ما هي البدو الرقمية؟

البدو الرقمية استخدام الإنترنت للعمل من أي مكان. وهي ظواهر جديدة نسبيا، ولكن أعدادهم آخذة في الازدياد. وكان أول البدو الرقمية الكتاب، ولكن مع تقدم التكنولوجيا أصبحت المزيد من الأدوار اللامركزية. البدو الرقمية في الاقتصاد الحديث تشمل التجار على الانترنت، المبدعين المحتوى، ومسؤولي النظم، وجميع أنواع الاستشاريين.

معظم البدو الرقمية يتجمعون في جنوب شرق آسيا. ولكن بالطبع، يمكن أن تكون في أي مكان. بعض الشركات تتعامل مباشرة مع الرحل، مثل هوبود في بالي أو بونسباس في تشانغ ماي. هذه الشركات خلق مساحة تعاونية للبدو الرحل الرقمية لجمع. وتشمل أنماط الحياة البدوية الشائعة الأخرى الأشخاص الذين يعيشون في عربات النقل، والتي هي الأكثر شيوعا في الولايات المتحدة، أو الناس الذين يعيشون على القطارات، والتي ينظر إليها في المقام الأول في أوروبا.

تيم فيريس هو واحد من أول الناس لمعالجة إمكانية نمط حياة البدو الرقمية. مستوحاة من فاجابوندينغ رولف بوتس، سافر تيم العالم أثناء تشغيل عمله على الانترنت برينكيكن. طور طريقة لتحسين شركته ليتم تشغيلها من أي مكان. في حين باع فيريس شركته، انه نشر أساليبه في نيويورك تايمز كتاب الأكثر مبيعا، "أسبوع العمل 4 ساعات".

رد الحكومة

رد فعل الحكومة على البدو الرقمية متنوعة ومعقدة. فالاقتصادات الكبيرة مثل الولايات المتحدة قلقة بشأن عائداتها الضريبية. فالعامل الذي ينتج منتجا للسوق الأمريكية، ولكنه يقيم في الخارج، لن يدفع الضرائب الأمريكية. ولا يوجد حاليا تشريع لتنظيم البدو الرحل مباشرة، ولكن قد يكون ذلك قريبا. وعلى العكس من ذلك، تبذل استونيا كل ما في وسعها لاجتذاب البدو الرقميين للعمل في اقتصادهم الصغير. بدأت إستونيا في تقديم تأشيرات التجارة الإلكترونية. وتسمح التأشيرة لرجال الأعمال المحتملين بإنشاء شركة إستونية على الفور تقريبا، وتوقيع الوثائق، ونقل الأموال، وإعلان الضرائب الإستونية.

بعض البلدان مثل تايلاند تبدو في خسارة لكيفية الرد. العديد من الأجانب على تأشيرات سياحية تتحرك بتكلفة زهيدة حول تايلاند أثناء العمل على المشاريع الأمريكية أو الأوروبية. وأصبحت تشانغ مي، على وجه الخصوص، مركزا للبدو الرحل الرقميين، مع العديد من الشركات التي تقدم خدماتها خصيصا للعمال الرحل. ومن الناحية الفنية، ينبغي أن يكون ذلك غير قانوني بموجب القانون التايلندي. ولكي يعمل الأجنبي على الإطلاق أثناء وجوده في تايلند، يجب أن يحصل على تأشيرة عمل تايلندية في حين أن التأشيرات السياحية للسياحة. وقد ذهبت الحكومة التايلاندية حتى الآن لغارة واحدة من هذه الشركات، بونسباس. ولم توجه أي تهم ولم يتم ترحيل أي شخص، مما يدل على أن الحكومة غير متأكدة من كيفية التعامل مع هذا الوضع الحساس. وعلى الرغم من أن البدو الرقميين لا يدفعون رسوم تأشيرة أو ضرائب دخل، فإنهم ينفقون المال في البلدان التي يعملون فيها. ويمكن للحكومة أن تحصل على هذه الأموال من خلال ضريبة القيمة المضافة.ومن المهم أيضا أن نلاحظ أن البدو الرقمية لا يسلبون العمل من السكان المحليين التايلانديين. وعلاوة على ذلك، إذا البدو الرقمية لا يحبون بلد، فإنها يمكن أن تترك على الفور والعثور على مكان جديد. ويعتقد كثير من الناس أن اليوم ليس بعيدا عندما تنافس البلدان لاستضافة السكان البدو الرقمية في العالم.

التأثير على الشركات

تقليديا، كان البدو الرقميون رواد أعمال أو لحسابهم الخاص. ولكن كلما أصبحت الأنظمة الإلكترونية أكثر كفاءة، فإن أي شركة يمكن أن يكون لها موظفون لا مركزيون. عندما تسمح الشركة لموظفيها بالعمل من أي مكان، فإنه يسمى العمل عن بعد. وبمجرد وفورات الحجم الكبير، فإن الآثار المترتبة على خفض التكاليف هائلة. يمكن للشركات أن تنتشر القوى العاملة بأكملها في جميع أنحاء العالم، وسوف تكون قادرة على عبور نفقات متعددة من بيان الدخل. تخيل عالما لن تضطر فيه الشركات إلى استئجار مقر الشركة، وشراء اللوازم المكتبية والأثاث، أو دعم العبور. بالإضافة إلى ذلك، العمل عن بعد يمكن أن تجعل الموظفين أكثر سعادة. العمال الأكثر سعادة يعني ارتفاع الإنتاجية ومعدلات الاحتفاظ. الشركات التي تبنت بالفعل هذا الاتجاه هي في الغالب الشركات الناشئة التكنولوجيا. باسيكامب، أوتوماتيك، و أوبورثي هي أمثلة قليلة. لا تسمح هذه الشركات فقط ببعض العمل عن بعد، مثل أبل أو زيروكس، ولكن هذه الشركات تشجع في الواقع القوى العاملة الرحل تماما.

موظفي أوبورثي من حوالي 80 شخصا ليس لديهم مكتب للاتصال المنزل. أنها تحفز فريقهم من خلال مواءمة مع مهمة ذات مغزى، والتعاقد مع الناس الذين يريدون إحداث فرق. العنصر الرئيسي الآخر أوثورثي يؤكد هو بناء الفريق. وعندما يكون العمال غير مركزيين، يلزم بذل جهد خاص في هذا الصدد. أوبورثي لديها "ميزانية الترابط" التي تولي اهتماما خاصا لتوحيد فريقهم. كل ثمانية أشهر أو نحو ذلك الشركة لديها تراجع الموظفين الكامل. بين رحلاتهم، لديهم عدد لا يحصى من جلسات هنغوتس الظاهري لزيادة الصداقة الحميمة، مثل ناد للكتب أو خيوط الامتنان.

فريق أوتوماتيك 260 شخص يترك مكتبهم سان فرانسيسكو تبدو فارغة. وكثير من القوى العاملة لديها على الدوام على هذه الخطوة. أوتوماتيك، الشركة وراء وورد، تنفق ميزانية مكتبها بيرك على الموظفين لقاء المنبثقة. موقف الرئيس التنفيذي لشركة مات مولنويغ هو أنه إذا كان الناس يقضون معظم وقت عملهم في النظر إلى الشاشة، فإنه يمكن القيام به من أي مكان. أوتوماتيك يجعل من المؤكد أن توظيف رجال الأعمال الذين لديهم دوافع ذاتية، وتزدهر مع القليل من الاتجاه. وهم يعتقدون أن إعطاء عمالهم المرونة والخصوصية يزيد الإنتاجية. لأن العاملين في الشركة تنتشر في جميع أنحاء العالم، والشركة نشطة 24/7.

الخلاصة

الحياة الرقمية البدوية أصبحت أكثر وأكثر شيوعا، وذلك بسبب عدد من العوامل. حياة البدو الرقمي هو في كثير من الأحيان أن من لحسابهم الخاص. وظائف ثابتة لخريجي الجامعات هي أكثر ندرة من أي وقت مضى، والعمل لحسابهم الخاص آخذ في الارتفاع. قريبا، الولاء لشركة واحدة قد تصبح شيئا من الماضي. بالإضافة إلى ذلك، تتزايد سرعة الإنترنت عالميا. المناطق التي لديها اتصال استثنائي بالفعل هي: منطقة اليورو الأوروبية، والمحيط الهادئ آسيا، والولايات المتحدة.تخيل العالم حيث الهواتف المحمولة لدينا وغيرها من الأجهزة من الوصول إلى البيانات فائقة السرعة، في أي مكان مع تغطية الأقمار الصناعية. وقد يكون هذا قريبا حقيقة واقعة. وهناك أيضا اتجاه يشير إلى تراجع الملكية. اقتصاد المشاركة الحديثة يفسح المجال جيدا للحياة البدوية الرقمية. لماذا شراء منزل عندما يمكنك إيربنب؟ لماذا شراء المعدات في الهواء الطلق عندما يمكنك شاريشيد؟ لماذا شراء سيارة عندما يمكنك اوبر أو Car2Go؟ إذا كان لديك أي من هذه الأشياء المادية، لماذا لا تكون باستمرار على هذه الخطوة؟