3 منافع العمل خارج الحد الأدنى لسن التقاعد

3 فوائد العمل بعد الحد الأدنى لسن التقاعد

كثير من الناس يختارون تأخير التقاعد في هذه الأيام، ولأسباب مختلفة كثيرة. في حين أنه من الصحيح أن بعض تأخير التقاعد من الضرورة، وهناك أيضا مجموعة متزايدة من الناس الذين يؤخرون التقاعد من أجل الاستفادة من العديد من الفوائد المالية التي تأتي مع العمل لفترة أطول.

إليك ثلاثة أسباب تجعل العمل لفترة أطول والتقاعد فيما بعد هو الخيار الصحيح لك. (لمزيد من المعلومات، راجع: هل تعمل لفترة أطول خطة تقاعد قابلة للتطبيق؟ )

1. يمكن أن تنمو أموالك

من خلال العمل لفترة أطول، فإنك تعطي استثماراتك المزيد من الوقت للاستفادة من الفائدة المركبة وتحويلها إلى أرصدة أعلى لحساب التقاعد. في شروط المال الحقيقي، وهذا يمكن أن يعني زيادات كبيرة في صناديق التقاعد الخاص بك.

على سبيل المثال، إذا كان لديك في سن الستين مبلغ 250 ألف دولار في حساب التقاعد الخاص بك واخترت الاستمرار في العمل حتى تتمكن من السماح ل 401 (ك) خطة ازدهار المال دون الحاجة إلى إجراء عمليات سحب، ومعدل العائد 7٪ ما يقرب من مضاعفة الاستثمار الخاص. هذا يترك لك مع التوازن في سن 70 من 491 $، 788 - حتى لو كنت لا تقدم أي مساهمات خلال تلك السنوات العشر.

العمل لفترة أطول وزيادة أرصدة حساب التقاعد الخاص بك يمكن أن يعني سنوات التقاعد أكثر أمانا ماليا عندما تقرر التقاعد.

2. المال مجانا، المال مجانا!

عن طريق اختيار العمل لفترة أطول والتقاعد في وقت لاحق، يمكنك الاستفادة من برنامج العمل 401 (ك) رب العمل الخاص بك لفترة أطول، وفي جوهرها، والحصول على المال مجانا لإضافة إلى عش البيض الخاص بك. (لمزيد من المعلومات، راجع: هل يمكن الاستيلاء على 401 (ك) أو غارنيشد؟ )

>

من القواعد المعروفة جيدا أن مصلحة الضرائب الأمريكية تقتضي من المتقاعدين أن يأخذوا الحد الأدنى المطلوب من التوزيعات من حساباتهم 401 (ك) في سن 70. 5. ما كثير من الناس لا يعرفون، ومع ذلك، فإن هناك ثغرة في ذلك القانون الذي يرفض قاعدة التوزيع الإلزامي إذا كان الشخص فوق سن 70. 5 ولا يزال يعمل لصاحب العمل الذي يحمل الحساب 401 (ك). وهذا يعني أن أولئك الذين يختارون الاستمرار في العمل بعد سن 70. 5 يمكن أن تستمر في الاستفادة من برامج مباراة صاحب العمل وتجنب رمدس - إذا كانوا لا يزالون مع نفس الشركة.

هل لديك 401 (k) s من أصحاب العمل الآخرين الذين لا يزالون يخضعون لقواعد قسم إدارة المخاطر؟ لا داعى للقلق. وكثيرا ما تسمح مصلحة الضرائب بحسابات 401 (ك) من أرباب العمل السابقين إلى أن يتم تحويلها إلى خطة عمل صاحب العمل الحالي، مما يضع هذه الحسابات القديمة مرة أخرى بموجب قاعدة عدم وجود إدارة المخاطر. هذا سبب آخر ذكي لمواصلة العمل في 70s الخاص بك إذا كنت ترغب في ذلك.

3. مدفوعات الضمان الاجتماعي العالي

سبب آخر للنظر في العمل لفترة أطول هو الاستفادة من دفع تعويضات الضمان الاجتماعي العالي. من خلال اختيار العمل حتى سن 65 أو 67 بدلا من التقاعد في الحد الأدنى للسن - 62 - يمكن للمتقاعدين أن يتوقعوا زيادة الضمان الاجتماعي بحد أدنى 8٪ وفي بعض الحالات، ما يصل إلى 32٪ أكثر في السنة إذا كانوا يؤخرون التقاعد.موقع الضمان الاجتماعي الذي تديره الحكومة الفدرالية يمكن أن تعطيك أرقام محددة على مبلغ الدولار الخاص بك فائدة شهرية سوف تزيد على أساس المدة التي تؤخر التقاعد الخاص بك.

من المهم أن نلاحظ أنه بمجرد بلوغ المتقاعدين سن 70 عاما، فقد وصلوا إلى الحد الأقصى لمبلغ تعويضات الضمان الاجتماعي، ومن ثم، حتى إذا تأخروا في الحصول على الضمان الاجتماعي، فإن مبلغ عائدهم الشهري لا يزداد مع تقدمهم في السن.

الخلاصة

هناك العديد من الأسباب التي تجعل كبار السن يريدون الاستمرار في العمل في السبعينيات بدلا من تعليق القبعات العملية لهم عندما يكونون في الستينيات من عمرهم. من الحكمة دائما الاتصال بمستشار مالي موثوق به لمعرفة ما إذا كان العمل يعود بالفائدة عليك. <لمزيد من المعلومات، انظر: هل تأخر الضمان الاجتماعي حتى 70 فكرة جيدة؟ )