"طوق أزرق" و "طوق أبيض" عبارة عن فترتين في اللغة الإنجليزية التي تثير صور مختلفة جدا. ويعتبر العامل ذو الياقات الزرقاء أقل من عامل الياقات البيضاء. عامل الياقات البيضاء قد يعمل خلف مكتب في صناعة الخدمات، في حين أن عامل الياقات الزرقاء يحصل يديه القذرة القيام اليدوي العمل أو العمل في قسم التصنيع. ولعل عامل الياقات البيضاء لديه تعليم أكثر جاذبية من عامل الياقات الزرقاء. والخصائص المميزة بين هذين النوعين من الموظفين مستمرة، ومع ذلك لا يوجد تعريف للغة القاموس يمكن أن يقدم لغة أكثر وضوحا فيما يتعلق بما تعنيه العبارات بخلاف الإشارة، على نحو غير دقيق، إلى الاختلافات في الصف.

قد ينزل إلى الاستخدام والقرائن السياق. هناك طريقة أخرى لتعريف هاتين الجملتين بأن عامل الياقة البيضاء ليس فقط يجعل المال أكثر من عامل الياقات الزرقاء، لكنه يملأ طبقة اجتماعية مختلفة. ومع ذلك، لاقتراح عامل الياقات البيضاء موجود في طبقة اجتماعية مختلفة من عامل الياقات الزرقاء لا يزال لا يرضي أسئلة عن الاختلافات الكمية للدخل السنوي، وعدد سنوات التعليم ما بعد الثانوي لكل منها أو المهارات التي يمتلكها كل عامل.

- 2>>

العمال ذوي الياقات البيضاء لا عرق

الاختلافات في دلالة بين ذوي الياقات البيضاء والياقات الزرقاء لديها أكثر من ذلك بكثير ليقوله عن طريقة المتحدثين باللغة الإنجليزية تصور صناعة الخدمات بالمقارنة مع التصنيع والزراعة. إن حركة سوق العمالة في الدولة نحو قطاع الخدمات وبعيدا عن فرص العمل الزراعي تعني النمو والتقدم والتنمية. إذا تم تطوير البنية التحتية للبلد بحيث تقدم لعماله وظائف آمنة مكتب في القدرات الكتابية أو الإدارية التي تتطلب اهتماما عقليا بدلا من وظائف مرهقة جسديا من المجهود البدني، ثم أصبحت الأمة سلطة لإزالة عبء المادية من متطلبات كسب الأجر.

قيمة وقت العامل

في أبسط استخدام له، أن يقول أن شخصا واحدا يعمل وظيفة ذوي الياقات البيضاء وآخر يعمل وظيفة طوق أزرق يحمل أهمية حجم الراتب. وقد لا يحصل العامل ذو الياقات الزرقاء على راتب على الإطلاق، أو قد يعمل على أجر ساعة، أو قد يحصل على راتب مقابل كل بند يتم إنتاجه أو تجميعه. وقد يحتاج العامل ذو الياقات الزرقاء إلى حماية النقابة للحفاظ على أمن الساعات والعمل المستقبلي. وبالمثل، قد يكون هناك انعدام الأمن بشأن استقرار وظيفة عامل الياقات الزرقاء، سواء كان ذلك يعتمد على اتفاق تعاقدي مع طرف ثالث أو مؤقتة في طبيعتها.

من ناحية أخرى، قد يكون العامل ذو الياقات البيضاء قد حصل على وظيفته من خلال عملية توظيف أكثر صرامة، ولهذا السبب يصعب إطلاق النار.وإذا لم يحصل على راتب، فقد يتوقف الدخل على الاحتفاظ بقاعدة من العملاء، كما هو الحال مع المحامين والأطباء العاملين في القطاع الخاص. الموقف الذي يحمله عامل الياقة البيضاء قد يكون مستقرا لأن عمل ذوي الياقات البيضاء يحمل مهارات محددة.

إذا كانت الإشارة إلى وظيفة طوق أزرق لا تشير إلى العمل الزراعي، فإنه قد ينطوي على مهمة أخرى مرهقة جسديا مثل البناء. قد تكون البيئة في الهواء الطلق أو تتطلب التفاعل مع الآلات الثقيلة أو الحيوانات. عامل الياقات الزرقاء قد يكون ماهر أو غير ماهر. إذا كان المهرة، قد تكون مهاراته قد تم الحصول عليها في مدرسة التجارة وليس من خلال برنامج درجة البكالوريوس في الكلية أو الجامعة.

قد لا يكون الأساس التاريخي للمصطلحين قد تغير جذريا من أصولهم. يمكن للعمال ذوي الياقات الزرقاء الإفلات من الأوساخ على قمصانهم من العمل في الهواء الطلق أو في بعض القدرات البدنية بسبب لون الزي الموحد. عامل اللون الأزرق قد يكون يرتدي الجينز أو وزرة. الكاتب الأمريكي أبتون سنكلير هو المسؤول جزئيا عن الفهم الحديث لمصطلح ذوي الياقات البيضاء، بعد استخدام عبارة بالاقتران مع العمل الإداري.