الاشتراكية هي كلمة محملة في الولايات المتحدة، البلد الذي الرأسمالية هو النظام المحدد. وأحد السبل التي يبرز بها الأمر هو عندما ينظر الأمريكيون إلى البرامج الحكومية، ولا سيما الضمان الاجتماعي. لفهم ماهية النقاش، من الضروري مراجعة بعض المصطلحات أولا.

تحت الاشتراكية، تمتلك الحكومة، بدلا من الأفراد والشركات، الصناعات الرئيسية وتسيطر عليها، ويخطط الاقتصاد مركزيا. وبالتالي، فإن الحكومة هي المزود الرئيسي للسلع والخدمات لمكوناتها. وتحت الرأسمالية، يمتلك السلع الرأسمالية أفراد أو شركات خاصة، كما أن السوق تسيطر على الاقتصاد - ومع ذلك، فإن هذا النظام يخضع أيضا في معظم البلدان الحديثة للقوانين واللوائح الحكومية، لذا فهي ليست رأسمالية حرة. في الطرف الآخر من الطيف الشيوعي، شكل أكثر تطرفا من الاشتراكية (ما هو الفرق بين الشيوعية والاشتراكية؟ يفسر أكثر). بعض البلدان - النرويج والسويد على سبيل المثال - لديها أنظمة مختلطة مع كل من الملكية الخاصة لمقدمي السلع والخدمات والخدمات العامة الموجهة نحو الاشتراكي لمواطنيها.

على الرغم من أن الولايات المتحدة هي دولة رأسمالية، فإن إحدى السمات المميزة لنظامها هي الضمان الاجتماعي، وهو برنامج منافع حكومية تديره في عام 1935 في أعماق الكساد العظيم. دعونا ندرس المكونات الرئيسية لمزايا التقاعد الضمان الاجتماعي وكيف يمكن اعتبارها شكلا من أشكال الاشتراكية.

من يدير النظام؟

الحكومة، وليس الأفراد أو الشركات، تدير نظام الضمان الاجتماعي. وهو يتتبع الأرباح والفوائد الضمان الاجتماعي، ويدير الموقع الذي يتيح للناس التحقق من سجل فوائدها، يوافق أو ينفي طلبات التقاعد التقاعد، ويجمع الضرائب الضمان الاجتماعي وتوزيع فوائد التقاعد. (لمزيد من المعلومات، راجع من الذي يدفع مزايا الضمان الاجتماعي؟ )

في حين أن الحكومة تقوم بتعيين مقاولين مستقلين - مثل شركة لوكهيد مارتن وشركة إنترناشونال بوسينيس ماشينس Corp. و ديل - لتوفير الاتصالات وتخزين البيانات وغيرها من الخدمات، فإن الحكومة تحت السيطرة الكاملة.

الذي يقرر كم للمساهمة ومتى؟

يقرر الكونغرس كم من راتبك يخضع للضريبة على الضمان الاجتماعي. في عام 2016، 6٪ من الراتب الإجمالي الخاص بك يذهب إلى الضمان الاجتماعي، وصاحب العمل الخاص بك ركلات في مبلغ متساو. ومع ذلك، إذا كنت تكسب أكثر من 118 $، 500، لم يكن لديك لدفع ضرائب الضمان الاجتماعي على أي أرباح فوق هذا المبلغ. إذا كنت تعمل لحسابك الخاص، فإنك تدفع كامل 12. 4٪، على الرغم من أن هذا المبلغ ينخفض ​​قليلا عندما تأخذ خصم ضريبي لجزء صاحب العمل من تلك الضريبة.

ليس من غير المعقول النظر في ما إذا كنت ستعمل على دفع 12 شخصا.4٪ - "تحمل وقوع الضريبة"، في الحديث الاقتصادي - لأنه إذا لم يكن لديك صاحب العمل لدفع الضمان الاجتماعي نيابة عنك، فإنه يمكن أن تشمل تلك الأموال في راتبك بدلا من ذلك. الضمان الاجتماعي للعاملين لحسابهم الخاص .

بالإضافة إلى ذلك، تقرر الحكومة عند المساهمة: إذا كنت موظفا، يتم أخذ الضرائب من كل راتب. إذا كنت تعمل لحسابك الخاص، فإنك تدفع عند تقديم الإقرار الضريبي السنوي الخاص بك. (999 <> فهم نظام حجب الضرائب الأمريكية ) لدى الأفراد الذين لديهم حسابات ادخار تقاعدية خاصة سيطرة أكبر على مقدار ومتى يساهمون أكثر مما يفعلون مع دفع ضرائب الضمان الاجتماعي. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل لصالح شركة تقدم خطة 401 (k)، يمكنك تحديد النسبة المئوية لكل راتب لإعادة توجيهها إلى هذا الحساب - على الرغم من أن اللوائح الحكومية تضع قيودا على مقدار المساهمة. في عام 2016، والحد الأقصى للمساهمات 401 (ك) هو 18000 $ ما لم تكن 50 أو أكثر؛ في هذه الحالة يسمح لك للمساهمة ما يصل إلى 6 000 $ أكثر من ذلك، لمجموع $ 24، 000. وعلاوة على ذلك، لا يمكنك المساهمة في روث إيرا إذا كان الدخل الإجمالي المعدل الخاص بك يتجاوز 132،000 $ للعزاب و 194،000 $ للمتزوجين الذين يودعون معا.

من يقرر ما يجب دفعه ومتى؟

مع حساب التقاعد الخاص مثل 401 (k) أو روث إيرا، عليك أن تقرر متى لسحب الأموال من حسابك، وكم لإخراج. مع بعض حسابات التقاعد، فإن مصلحة الضرائب الأمريكية سوف تجعلك تدفع غرامات إذا كنت تأخذ المال

قبل تصل إلى سن معينة أو لا تسحب ما يكفي من المال كل عام بعد الوصول إلى سن معينة. ولكن لا يزال هناك مرونة أكبر بكثير من فوائد التقاعد الاجتماعي. مع الضمان الاجتماعي، الحكومة تقرر كم لتعطيك ومتى. يمكنك أن تقرر متى تبدأ في تلقي الفوائد، ولكن يجب أن يكون بعض الوقت بين سن 62 و 70 سنة. بمجرد البدء في المطالبة بالمزايا، سوف تحصل على شيك لنفس المبلغ كل شهر على أساس الأرباح مدى الحياة وعمرك عندما بدأت المطالبة بالمزايا. ومع ذلك، قد تحصل على تعديل تكلفة المعيشة في السنوات المقبلة. ولكن لا يمكنك أن تقرر سحب المزيد من المال في أشهر عندما يكون لديك نفقات أعلى وأقل من المال في أشهر عندما يكون لديك نفقات أقل، كما يمكنك مع روث الجيش الجمهوري الايرلندي.

وإذا وجدت نفسك مصابا بمرض عضلي عند 40 عاما، فلا يمكنك المطالبة باستحقاقات التقاعد في وقت مبكر بناء على ما دفعته على مر السنين (قد تكون مؤهلا للحصول على تأمين العجز الاجتماعي). على النقيض من ذلك، يمكنك صرف حسابات التقاعد الخاصة بك في أي وقت دون الحصول على موافقة أي شخص، وإن كان مع عقوبة في بعض الحالات. شركات الوساطة في القطاع الخاص مثل الإخلاص والطليعة لن تجعلك تثبت أنك لا تستطيع العمل إذا كنت تريد أن تأخذ الانسحاب المبكر من الجيش الجمهوري الايرلندي الخاص بك. (للمزيد من المعلومات، راجع

متى تبدأ مزايا الضمان الاجتماعي وتنتهي؟ ) هل يمكن لأي شخص إلغاء الاشتراك؟

عدد قليل من دافعي الضرائب يمكن أن يختاروا من الدفع في نظام الضمان الاجتماعي.ويمكن للأميش والمينونايت والجماعات الدينية الأخرى التي تعترض على الضمير أن تطالب أحيانا بإعفاء ديني من الدفع إلى النظام، طالما أنهم لا يتلقون أو حتى مؤهلين للحصول على أي فوائد منه. إذا كنت قد تلقيت أي مزايا، قد لا تزال مؤهلا للحصول على إعفاء ديني إذا كنت تسدد لهم. يمكن للناس الذين يتخلىون عن جنسية الولايات المتحدة الانسحاب. بعض الأجانب غير المقيمين لا يضطرون للدفع في النظام، اعتمادا على نوع التأشيرة لديهم. كما يعفى موظفو الحكومة الأجنبية المقيمون في الولايات المتحدة وطلاب الجامعات الذين يعملون في جامعاتهم. (لمزيد من المعلومات، راجع

هل هناك أي طريقة لتعطيل دفع الضمان الاجتماعي؟ ) ماذا عن الاشتراك؟ وبموجب نظام التقاعد العام أو اتفاق القسم 218، يتم تغطية بعض موظفي الدولة والحكومات المحلية ولا يدفعون إلى الضمان الاجتماعي. لا يسمح لهؤلاء الموظفين بالاشتراك في البرنامج.

مع حسابات التوفير التقاعد الخاصة، انها تماما متروك لكم سواء للمساهمة. حتى إذا كان صاحب العمل يسجل تلقائيا في خطة 401 (ك) في محاولة لدفع لكم في المساهمة، يمكنك إلغاء التسجيل إذا كنت ترغب في ذلك.

كيف يتم إدارة الأموال؟

تدخل اشتراكات الضمان الاجتماعي في وعاء جماعي واحد؛ لا يتم الاحتفاظ بالأموال في أسماءنا الفردية. لا يمكننا أن نقرر كيف يتم إدارة تلك الأموال. تم إنشاء هذا النظام على أنه نقل الثروة بين الأجيال: ضرائب الضمان الاجتماعي التي تجمعها الحكومة من العمال الحاليين تدفع مقابل مزايا المتقاعدين الحاليين.

لأن الأجيال المختلفة هي أحجام مختلفة، وهذا الهيكل يؤدي إلى ما يمكن وصفها بأنها مشاكل توقيت مع دفع الفوائد. وقد دعمت الضرائب من الجيل الكبير من جيل الطفل بشكل مريح تقاعد الجيل الصامت الصغير نسبيا (المولود بين عامي 1925 و 1945، وكثير من تلك السنوات التي شحها الاكتئاب والحرب)، وجيل العظيم (الذي حارب أعضائه في الحرب العالمية الثانية). مع المزيد والمزيد من بوميرس الوصول إلى التقاعد - وحقيقة أن جين X، الجيل القادم، هو أصغر من ذلك بكثير - ويقدر احتياطيات الضمان الاجتماعي بحلول عام 2034، وهناك تكهنات حول تخفيض الفوائد للمتقاعدين في المستقبل. جين Y، جيل الألفية، هي جيل أكبر من بوميرس، ولكن ليس من الواضح كيف ستساهم مساهماتهم المالية في دعم بوميرس و جين X، ومدى الأجيال القادمة ستكون كبيرة.

اعتمادا على وقت التقاعد، وكم كنت قد كسبت وحالتك الاجتماعية، قد ترى عائدا أفضل أو أسوأ على "الاستثمار" الخاص بك من حيث الحصول على أكثر مما كنت ساهمت. بعض الناس يفضلون أن يكون خيار حفظ واستثمار تلك الأموال لأنهم يعتقدون أنها يمكن أن تحقق عائد أفضل؛ يعتقد آخرون أن معظم الناس سيزدادون سوءا إذا تم خصخصة الضمان الاجتماعي.

> الخلاصة من المثير للاهتمام أن نتذكر أن الولايات المتحدة حصلت على فكرة نظام الضمان الاجتماعي من ألمانيا في القرن 19th.تلك الملكية الرأسمالية جدا أطلقت برنامج التأمين الاجتماعي الشيخوخة في عام 1889 بناء على طلب من المستشار أوتو فون بسمارك، جزئيا ل درء الأفكار الاشتراكية الراديكالية التي طرحت في ذلك الوقت. لذلك كان الضمان الاجتماعي الأصلي مناورة مناهضة للاشتراكية من قبل حكومة محافظة.

ومع ذلك، لأن الحكومة الأمريكية تلعب هذا الدور المهيمن في نظام الضمان الاجتماعي الأمريكي - تحديد مقدار ومتى يدفع الموظفين وأصحاب العمل في النظام، وكم من الأفراد يحصلون على فوائد عندما يحصلون عليها، ومنع الجميع تقريبا من التعطيل - يبدو من العدل أن ندعو فوائد الضمان الاجتماعي شكلا من أشكال الاشتراكية. ويتطلب البرنامج من العمال وأصحاب العمل، إلى جانب الأفراد العاملين لحسابهم الخاص، أن يدفعوا إلى النظام طوال سنوات عملهم. وتسيطر الحكومة على الأموال التي تساهم بها وتقرر متى ومدى عودتها بعد - وإذا - تصل إلى سن التقاعد. (لمزيد من المعلومات، راجع

مقدمة عن الضمان الاجتماعي

.