ويذكر مكتب العمل الدولي في جنيف، سويسرا أن نحو 90٪ من البلدان في جميع أنحاء العالم لديها تشريعات تدعم الحد الأدنى للأجور. والحد الأدنى للأجور في البلدان التي تصنف ضمن أدنى 20 في المائة من جدول الأجور يقل عن دولارين في اليوم، أو نحو 57 دولارا في الشهر. ويبلغ الحد الأدنى للأجور في البلدان التي تمثل أعلى نسبة 20 في المائة من جدول الأجور حوالي 40 دولارا في اليوم، أو نحو دولار واحد، 185 في الشهر.

- 1>>

على الرغم من دفع الحد الأدنى للأجور في العالم، فإن الحد الأدنى للأجور هو البطاطا الساخنة الدائمة بين السياسيين في الولايات المتحدة. وكانت المرة الأخيرة التي زاد فيها الحد الأدنى للأجور اتحاديا في الولايات المتحدة عام 2009. وبما أن الحد الأدنى للأجور ليس مفهوما بالتضخم، فإنه لا يزيد بصورة منتظمة بالتناسب مع التغيرات في تكاليف المعيشة. (اقرأ المزيد عن التضخم، انظر كل شيء عن التضخم ، أهمية التضخم والناتج المحلي الإجمالي و الحد من آثار التضخم .

- <>>

حجج لصالح

إن الذين يؤيدون زيادة الحد الأدنى للأجور يجادلون بأن مثل هذه الزيادة ترفع الناس من براثن الفقر، وتساعد الأسر ذات الدخل المنخفض على تلبية احتياجاتها وتضييق الفجوة بين الأغنياء و فقير. وهذه الحجة الأخيرة تؤكدها المرتبات الباهظة التي يحصل عليها المدراء التنفيذيون وغيرهم من جبابرة الشركات، وهم أيضا نفس الأشخاص الذين يدافعون عموما عن زيادة الحد الأدنى للأجور. ولفكرة الزيادة أيضا نداء شعبي قوي، لا سيما في بلد تكون فيه المناقشات حول الطبقة الاجتماعية، عندما تعقد على الإطلاق، مؤطرة دائما تقريبا من حيث الأغنياء مقابل الفقراء. (معرفة المزيد عن هذه الفجوة الغنية / الفقيرة في فقدان الطبقة المتوسطة .)

- <>>

حجج ضد

على الجانب الآخر من المناقشة، فإن الحجة القائلة بأن زيادة الحد الأدنى للأجور يضر بالمشاريع الصغيرة، ويخفض هوامش الربح، ويؤدي إلى التضخم، ويشجع أرباب العمل على تقليص عدد موظفيهم ويزيد من تكلفة السلع للمستهلك النهائي. ومن المثير للاهتمام أن الحجج ضد الزيادة نادرا ما تركز على حقيقة أن جزءا كبيرا من الولايات يكلف بالفعل أجرا أعلى من الحد الأدنى للأجور الاتحادية.

بالأرقام

من الناحية الاقتصادية، تشير نظرية العرض والطلب إلى أن فرض قيمة اصطناعية على الأجور أعلى من القيمة التي تمليها في نظام السوق الحرة يخلق سوقا وكفاءة غير فعالة إلى البطالة. ويحدث عدم الكفاءة عندما يكون هناك عدد أكبر من العمال الذين يريدون الحصول على وظائف أعلى أجرا من أصحاب العمل الراغبين في دفع الأجور الأعلى. يختلف النقاد.

ما هو متفق عليه عموما من قبل جميع الأطراف هو أن عدد الأفراد الذين يعتمدون على الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة أقل من 5٪. غير أن هذه الإحصائية تتجاهل إلى حد كبير لصالح الاستشهادات المتعلقة بعدد الأشخاص الذين يعيشون في فقر.نضع في اعتبارنا أن كسب أكثر من الحد الأدنى للأجور لا يعني بالضرورة أن واحدا لا يعيش في الفقر. ووفقا لتقديرات من كتاب حقائق العالم الصادر عن وكالة المخابرات المركزية، في عام 2010، كان حوالي 15٪ من سكان الولايات المتحدة يعيشون في فقر. هذا 46 مليون شخص.

لوضع هذا في المنظور، فإن مستوى الفقر الاتحادي للبالغين العاملين هو 11 $، 880 في عام 2016 وفقا لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية في الولايات المتحدة. في 7 دولارات. 25 عاملا في الساعة يكسب العاملون في الحد الأدنى للأجور 15 دولارا، 080 في السنة، وهو بالفعل أكبر من مستوى الفقر المحدد اتحاديا. إذا قفزت أجرة العامل إلى 15 دولارا، فإن الأرباح السنوية ستتحرك إلى 31 دولارا، 200 في السنة لمدة 40 ساعة في الأسبوع. ومن منظور رياضي ومنطقي، فإن رفع الحد الأدنى للأجور لا يرفع أي فرد من الفقر لأن الحد الأدنى الأدنى للأجور يدفع بالفعل أكثر من معدل الفقر الرسمي.

ويبدو أن الأرقام تضع حجة الحد الأدنى للأجور للراحة، ولكن فقط بسبب التركيز غير المنحرف على عبارة "الحد الأدنى للأجور". وعند الإشارة إلى تلك العبارة، يبدو أن كثيرا من الناس يسعون في الواقع إلى أجر معيشي، يعرف عموما بأنه المبلغ المطلوب لرفع أسرة على مرتب واحد يتقاضاه أجرا.

ربط هذا الرقم إلى معدل الفقر لأسرة مكونة من أربعة أفراد يتحركون إلى 24 $، 300 سنويا. وبالنظر إلى الحجة من هذا المنظور، فإن الأجر المتزايد المقترح إلى 15 دولارا سيوفر أجرا حيا.

لا أجوبة سهلة

هل هناك حل لقضية الحد الأدنى للأجر / المعيشة؟ ويمكن جمع الإحصاءات لدعم كلا الجانبين من الحجة. وفي حين لا توجد إجابات سهلة، فإن الخطوة الأولى الجيدة هي وضع إطار للنقاش من الناحية الواقعية. وبالإشارة إلى الحد الأدنى للأجور كأجر مصمم لدعم الأسرة يخلط بين القضية. فالأسر تحتاج إلى أجر معيشي وليس أجرا أدنى. مع ذلك، العمل في ماكدونالدز أو محطة الغاز المحلية ليست مهنة. هذه هي وظائف مصممة لمساعدة العمال المبتدئين الانضمام إلى القوى العاملة، وليس لدعم الاحتياجات المالية للأسرة.

وفيما يتعلق بقضية الحد الأدنى للأجور نفسها، من غير المحتمل أن تؤدي الخلافات السياسية إلى حل حقيقي. والحل العملي هو االنضمام إلى القوة العاملة في الطرف األدنى من سلم األجور، وبناء مهاراتك، والحصول على التعليم، ورفع مستوى السلم إلى وظيفة أفضل أجرا كما فعل أعضاء من القوى العاملة ألجيال.

لقراءة المزيد عن هذا الموضوع، راجع حماية مصدر دخلك و استثمر بنفسك مع كلية التربية .