ما العوامل التي تدخل في حساب العائد الاجتماعي على الاستثمار؟

The Choice is Ours (2016) Official Full Version (سبتمبر 2024)

The Choice is Ours (2016) Official Full Version (سبتمبر 2024)
ما العوامل التي تدخل في حساب العائد الاجتماعي على الاستثمار؟
Anonim
a:

العائد الاجتماعي على الاستثمار هو طريقة لقياس القيم التي لا تنعكس تقليديا في البيانات المالية، بما في ذلك العوامل الاجتماعية والاقتصادية والبيئية، والتي يمكن أن تحدد مدى فعالية المنظمة تستخدم ورأس المال والموارد الأخرى لخلق قيمة للمجتمع. وفي حين يستخدم تحليل التكلفة والفوائد التقليدي لمقارنة الاستثمارات أو المشاريع المختلفة، يستخدم هذا التقرير أكثر لتقييم التقدم العام في بعض التطورات، مما يدل على كل من الأثر المالي والاجتماعي للشركة.

تعتبر المؤسسة سرو مفيدة للشركات لأنها يمكن أن تحسن إدارة البرنامج من خلال التخطيط والتقييم بشكل أفضل؛ زيادة فهم المؤسسة لآثارها؛ والسماح بتواصل أفضل فيما يتعلق بقيمة عمل المؤسسة (سواء داخليا أو لأصحاب المصلحة الخارجيين). وقد يستخدم المحسوبون وأصحاب رؤوس الأموال الاستثمارية والمؤسسات وغيرها من المؤسسات غير الربحية سوي لتحقيق الدخل من الأثر الاجتماعي، من الناحية المالية.

<2>>

الصيغة العامة المستخدمة لحساب سروي هي كما يلي:

سروي = (قيمة الأثر الاجتماعي - مبلغ الاستثمار الأولي) / مبلغ الاستثمار الأولي * 100٪

فإن الأثر الاجتماعي يمكن أن يمثل مشاكل، وقد وضعت منهجيات مختلفة للمساعدة في قياس الأثر. عملية التسلسل الهرمي التحليلي (أهب)، على سبيل المثال، هي إحدى الطرق التي تحول وتنقل المعلومات النوعية إلى قيم كمية.

في حين أن النهج يختلف اعتمادا على البرنامج الذي يجري تقييمه، هناك أربعة عناصر رئيسية مطلوبة لقياس سوي:

  • المدخلات - استثمار الموارد في نشاطك (مثل تكاليف
  • النواتج - المنتجات المباشرة والملموسة من النشاط (على سبيل المثال، عدد الأشخاص المدربين)
  • النتائج - التغييرات التي تطرأ على الأشخاص الناشئين عن النشاط (أي فرص العمل الجديدة، والدخل الأفضل) ، وتحسين نوعية الحياة للأفراد؛ وزيادة الضرائب وانخفاض الدعم للحكومة)
  • الأثر - النتيجة أقل من تقدير لما كان سيحدث على أي حال (على سبيل المثال، إذا حصل 20 شخصا على وظائف جديدة ولكن 5 منهم سيكون لديهم على أي حال، فإن التأثير يعتمد على 15 شخصا الذين حصلوا على وظائف نتيجة لبرنامج الاستعداد للعمل)