جدول المحتويات:
- أدب
- أمريكان فوندز
- بيترمنت فور بوسينيس
- تشارلز شواب إندكس أدفانتيج
- إدوارد جونز
- الموظف الائتماني
- فيديليتي إنفستمنتس
- ميريل إدج
- شاريبويلدر 401 (k)
- T. رو السعر
- الخط السفلي
من الناحية التاريخية، كان أرباب العمل الصغار يوجهون بوضوح من 401 (ك) خططا لموظفيهم بسبب التكلفة والتعقيد. مقدمي المساعدة التي تتخصص في 401 (ك) خطط للشركات الصغيرة تساعد على جعل المهمة أسهل. إذا كنت صاحب عمل صغير تفكر في وضع خطة 401 (ك) لك ولموظفيك، وهنا 10 من مقدمي خطة التقاعد هذه للنظر في:
أدب
بالإضافة إلى خطط التقاعد، أدب متخصصة في الرواتب، والإيداع الضريبي، والموارد البشرية، والتأمين والخدمات الإدارية. يوفر قسم الأعمال التجارية الصغيرة (1 إلى 49 موظف) أدب التكامل بين كشوف المرتبات وحفظ السجلات مع 401 (ك) خطط، وهو فائدة هامة لأصحاب العمل الصغيرة.
الموظفين مع الخطط القائمة لديها خيار لنقل تلك الخطط في الخطة الجديدة، والتطبيق المحمول يتيح للموظفين التحقق من حسابات التقاعد من هواتفهم الذكية والأجهزة الأخرى.
أمريكان فوندز
تقدم أمريكان فوندز خطط تقاعد 401 (ك) من قبل أرباب الأعمال للشركات الصغيرة. مع أكثر من 360، 000 خطط بشكل عام، وتقدم الشركة الحلول التي يمكن أن تكون مصممة لأية شركة، بما في ذلك الشركات الناشئة والاستيلاء.
الخيارات، التي يتم إعدادها كجزء من الخطة، تشمل المساهمات التقليدية وروث. ويمكن أن تكون الخيارات االستثمارية مركزة موضوعيا) الحفظ والتوازن والنمو (أو صناديق االستثمار الفردية.
بيترمنت فور بوسينيس
إدخال جديد في العالم من 401 (ك) مقدمي الخطة، سوف تبدأ بيترمنت فور بوسينيس تقديم خططها 401 (ك) إلى الشركات الصغيرة في بداية عام 2016.
كما روبو -مستشار، بيترمنت، العديد من قضايا التكلفة المرتبطة بإدارة وإدارة الشركة 401 (ك) خطة باستخدام خوارزميات الملكية. بالإضافة إلى ذلك، تقول شركة بترمنت أنه يلغي الرسوم عن طريق استخدام الصناديق المتداولة في البورصة (إتفس).
(للمزيد من المعلومات حول بيترمنت انظر: كيف تعمل بيترمنت وكسب المال؟)
تشارلز شواب إندكس أدفانتيج
صمم شواب ميزة المؤشر 401 (ك) وانخفاض التكاليف، وتبسيط الاستثمار ومساعدة العمال على التحضير بشكل أفضل للتقاعد. "المفتاح هو في العنوان. ويستخدم البرنامج الصناديق الاستثمارية المؤشر مع انخفاض مصاريف التشغيل بدلا من صناديق الاستثمار المدارة المدارة بنشاط. يتوفر خيار إتف أيضا.
وبالإضافة إلى ذلك، فإن البرنامج لديه مستشار مستقل ويشمل الفائدة، فديك المؤمن ميزة الادخار من خلال بنك شواب.
التسجيل التلقائي متاح ويمكن للموظفين الحصول على المساعدة أو استخدام حساب الوساطة ذاتيا. تدعي شواب وفورات في النفقات التشغيلية من 60٪ إلى 85٪.
إدوارد جونز
يقدم إدوارد جونز لأصحاب العمل الصغار مجموعة متنوعة من الخيارات عندما يتعلق الأمر بالاستثمارات في خطط التقاعد 401 (ك). وهي تشمل الأسهم والسندات والصناديق الاستثمارية والأوراق المالية الحكومية.
تقدم الشركة الدعم التعليمي والإداري لكل من أصحاب الأعمال والموظفين. بعد إنشاء الخطة، يمكن للموظفين مراجعة حساباتهم عبر الإنترنت أو من خلال تطبيقات الجوال التي توفرها إدوارد جونز.
الموظف الائتماني
الموظف الائتماني يأتي من عرض البوابة للسماح لأصحاب الأعمال مقارنة رسوم مقدمي الخدمات الحالية 401 (ك) لرسوم الموظفين الائتمانية.
تقييم أفضل شركة صغيرة 401 (k) مزود من قبل كبس مونيواتش، موظف فيدوسياري لديه رسوم منخفضة جدا. يكلف فقط 500 دولار لبدء خطة جديدة أو 1 000 دولار لتحويل واحد قديم. يدفع أصحاب العمل الصغيرة 500 1 دولار سنويا لمدة تصل إلى 30 موظفا بالإضافة إلى 0. 08٪ من الأصول الخاضعة للإدارة.
الموظفين لديهم حق الوصول إلى 377 أسرة صناديق الاستثمار المشترك، وجميع صناديق الاستثمار المتداولة المتاحة وحتى نافذة الوساطة من خلال تد أميريتريد.
فيديليتي إنفستمنتس
لدى شركة فيديليتي إنفستمينتس مستشارين لمساعدة أصحاب الأعمال على اختيار خطة، وبعد ذلك، بمجرد إنشاء الخطة، توفر إمكانية الوصول للموظفين والمالكين عبر الإنترنت. كما تقدم الشركة التطبيق المحمول الذي يسمح للموظفين لمراقبة حساباتهم الفردية.
يمكن للموظفين نقل حسابات التقاعد القديمة إلى 401 (k) الجديدة وتوفر فيديليتي التكامل مع خدمات كشوف المرتبات، وهي ميزة لأصحاب الأعمال الصغيرة.
ميريل إدج
ميريل إدج تسرد تبسيط، الراحة والقدرة على تحمل التكاليف كمزايا رئيسية لخطة الأعمال الصغيرة 401 (ك). وشملت أيضا، والفوائد المعتادة - الخصومات الضريبية لصاحب العمل، والدعم الائتماني الاستثمار والدعم التعليمي للموظفين.
ميريل تفتخر التسعير الذي هو أقل من العديد من المنافسين. وتشمل خطتها إدارة الحساب عبر الإنترنت - سمة مشتركة في معظم الخطط 401 (ك). كما يتوفر خيار التسجيل التلقائي وكذلك خيار روث 401 (k). يتمتع أصحاب العمل بالمرونة للمساهمة على أساس سنوي.
شاريبويلدر 401 (k)
لدى شاريبويلدر 401 (k) خطط تقاعد مصممة خصيصا لأصحاب العمل الصغار. هناك أربعة خيارات 401 (ك) مختلفة - الفردية، مبسطة، مخصصة وتقاسم الأرباح المستويات.
تحتوي كل خطة على خيارات مطابقة واستحقاق وتقاسم أرباح متميزة، وبمجرد وضع الخطط، يتمكن الموظفون من تحويل حسابات التقاعد الحالية إلى حسابهم الجديد 401 (k). وبالإضافة إلى ذلك، خطط التقاعد شاريبويلدر دمج مع غالبية مقدمي الرواتب.
T. رو السعر
تعلن شركة T. روي برايس أنها تقدم "هيكلا فعالا من حيث التكلفة" لكل من الرعاة والمشاركين، حيث تخطط لأعمالها الصغيرة 401 (ك) حسب الاقتضاء للشركات التي يقل عدد موظفيها عن 000 1 موظف.
وتشمل خيارات الاستثمار مجموعة من T. روي السعر وغير T. روي سعر الاستثمارات. هناك مركز الموارد الراعي خطة وكذلك 24/7 الوصول إلى الموقع للمشاركين. ويجوز للجهات الراعية الاختيار من بين أكثر من 90 صندوقا استثماريا مشتركا غير محمل وصناديق ائتمان مشتركة بالإضافة إلى أكثر من 5 400 صندوق غير مملوك للملكية.
للحصول على قائمة بمزيد من مقدمي الخدمات ، راجع دليل 401 (k) مقدمي خطة التقاعد للشركات الفردية والشركات الصغيرة من 401helpcenter.كوم.
الخط السفلي
لأصحاب الأعمال الصغيرة الذين يرغبون في معرفة المزيد، انها تستحق الزيارة إلى 401khelpcenter. كوم، والتي لديها قسم كامل مخصص لخيارات خطة التقاعد للشركات الصغيرة. بطبيعة الحال، لا شيء يحل محل العناية الواجبة والواجبات المنزلية القديمة الطراز عندما يتعلق الأمر التحقق من مختلف 401 (ك) مقدمي الخطة. تأكد من طرح الأسئلة الكافية والأهم من ذلك، الأسئلة الصحيحة عند النظر في خطة 401 (ك) لنفسك وموظفيك.
قد تكون مهتما بقراءة 401 (k) خطط للشركات الصغيرة المالك .
لماذا ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية لأصحاب العمل
ليس من الوهم أن التأمين الصحي يزداد تكلفة، وأن تكاليف الرعاية الصحية لصاحب العمل التي يتم نقلها إلى الموظفين على وشك أن ترتفع مرة أخرى.
خطط التعويض المؤجلة لأصحاب الأعمال الصغيرة
معرفة أفضل الخيارات المؤهلة للضرائب التي يمكن لمالكي الأعمال استخدامها لتأجيل تعويضاتهم وتراكم رأس المال لتقاعدهم.
هي قواعد التوزيع لل 401 (ك) و 403 (ب) تخططان لنفس خطط خطط الاستجابة العاجلة؟
تختلف التوزيعات عن حسابات الاستجابة العاجلة والخطط المؤهلة والخطط 403 (ب). أما بالنسبة لخطط الاستجابة العاجلة، فإن الخطط المؤهلة (مثل الخطة 401 (ك)، وشراء الأموال وتقاسم الأرباح)، و 403 (ب) الخطط، التوزيعات التي تحدث قبل بلوغ المشارك سن 59. 5 تخضع لضريبة الإنتاج بنسبة 10٪ عقوبة التوزيع) ما لم يستوف المشارك استثناء.