a:

وفقا للولايات المتحدة الأمريكية نيوز & وورد ريبورت، فإن حدود المساهمة للسنة الضريبية 2014 ل 401 (k) و روث 401 (k) هي نفسها. وتبلغ مساهمة الموظف في كلا الخطتين 500 17 دولار أمريكي. وكما توضح فوربس، فإن كلا الخطتين تسمحان للعمال فوق سن الخمسين بإضافة مبلغ مستحق إلى حد المساهمة المحدد بمبلغ 500 5 دولار للسنة الضريبية لعام 2014 ويصل الحد الأقصى للمساهمة إلى 23 ألف دولار.

والفرق الرئيسي بين خطتي التقاعد هو عندما يتم فرض ضريبة على المال. المدخرون الذين يختارون 401 (ك)، تقديم مساهماتهم قبل الضرائب. ثم يتم خصم الضريبة من المبالغ المسحوبة بمجرد التقاعد. ووفقا ل "يو.إس. نيوز آند وورلد ريبورت"، فإن الفرد الذي يقل عمره عن 50 في شريحة ضريبية بنسبة 25٪ يحتاج إلى تقديم مساهمة شهرية قدرها 1 $، 458 إلى الحد الأقصى للخطة 401 (ك)، وتوفير $ 4، 375 في ضرائب الدخل. يجب على العامل الذي يزيد عمره عن 50 سنة في نفس الشريحة الضريبية أن يساهم بمبلغ 1، 917 شهريا إلى الحد الأقصى للخطة 401 (ك) وأن يحفظ مبلغ 5 إلى 750 دولارا في ضرائب الدخل. و روث 401 (ك) يعمل العكس. تؤخذ المساهمات بعد دفع ضريبة الدخل على دخل الفرد. ولا يتم دفع ضريبة بعد ذلك على المبالغ المسحوبة خلال التقاعد.

إن القرار بشأن الخطة التي هي الأكثر فائدة للتقاعد يعتمد أساسا على افتراضات حول الشريحة الضريبية للفرد في المستقبل. وبما أن المدخرات لا تخضع للضريبة مرة أخرى في وقت الانسحاب، فإن خطط روث 401 (ك) توفر للأفراد في أقساط ضريبية منخفضة في وقت المساهمة مع قدر أكبر من المدخرات.