فجوة تعويض أمريكا لا تظهر علامات تباطؤ

Calling All Cars: The September Killer / Hard to Kill / Noblesse Oblige (شهر نوفمبر 2024)

Calling All Cars: The September Killer / Hard to Kill / Noblesse Oblige (شهر نوفمبر 2024)
فجوة تعويض أمريكا لا تظهر علامات تباطؤ
Anonim

كانت الفجوة بين الأغنياء والطبقات الدنيا مرتفعة تاريخيا قبل أيام الديمقراطية. لكن القرن العشرين شهد فجر الطبقة المتوسطة القوية في الولايات المتحدة وغيرها، والتي عملت على توفير حاجز بين الفقراء والأغنياء واستقرار الاقتصاد المحلي. لكن الطبقة الوسطى في أمريكا بدأت تتآكل في السبعينات، وتبين الإحصاءات الجديدة أن الفجوة في كل من الدخل وصافي القيمة بين الأثرياء والطبقات الدنيا بدأت الآن في الاتساع بشكل كبير، وتشير البيانات إلى أن هذا لا يمكن أن يعزى تماما إلى مجرد الفصل العنصري أو الظلم الاجتماعي. وستترتب على نتائج هذا الاتجاه المقلق آثار اقتصادية وديموغرافية بعيدة المدى على مجتمعنا مع مرور الوقت، ما لم تتخذ خطوات لإبطاء أو عكس هذا النمط.

ذي ريتش vs. بقية

هناك العديد من المؤشرات التي تبين أن الثغرة والدخل الفجوة في الولايات المتحدة ق تقترب الآن من مستويات تلك في أواخر 19th وأوائل القرن 20th. من مطلع القرن حتى الكساد العظيم، فإن كبار الأرباب في الولايات المتحدة تم جمعهم في حوالي 20٪ من الدخل القومي الإجمالي. وانخفضت هذه النسبة إلى أقل من 10٪ في العقود بعد الحرب العالمية الثانية ولكنها بدأت في الارتفاع مرة أخرى بعد عام 1980، والآن مرة أخرى تحوم عند أو بالقرب من 20٪. في عام 2010، حصدت أغنى 6 آلاف أسرة في الولايات المتحدة مبلغا إضافيا مقداره 650 مليار دولار أمريكي (أي ما يعادل 110 ملايين دولار تقريبا لكل أسرة في هذه المجموعة) أعلى مما كانت ستحصل عليه إذا ما تم تخصيص الدخل للأسر المعيشية المحلية وفقا لنسبة 1980. وتظهر دراسة للبيانات الضريبية المقدمة من مصلحة الضرائب أن أعلى 1٪ من الأسر كسبت ما يزيد قليلا على نصف جميع المكاسب في الدخل بين عامي 1993 و 2008. مؤشر آخر مؤثر هو مؤشر جيني، الذي وضعه إحصائي إيطالي كورادو جيني في عام 1912 ويصنف هذا المتغير التفاوت في الدخل على مقياس من صفر إلى 1، حيث يمثل 0 مجتمعا يحصل فيه كل فرد في المجتمع على حصة متساوية من الدخل، و 1 يساوي شخص واحد في مجتمع يتلقى 100٪ من جميع الدخل المكتسب. وكانت الولايات المتحدة قد بلغت 35. على هذا المقياس في عام 1965، ولكن النتيجة الحالية قد ارتفعت إلى 0. 44، وهو ما يتساوى مع بلدان مثل روسيا وسريلانكا. وهناك عدد متزايد من الخبراء الماليين يأسفون لهذا الاتجاه المؤسف. وقال جيمس شانوس مدير المال المحترم ورئيس شركة كينيكوس أسوسياتس في نيويورك لراديو بلومبرغ في مقابلة أجريت مؤخرا أن "عدم المساواة في الدخل في هذا البلد يزداد سوءا والأسوأ والأسوأ، وهذا ليس وصفة للنمو الاقتصادي المستقر عندما والأغنياء يزدادون ثراء ويترك الجميع غيرهم."

->

عدم المساواة في الشركات

الزيادة في هذا التفاوت في الدخل ربما تكون أكثر وضوحا بوضوح في الاختلافات الشاسعة بين تعويضات الرؤساء التنفيذيين للعديد من الشركات الأمريكية الكبرى والعاملين في الرتب. وكشفت دراسة حديثة أجرتها نيردواليت استنادا إلى بيانات من بيانات وكيل وبيانات حكومية أن متوسط ​​المدير التنفيذي حصل على حوالي 550 مرة كمتوسط ​​للموظف وتلقى معاشا يعادل 239 ضعف المبلغ المدفوع للموظف العادي. بعض الشركات أسوأ بكثير. تبين الدراسة أن مايك دوق، الرئيس التنفيذي لشركة وول مارت، أحد كبار مرتكبي الجرائم في هذه القائمة، لديه خطة تقاعد تبلغ حوالي 6 آلاف مرة من حجم موظف متجر بيع بالتجزئة وتغرق بما يقرب من 21 مليون دولار سنويا في المجموع التعويض، وهو ما يعادل 836 أضعاف متوسط ​​إيرادات موظف المتجر و 305 أضعاف متوسط ​​أرباح مدير المتجر. ولكن حتى هذا التناقض هو قزم من قبل أوراكل، التي لديها الرئيس التنفيذي جلب 80 مليون $ ضخمة سنويا. ويقدم الجدول التالي توزيعا لبعض إحصاءات الأرباح لبعض الشركات الكبرى والرؤساء التنفيذيين في مقابل متوسط ​​العاملين فيها.

المصدر: نبك / نيردواليت ملاحظة

ماذا يحمل المستقبل؟

وبطبيعة الحال، فإن العديد من الموظفين في هذه الشركات لا يدركون حجم التناقض في التعويض بين أنفسهم وقادة الشركات. ولكن ذلك سيتغير في عام 2014 عندما يصبح القانون الذي أقره الكونغرس في عام 2010 ساري المفعول الذي يتطلب من الشركات نشر رواتب كل من الرئيس التنفيذي ومتوسط ​​الموظف. وبطبيعة الحال، قد يكون لذلك تأثير على معنويات الموظفين وإنتاجيتهم، مما قد يؤثر بدوره على معنويات المستثمرين. ولكن الركود الكبير ترك أصحاب العمل مع تدفقات نقدية غير مؤكدة وخفضت أوراق متوازنة، وهم يكافئون بشكل متزايد الموظفين وفقا لأدائهم في محاولة لإنفاق أموالهم بأكبر قدر من الكفاءة. ولكن هذا يساعد أيضا بشكل فعال على تعزيز الانقسام في التعويض بين العمال الأكثر إنتاجية وأقل إنتاجية.

إن زيادة الوعي بعدم المساواة في الأجور لن يؤدي أيضا إلى حل العديد من العواقب الرئيسية لفجوة الثروة المتزايدة في أمريكا. وقد أدى عدم المساواة الاقتصادية تاريخيا إلى المزيد من الجريمة، وزيادة الانقسامات العرقية والإثنية، وزيادة الحمل على نظام الرعاية الصحية بسبب الآثار الجسدية والنفسية للفقراء. يجب على السياسيين تلبية احتياجات الناخبين الذين لديهم بعض الاهتمام بما يحدث في مجتمعاتهم والحفاظ على ما لديهم. وهذا يعني أن الناخبين المحتملين في المجتمعات الفقيرة غالبا ما يغفلون، ومعظمهم ليس لديهم أي دافع للتصويت أو المشاركة في مجتمعاتهم المحلية، لأنهم مشغولون بالبقاء اليومي. ولذلك، فإنهم غير قادرين على وضع شخص في منصبه الذين سوف يبحثون عن مصالحهم، والتي، بطبيعة الحال، إلا أن تجعل الحياة أكثر صعوبة بالنسبة لهم. وإذا لم يتم القيام بأي شيء للحد من النمو في فجوة عدم المساواة، فإن ذلك قد يؤدي في النهاية إلى عوائد ضعيفة على المدى الطويل في الأسواق واقتصاد أقل استقرارا وبنية اجتماعية، حيث أن المجتمعات ذات الفجوات الأضيق بين الأغنياء والفقراء تتمتع بنمو اقتصادي أكبر .

الخلاصة

أصبحت الفجوة الآخذة في الاتساع باستمرار في الثروة والدخل بين الأغنياء والجميع قضية تثير قلقا متزايدا من جانب النقاد السياسي والاقتصادي. يمكن للاقتصاديين النظر إلى التاريخ ومعرفة ما يحدث عندما يحكم بلد ما من قبل نخبة صغيرة والبقية من الناس يعيشون في فقر. الملك لويس السادس عشر من فرنسا و القيصر نيكولاس الثاني هما مثالان على الحكام الذين أعدموا بسبب رفضهم وعدم القدرة على تلبية الاحتياجات الأساسية لشعبهم. وهذه الظواهر المتطرفة غير محتملة في العصر الحديث، ولكن قد يحتاج الأميركيون إلى تهديد الحياة السياسية لزعماءنا الحاليين من أجل حفز الإصلاح الاقتصادي اللازم لإعادة توزيع ثروات البلاد. ث تقف فوق 9٪ في الولايات المتحدة على الرغم من تسجيل أرباح الشركات. وعلى الرغم من أننا قد لا نقف على وشك ثورة أخرى، فإن واشنطن سوف تحتاج إلى معالجة هذا الاتجاه عاجلا أو آجلا إذا لم ترغب في رؤية التاريخ في نهاية المطاف يكرر نفسه.