a:

يعمل نظام الضمان الاجتماعي الحالي في الولايات المتحدة في إطار الدفع أولا بأول. فإن ضرائب الضمان الاجتماعي التي يدفعها العاملون اليوم تدخل الصندوق العام وتستخدم فورا لدفع ثمن المطالبين الحاليين. ومن شأن الخصخصة أن تقضي على عملية الدفع أولا بأول. وبدلا من ذلك، سيتم استثمار كل مساهمة فردية لدافعي الضرائب في حساب منفصل لتقاعده.

- 1>>

يدعي مؤيدو الخصخصة أن النظام الحالي يولد عائدات غير كافية، ويتصرف مثل مخطط بونزي، وأن نظاما خاصا سيؤدي إلى مستويات معيشة أعلى للمشاركين. وأولئك الذين يعارضون الخصخصة يعارضون أنه سيؤدي إلى مخاطر استثمارية غير مرغوب فيها، وأنه سيكون من الصعب جدا الانتقال من النظام القديم إلى نظام جديد.

نظام الضمان الاجتماعي اليوم

لقد خضع الضمان الاجتماعي لتدقيق متزايد بسبب إعساره في انتظار المراجعة. وهناك عدد كبير جدا من المتقاعدين يعيشون لفترة طويلة جدا؛ فإن العمال الحاليين لا يقومون بدفع مبالغ كافية للحفاظ على تشغيل البرنامج.

عندما تم تنفيذ الضمان الاجتماعي في الثلاثينيات، كان متوسط ​​العمر المتوقع في الولايات المتحدة 58 عاما للرجال و 62 عاما للنساء. و 54٪ فقط من الرجال الذين بلغوا سن الحادية والعشرين سيعيشون حتى سن 65 عاما، عندما يكون من الممكن الحصول على استحقاقات الضمان الاجتماعي، وفقا لإدارة الضمان الاجتماعي (سا). بحلول عام 1930، كان هناك فقط 6. 7 ملايين أمريكيين 65 أو أكثر.

اليوم، هناك أكثر من 40 مليون أميركي ممن هم في سن التقاعد. ويبلغ متوسط ​​العمر المتوقع المتبقي لمن يبلغون سن 65 عاما قرابة 20 عاما. وعلاوة على ذلك، فإن قيمة إعانة الضمان الاجتماعي قد تأثرت بشدة بالتضخم. حتى مع تعديلات مؤشر أسعار المستهلكين (كبي) على فوائدها، فقد كبار السن الأمريكيين 34٪ من القوة الشرائية من 2000-2012.

كيف يمكن لخصخصة العمل

الخصخصة سيسمح الضمان الاجتماعي بدفع اشتراكات راتب العامل - والتي من المرجح أن تكون إلزامية عند 12٪ - يتم إيداعها في شركات الاستثمار الخاصة أو صناديق الإدارة العامة والخاصة. وسيتاح للعمال خيار زيادة اشتراكاتهم في التقاعد في وقت مبكر أو زيادة مدفوعاتهم عند التقاعد.

عند التقاعد، من المرجح أن يكون العامل قادرا على الاختيار من بين العديد من خيارات الدفع المختلفة الموجودة في القطاع الخاص، مثل المعاش السنوي أو مدفوعات الحياة. في الواقع، كان هذا النظام يعمل في شيلي منذ 1 مايو 1981.

كان لدى الحكومة التشيلية نظام الدفع أولا بأول قبل 1981، ولكن نقص الميزانية أدى إلى ثورة في أواخر العمر مدخرات التقاعد. وبفضل ربط الفوائد بالمساهمات على أساس فردي، تمكن العمال الشيليون من تحقيق معدل عائد سنوي متوسط ​​يتجاوز 9 في المائة؛ ذي U.نظام الضمان الاجتماعي يدفع نظريا من 1٪ إلى 2٪ معدل العائد.

وحتى عند حساب العائد المعدل حسب المخاطر، فإن النظام المخصخص في شيلي يبعث على الأمل في أن تساعد مدخرات التقاعد الخاصة على مساعدة المتقاعدين وتقليل الدين الوطني في الوقت نفسه.