يمكن للمصرفيين الاستثماريين الطموحين العمل في واحد من نوعين من بنوك الاستثمار: قوس انتعاش أو بوتيك. البنوك المتطورة هي بنوك متعددة الجنسيات تحمل اسم العلامة التجارية التي تتعامل بشكل منتظم مع المعاملات مليار دولار وتوظف الآلاف من الناس في المراكز المالية في جميع أنحاء العالم. ثم هناك محلات البنوك الصغيرة، الأصغر سنا التي تتخصص في بعض مجالات الخدمات المصرفية الاستثمارية والتعامل مع صفقات أصغر. ومع تغير ديناميات السوق، زادت البنوك البوتيكية حصتها السوقية.

البنوك انتفاخ

البنوك قوس الانتفاخ لها وجود عالمي وعادة ما يكون رأس المال السوق الصلبة. هذه البنوك الكبيرة تلبي احتياجات العملاء مثل المؤسسات الكبيرة والشركات والحكومات. وهي توفر مجموعة كاملة من الخدمات والمنتجات المصرفية الاستثمارية في جميع أنحاء العالم. وتهيمن بنوك الانتفاخ على حصة السوق، والتعامل مع أكبر الصفقات والقيادة أعظم هيبة وقيمة العلامة التجارية في القطاع المصرفي. وتشمل هذه البنوك بنك أوف أميركا كورب. (باك باكبانك أوف أميركا Corp. 75-0٪ 25 كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 )، باركليز بلك (بكس BCSBarclays9 59 +0 <21٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 )، بنب باريبا سا، سيتيغروب Inc. ( تسيتيغروب Inc73 80-0 34٪ كريتد ويث هيستوك 4. (6 )، كريديت سويس غروب أغ (كس كسس Group16 16-0٪ 06 كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 )، 83٪ + 0٪ 06 كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 )، غولدمان ساشس غروب Inc. (غس غسولدمان ساكس غروب Inc243 49-0٪ 37 كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 )، هسك هولدينغز بلك (هسك هسبشسك Hldgs48. 26٪ 19٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 )، جي بي مورغان تشيس آند كو (98 <>> جبمبورغان تشيس & Co100 78٪ 62٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) مورغان ستانلي (مس مسمورغان ستانلي 50. 14 + 0٪ 24 < كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ).

بنوك بوتيك يعتبر قطاع البوتيك الأسرع نموا في قطاع الخدمات المصرفية الاستثمارية. البنوك الصغيرة هي أصغر وتميل إلى التركيز على واحد أو اثنين من المجالات الرئيسية في الخدمات المصرفية الاستثمارية - ويقول عمليات الاندماج والاستحواذ وإدارة الأصول. بالمقارنة مع البنوك قوس انتفاخ، والمحلات هي أكثر مرونة من حيث التسلسل الهرمي، وهيكل والعمليات. بعض الأسماء الشائعة في هذه الفئة هي إيفركور بارتنرز (إفر

إفريفركور Inc78 45+ 0٪

كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6

)، بلاكستون غروب لب (بكس بكسلاكستون غروب LP33 (+99) 43٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 )، جيفريز غروب، لازارد Ltd. (لاز لازلازارد Ltd47 11 + 0 21٪ كريتد ويث هيستوك 4 (6) )، مويلس & كومباني (ماك مسموليس & كومباني 42. 65 + 1. 19٪ كريتد ويث هيستوك 4.2 <6 )، بيبر جافراي كوس (بيك بكبيبر جافراي كوس 71. 65٪ 14٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) و كاتاليست بارتنرز، هوليهان لوكي، غرينهيل & (غل غلغرينهيل & كو إنك. 60 - 28٪ كريتد ويث هيستوك 4. 2. 6 ) و بيريلا وينبرغ بارتنرز. (للاطلاع على القراءة ذات الصلة انظر النسب المالية الرئيسية لتحليل بنوك الاستثمار.)

وزن الايجابيات والسلبيات كل من قوس الانتفاخ وبوتيك البنوك لها فوائدها وعيوبها. يجب على البنوك المصرفية الطموحة النظر في هذه عند التقدم للوظائف. التدريب:

التدريب الذي تقدمه البنوك البوتيك إلى المجندين الجدد أو المتدربين هو أكثر على رأس العمل مما يعني الحصول على التعرض في الوقت الحقيقي وتعزيز المهارات منذ البداية. هناك المزيد من التفاعل مع كبار السن خلال هذه الفترة الزمنية والتحضير الحقيقي للوظيفة بدلا من التدريس في الفصول الدراسية. في حين أن هذا يمكن أن يكون ميزة، والعيب هو أن هناك تركيز أقل على بناء الأساس من خلال التدريب المنظم المنظم. ومن ناحية أخرى، تقدم المصارف العاملة بنفخ الصفوف تدريبا رسميا قائما على الفصول الدراسية. وغالبا ما يحدث هذا التدريب قبل إدخال المرشحين إلى المواقف في الوقت الحقيقي.

الخبرة:

بنك بوتيك أكثر عرضة لتقديم توظيف جديد مجموعة واسعة من الخبرة وكذلك المزيد من المشاركة في العمليات، سواء كانت صفقات أو إدارة الأصول. في بوتيك، سيكون مصرفي جديد يكون قادرا على تحمل المزيد من المسؤولية ولعب دورا أكثر بروزا وكذلك تحديا في الصفقات. وهذا يمكن أن يساعد على بناء الثقة والمهارات القيادية. ومع ذلك، لا يمكن للبوتيكات أن تعرض أكثر الصفقات التي تحدث عن مليار دولار في وول ستريت. لذلك، يجب أن تذهب إلى بنك قوس انتفاخ. العمل لبنك قوس انتفاخ يحمل بريق معين، وخصوصا عندما ينظر إليها من الخارج. تذكر فقط، في بنك قوس انتفاخ، موظف على مستوى الدخول هو مجرد جزء صغير من فريق أكبر وربما تواجه منافسة شديدة من أقرانهم في محاولة لجعل علاماتهم. من ناحية أخرى، فإن المنصة الكبيرة التي يقدمها بنك انتفاخ يمكن أن يكون موردا كبيرا للتواصل وإجراء الاتصالات.

• الراتب: البوتيك قد لا يقدم راتب بداية جذابا مثل قوس انتفاخ. ومع ذلك، فإن هذه البنوك توفر مجالا أكبر للتفاوض حول الأجور قدما في حياته المهنية حيث أن الموظف ليس واحدا من العديد في نفس المستوى العمل للمنظمة. على الجانب الآخر، يمكن أن تكون هناك مشاكل في الحصول على حزمة إعادة تخصيص، وخاصة في البداية في مهنة واحدة مع محلات. وتميل بنوك الانتفاخ إلى تقديم رواتب أكثر تنافسية وجاذبية. هذه الأماكن هي أكثر عرضة لتقديم حزمة إعادة تخصيص ومكافأة أفضل بالمقارنة مع بوتيك. ومع ذلك، من المرجح أن يكون تأثير الموظف على حزمة رواتبه محدودا نظرا لوجود العديد من الأشخاص الذين يعملون على نفس المستوى وأنظمة الأجور الموحدة. على سبيل المثال، في البنك قوس انتفاخ، قد يكون الراتب الأساسي الخاص بك 65،000 $ مع مكافأة محتملة من 50،000 $. في بوتيك، قد يكون الراتب الأساسي الخاص بك $ 50- $ 60، 000 في حين أن المكافأة قد تكون فقط 25،000 دولار.وينشأ الفرق الرئيسي في الراتب عن العلاوات، ويرتبط ذلك بحجم الصفقات. كما البنوك بوتيك زيادة حصتها في السوق ويمكن أن تأخذ على صفقات أكبر، قد تزيد أحجام المكافأة.
• خروج الفرص: يمكن للموظفين من كل من بوتيك وبنك قوس انتفاخ الانتقال إلى الأسهم الخاصة ورأس المال الاستثماري. ومع ذلك، قد يكون المصرفيين بوتيك في وضع غير مؤات. أنها لن تكون قادرة على المطالبة بخبرة مع صفقات هائلة مثل أقرانهم الانتفاخ قوس. كما أنها لن يكون لها نفس التوصيلات. يتم تأسيس العديد من شركات الأسهم الخاصة وشركات رأس المال الاستثماري ويعمل بها الخريجين شريحة انتفاخ.
• الأمن الوظيفي: لا توجد وظيفة مع ضمان 100٪ ضد تسريح العمال والوردي زلات، ولكن فقط بسبب حجمها الهائل، البنوك قوس انتفاخ تفعل تقليص عدد الموظفين عند الضرورة. البوتيكات لا توظف العديد من الناس في نفس المستوى. فرقهم أكثر إحكاما. هذا لا يعني أن المحلات هي تسريح إثبات، لكنها تميل إلى أن تكون أقل عدوانية في اعتماد استراتيجية تسريح العمال.
• ساعات العمل: يعمل المصرفيون الاستثماريون لساعات طويلة سواء كانوا في بوتيك أو بنك قوس انتفاخ. ومع ذلك، قد تكون ساعات أكثر قابلية للتنبؤ في بنك بوتيك. عندما يكون هناك تختمر صفقة كبيرة، والجميع يعرفون ويعمل الجميع العمل الإضافي. العمل الزائد في بنك انتفاخ أقل قابلية للتنبؤ - مع صفقات متعددة يحدث في مناطق مختلفة، يمكن أن المهام الإضافية تأتي في طريقك في أي وقت.
• تصنيفات يقوم فولت بتجميع قائمة سنوية بأهم 50 مصرفا تعمل على أساس معايير مثل الثقافة والرضا والتدريب والتوازن بين العمل والحياة والتعويض والهيبة العامة. والتصنيفات الأخيرة هي مزيج مثير للاهتمام من المصارف من كلا الفئتين. أسماء العشرة الأوائل في القائمة (من واحد إلى عشرة) هي مجموعة بلاكستون، جولدمان ساكس وشركاه، مورغان ستانلي، جي بي مورغان، سينتفيو بارتنرز، إيفركور، هوليهان لوكي، غرينهيل وشركاه، وشركة، بيريلا وينبرغ بارتنرز و كريديت سويس. (للقراءة ذات الصلة انظر هل ينبغي أن تعمل في بنك الاستثمار بوتيك؟)
• خط القاع البنوك قوس انتفاخ تقدم العلامة التجارية الكاشيت إلى السيرة الذاتية وعادة ما يكون الموارد تدريب الفصول الدراسية جيدة للمصرفيين الشباب. بنوك البوتيكات تشتهر بثقافة العمل التي تقدمها. معرفة إيجابيات وسلبيات العمل في قوس انتفاخ مقابل بنك الاستثمار بوتيك حتى تتمكن من جعل الاختيار الصحيح لحياتك المهنية. (للحصول على قراءة ذات صلة انظر المشورة المهنية: الاستشارات الإدارية مقابل الخدمات المصرفية الاستثمارية.)