a:

لنبدأ بتعريف مصطلحي "وول ستريت" و "مين ستريت". تشير وول ستريت، بمعناها الواسع، إلى الأسواق المالية والمؤسسات المالية، بما في ذلك المديرين التنفيذيين للشركات، والمهنيين الماليين، وسماسرة الأوراق المالية والشركات. الشارع الرئيسي، من ناحية أخرى، يشير إلى أشياء كثيرة، بما في ذلك الاقتصاد الكلي، والمستثمر الفردي والموظفين. السبب في ما هو جيد ل وول ستريت قد لا تكون جيدة ل الشارع الرئيسي هو أن كل شريحة لديها مصالح مختلفة وغالبا ما تتنافس. هناك ثلاثة صراعات رئيسية تنشأ بين الشريحتين. الأول هو الصراع على الاقتصاد، والثاني هو الصراع بين المستثمرين الأفراد والمؤسسات المالية، والأخير هو الصراع بين الشركات وموظفيها.

- <>>

الاقتصاد والأسواق المالية في كثير من الأحيان في الأسواق المالية سيشهد المرء عملية بيع واسعة النطاق في كل من الأسهم والسندات عند صدور تقرير اقتصادي يظهر نمو الوظائف ونمو الناتج المحلي الإجمالي. هذا غالبا ما يفاجئ الشارع الرئيسي، والتي قد تعتقد أن مثل هذا التقرير يجب أن يكون الخبر السار إلى الأسواق. ومع ذلك، إذا نظر المرء بشكل أوثق، فمن السهل أن نفهم لماذا الفوائد للاقتصاد والمشاركين لها يمكن أن يكون لها تأثير سلبي في الأسواق المالية. وهناك عاملان رئيسيان في أسواق الأسهم والسندات هما التضخم وأسعار الفائدة. مع النمو الاقتصادي والوظيفي يأتي التضخم، الأمر الذي سيؤدي في كثير من الأحيان إلى ارتفاع أسعار الفائدة التي تبطئ الاقتصاد إلى أسفل. ارتفاع معدلات التضخم وأسعار الفائدة تميل إلى تقليل أرباح الشركات مع زيادة تكلفة ممارسة الأعمال التجارية ويسبب بيع في أسهمهم. إن احتمال زيادة أسعار الفائدة في المستقبل يؤدي إلى بيع السندات لأنه مع ارتفاع أسعار الفائدة، انخفضت أسعار السندات. ويمكن أن يحدث هذا أيضا مع نمو الوظائف في الاقتصاد: فعندما تقوم الشركات بمزيد من التوظيف يمكن أن تؤدي إلى التضخم لأن كمية الأموال في الاقتصاد تزداد مع حصول هؤلاء الموظفين الجدد على رواتبهم. ويمكن أن تؤدي زيادة الوظائف أيضا إلى زيادة معدلات الأجور، مما يزيد من تكاليف الشركة. لذلك، في حين يحصد الشارع الرئيسي فوائد النمو الاقتصادي، قد ترى وول ستريت أنها سلبية.

المؤسسات المالية والمستثمر في بعض الأحيان الناس الذين تعتقد أن تكون على الجانب الخاص بك ليست متوافقة تماما مع المصالح الخاصة بك. وكثيرا ما يكون هذا الوضع عندما يتعلق الأمر بالمستثمرين الأفراد والمؤسسات المالية التي يستخدمونها. ويتطلع المستثمرون الأفراد إلى تحقيق أهدافهم وأهدافهم المالية، في حين تتطلع المؤسسات والمستشارون إلى تحقيق إيرادات.تقوم المؤسسات المالية والمستشارين بعمل الكثير من أموالهم على أساس العمولات، وهذا غالبا ما يزداد مع مقدار الاستثمار. وكلما كنت تستثمر، والمزيد من المال جعل المؤسسات.

الشركات والموظفين رواتب الموظفين التنفيذيين للشركات قد نمت باطراد على مر السنين، مع بعض المديرين التنفيذيين يأخذ مئات الملايين من الدولارات في التعويض كل عام. في حين يرى وول ستريتيرز هذا كتكلفة ممارسة الأعمال التجارية، ويرى العديد من ستريتيرز هذا الاتجاه باعتباره مزعجا. ويتم تعويض معظم الرؤساء التنفيذيين في الشركات على أساس مقاييس الأداء مثل سعر السهم أو الإيرادات أو خفض التكاليف؛ وبالتالي، فإنه ليس من المستغرب أن فريق تنفيذي للشركات سوف خفض الإنفاق قسم وتسريح عدد كبير من الموظفين لتلبية أهداف خفض التكاليف وتحسين النتيجة النهائية. وبمجرد القيام بذلك، سيتلقى المديرون التنفيذيون في الغالب تعويضا ضخما لتلبية مقاييس الأداء؛ وفي الوقت نفسه، يتم تدمير الموظفين من قبل تسريح العمال كبيرة. ومرة أخرى، ينحصر ذلك في المصالح المتضاربة: الهدف الرئيسي للشركة هو زيادة قيمة المساهمين، وللقيام بذلك، يجب الحفاظ على ارتفاع سعر السهم. في كثير من الأحيان، والحفاظ على سعر السهم عالية وزيادة قيمة المساهمين يجب أن يتم على حساب عامل الشارع الرئيسي.