a:

جيفين، الرئيس التنفيذي لشركة لينكيدين، هو رجل أعمال مرموق يعتقد أن الشركات يجب أن تركز على جلب قيمة لعملائها وتقديم مساهمة للعالم. أولا وقبل كل شيء، يشدد على تحديد "الأساسية" للشركة - المجال الذي تتفوق ويمكن أن يكون عداء الأمامية في توريد المنتجات ذات العلامات التجارية أو خدمة للعملاء. ينكدين يفعل ذلك فقط من خلال توفير منصة حيث تتلاقى المواهب والفرص على نطاق واسع، وتمكين الناس من تحقيق أهدافهم المهنية. ويعتقد وينر أن أرشفة وعرض الإنجازات والأهداف من خلال السيرة الذاتية على الانترنت، وهو التركيز الأساسي لينكيدين، يؤدي إلى مهنة ناجحة ويحدث فرقا حقيقيا في حياة الناس.

مفتاح نجاح أعمال وينر هو فلسفته للتوظيف. ولكي تنجح الشركة، وخاصة في مجال التكنولوجيا المبتكرة، فهو يؤمن بإيجاد أشخاص ليسوا متميزين فقط في وظائفهم، ولكن أيضا من دواعي سروري أن يكون حولها. تحتاج الفرق الناجحة إلى تغيير اللعبة الذين يحلمون كبيرة ويمكن الحصول على هذه المهمة. ويعتقد وينر أن هذا النوع من المؤثرين المبتكرين يحتاج إلى إرادة قوية من أجل كسر الحواجز التي تنشأ حتما عند تقديم أفكار وفرص جديدة. كونها فعالة، وفقا لقطب الملياردير، يتطلب التغلب على العقبات، يلهون وألا تأخذ نفسك على محمل الجد في حين يجري صانع السوق المحتملة وتحقيق أهداف محددة.

في حياته المهنية، كان وينر ماهر في أخذ فكرة صغيرة وتوسيعه إلى مشروع ناجح للغاية. كشركة ناشئة في عام 2003، تلقى لينكيدين سوى حفنة من الاشتراكات الجديدة في بعض الأيام. ولكن مع وينر على رأسه، ارتفع نمو الشركة بسبب فلسفته القيادية من التركيز على القوة الأساسية للشركة والقيمة التي تجلبها للمستخدمين في جميع أنحاء العالم.