدأ الحافظة للمجموعة التالية من طلاب الصف الأول لإدارة من خلال التخرج الصف الثامن. المدرسة تتفوق باستمرار على المدينة والأمة. روجرز يرى ذروة نجاحه في الوقت الذي استأجرت واحدة من أول خريجي الأكاديمية من جامعة شيكاغو.

أعلى اقتباسات من جون روجرز

على الدروس الهامة التي تعلمها من مدربه بيتر كاريل في برينستون:

"كان الدرس الأول عن العمل الجماعي ورعاية زملائك في الفريق أولا. وقال انه قصفت المنزل، وفي نهاية المطاف أصبح مثل هذه الحرية ومتعة وسيلة للعب. كان هناك تحول. لم يعد لديه لدفع هذه الفكرة. واعتنق الفريق بشكل كامل. أنت لا تفكر في من يسجل النقاط أو الذي يحصل على الائتمان. كنت تفكر بدلا من ذلك حول كيف يمكن أن تساعد زميلك النجاح في المحكمة. "

حول كيف تغير كقائد:

" أؤكد باستمرار أننا قد خلقنا بيئة تشجع الناس على الفريق أن يقولوا حقا ما يفكرون، للحصول على أفكارهم على الطاولة و وإعطائهم الفرصة للتعبير عن وجهات النظر هذه والتأكد من أنهم لا يحملونها في الداخل والذهاب إلى المنزل والتحدث مع أسرهم حول هذه الفكرة. هذا شيء أنا أعمل باستمرار في. كيف يمكنني خلق تلك البيئة، كيف يمكنني أن أسأل الأسئلة الصحيحة، كيف أذهب حول والتأكد من الناس اقول لكم ما يعتقدون حقا؟ هذا يأخذ الصبر، ولكن هذا هو الشيء الصحيح للقيام به. "