كانت سياتل أول مدينة رئيسية في الولايات المتحدة تشترط زيادة الحد الأدنى للأجور، مما أدى إلى اندلاع معركة سياسية كانت تشن في الغالب في الساحة النظرية. ويؤكد المدافعون عن زيادة الحد الأدنى للأجور أنه وسيلة عادلة وإنسانية لرفع الأسر من الفقر، في حين يحذر المعارضون من آثارها السلبية على الأعمال التجارية ونمو الوظائف. وتظهر دراسة أجرتها جامعة واشنطن أنه حتى نيسان / أبريل 2016، لم يكن لهذه الزيادة سوى أثر هامشي على أي من هذه المسائل.

<1>>

المرحلة الأولى من الدراسة

دراسة سياتل الدنيا للأجور، بتكليف من سياتل للتأآد من آثار قانون الحد الأدنى للأجور في سوق العمل، عرضت تقريرها الأول مع اثنين من المحاذير الرئيسية. أولا، جمعت الدراسة بيانات عن الأشهر التسعة الأولى من النشاط، وهو ما لا يكفي الوقت لرسم أي استنتاجات نهائية. ثانيا، نظرا للإطار الزمني القصير، من الصعب جدا تحديد عدد العوامل الأخرى التي ربما أثرت على النتائج، مثل النمو الاقتصادي القوي في المدينة الذي حدث في ذلك الوقت. ومنذ منتصف عام 2014 وحتى أواخر عام 2015، شهد اقتصاد منطقة سياتل نموا في الوظائف بمعدل أسرع بثلاث مرات من المتوسط ​​الوطني.

- 2>>

كيف يعمل قانون الأجور

دخل القانون، الذي صدر في عام 2014، حيز التنفيذ في نيسان / أبريل 2015، عندما أصبح أول من عدة زيادات على مسار السبع سنوات إلى 15 دولارا في الساعة فعال. وقد استغرقت الزيادة الأولى الأجر الأدنى للساعة من 9 دولارات. 47 إلى 11 دولارا للشركات التي لديها أكثر من 500 موظف. وبالنسبة للشركات الصغيرة، ارتفع الأجر إلى 10 دولارات في الساعة، مع عثرة أخرى إلى 10 دولارات. 50 في مطلع عام 2016. وشهد موظفو الشركات الصغيرة الذين لا يحصلون على استحقاقات التأمين الصحي زيادة أجورهم إلى 12 دولارا في الساعة.

- 3>>

تأثير على الأرباح

كان الأثر الواضح لزيادة الأجور زيادة في متوسط ​​دخل العمال ذوي الأجور المنخفضة، الذي ارتفع إلى 11 دولارا. 14 ساعة، بزيادة عن 9 دولارات. 96 عندما صدر الأمر. غير أن الدراسة عزت جزءا من الزيادة إلى الاقتصاد القوي، حيث ساهم قانون الأجور الجديد بنسبة 73 سنتا في الزيادة. وارتفعت الإيرادات الإجمالية أيضا بشكل هامشي، ولكن قابلتها تخفيضات متواضعة في العمالة وساعات العمل. وقد اكتسب العمال نحو 13 دولارا في الأسبوع من حيث الأرباح، ولكن 25٪ فقط من الكسب تعزى إلى رفع الأجور. وقد انخفض مقدار الوقت الذي كان يعمل فيه العمال ذوو الأجور المنخفضة في سياتل بمقدار 19 دقيقة في الأسبوع.

تأثير على نمو الوظائف

خلال الفترة التي أجريت فيها الدراسة، شهدت منطقة سياتل نموا قويا جدا في الوظائف، على الرغم من أن العمال ذوي الأجور المتدنية في المدينة لديهم فرص عمل أقل من فرص العمل في المنطقة الأكبر. وخلصت الدراسة إلى أن رفع الأجور قد يقلل من فرص العمل للعمال ذوي الأجور المنخفضة بمقدار 1 نقطة مئوية.في حين نما نمو الوظائف المنخفضة الأجر بنسبة 4٪ في المناطق المحيطة بها، إلا أنها نمت بنسبة 2٪ فقط في سياتل.

تأثير على الأعمال

في الأشهر التسعة التالية لرفع الأجور، لم يظهر نمو الأعمال أي علامات على التغيير. وكانت هناك زيادة صافية قدرها 0. 07٪ في إغلاق الأعمال، والذي قابله زيادة كبيرة في فتحات الأعمال بسبب اقتصاد قوي. ووجدت الدراسة أن المزيد من الإغلاقات وقعت بين الشركات كثيفة العمالة وفتح المزيد من الأعمال في الشركات كثيفة رأس المال. شهدت الشركات سلسلة أكبر زيادة في الإغلاق.

تأثير على الأسعار

كجزء من الدراسة، تم مسح أرباب العمل في سياتل في عام 2015 وسئلوا عن توقعاتهم بشأن رفع الأسعار للتعويض عن رفع الأجور. في ذلك الوقت، قال 62٪ أنهم يتوقعون رفع الأسعار. في القطاعات التي يتوقع معظم المحللين أن يكونوا الأكثر تضررا من الزيادات في الأجور - التجزئة والمطاعم - وجد تحليل قليل أو لا يوجد دليل على ارتفاع الأسعار في متاجر البقالة في سياتل، محلات البيع بالتجزئة أو المطاعم.

قريبا جدا للاستنتاجات

على الرغم من أن رفع الأجور نجح في تحقيق هدفها في زيادة الأجور، إلا أن آثارها قصيرة الأجل لم تكن ذات شأن، مما يرجع جزئيا إلى النمو الاقتصادي القوي في سياتل. وحذرت الدراسة أيضا من أنه بالنظر إلى أن الزيادة الكاملة في الأجور بمقدار 15 دولارا في الساعة على مراحل خلال السنوات السبع المقبلة، فإن الاقتصاد قد لا يؤدي كذلك، وأن الآثار الكبيرة المترتبة على ارتفاع الإيرادات لن تظهر إلا على المدى الأطول. ومن المرجح أن تصبح الآثار أكثر وضوحا عندما يزيد الحد الأدنى للأجور بالساعة إلى 13 دولارا أو أكثر.